大和総研インフォメーションシステムズの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
福利厚生については、大和証券とほぼ同等の制度が利用できるため、とても良い。
例えば、コロナ関連で休んだ場合は、特別休暇が貰えるとか。ワクチン接...続きを読む(全179文字)

【良い点】
シフト勤務、時短勤務、残業免除などの制度があり、子育て中の女性が働きやすい環境になっている。
また、生理休暇などもあり、働く女性の環境としては...続きを読む(全179文字)

【良い点】
配属部署によるが必ず45時間を超えないようにしている。定時退社が基本の部署もあれば、45時間超えない程度の部署もあるのでそこは運次第だと思う。...続きを読む(全167文字)

【良い点】
育休、産休、時短勤務が取りやすい会社だと思う。取得が当たり前になっているので、形だけの制度ではない。
また、子供が産まれるとお祝い金ももらえる...続きを読む(全166文字)

【良い点】
若手のうちはきちんとフィードバックをもらえるので、納得感はある。ただし、賞与の金額はあまり期待しない方が良い。そこは上の人も思っているようなの...続きを読む(全199文字)

【良い点】
この点だけは良い例をあげられないです。
稼働が高く、休みが少なく、維持保守だったので夜間電話対応がありました。
現在は改善されていることを期待...続きを読む(全220文字)

【良い点】
親会社の社員とは非常に関係がよく、グループ会社間の上下関係はありません。
同期入社の社員同士で食事に行くこともありました。
【気になること・改...続きを読む(全197文字)

【良い点】
当時、グループとしての取り組みを世間からは評価されていた(新聞に掲載されていた)そうです。現場にいての実感はありませんでした。
【気になること...続きを読む(全179文字)

【良い点】
女性に対する福利厚生、セクハラ対策はかなり手厚い。最近では生理休暇も年休とは別に認められるようになった。
また、出産祝い金が50万以上貰える点...続きを読む(全180文字)

【良い点】
新人であれば、長時間残業することはほとんどない。会社ぐるみで残業時間の削減に取り組んでいることは、評価すべきであると思う。
【気になること・改...続きを読む(全203文字)

【良い点】
上席者からはメーカーよりはマシと聞かされる。同規模のメーカーを指しているのか、メーカー系siをさして言っているのか、どこと比べているか不明。
...続きを読む(全190文字)

【良い点】
グループ会社の大和証券に則った福利厚生や労働環境は魅力的である。
【気になること・改善したほうがいい点】
何かにつけてマニュアル化や標準化を推...続きを読む(全183文字)

【良い点】
グループ会社の理念に沿って制度を実施している。フレックスや時短勤務等で女性が長く働きやすい環境を実現していると思う。女性の比率も他IT企業に比...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性の産休育休取得、時短勤務者は多くいたので、取りづらいということはありません。バックオフィス側への異動もあったので、長く安定的に働きたい方に...続きを読む(全206文字)

【良い点】
以前はサービス残業もあったが、現在は残業時間をほぼ正確に計上できる。
また、年休取得を月に1回するよう推奨しているため、計画的に休みを取りやす...続きを読む(全193文字)

自分の会社分析が甘く、入社前に聞いていた説明(これからはグループ外のビジネスを拡大して行きたい)と、入社後数年の実際の方向性が大きく違いました。また、キャ...続きを読む(全166文字)

有休日数や、福利厚生は基本的な企業のレベルを満たしていたと思います。
労働時間は部署によりばらばらだったので、満足度も異なるのではないでしょうか。
住...続きを読む(全272文字)

育児休業を2回取得。2回とも休業前と同じ現場に復帰しました。小学校3年まで短時間勤務制度があります。私がいたところは時間通りにさっさと帰らせてもらえました...続きを読む(全256文字)

保守的な人には良い会社ではないでしょうか。ルーティンワークを望んでいるのなら、ぜひ入社してください。
ただし、自由奔放に自分のスキルを磨きたい場合はおす...続きを読む(全184文字)

入社前に社員から聞いてイメージしていた会社の方向性(グループ子会社からの脱却)と、実際の姿がどんどん乖離していったから。それを除けば、そこそこ休みも取れま...続きを読む(全168文字)

基本的に社風が古いので、若手の意見が取り上げられない。
また、グループ全体でも方針にブレがあり過ぎです。
グループ会社の統合、事業所移転など、ほぼ毎年...続きを読む(全214文字)

常駐先によって、労働環境が左右される。
IT業界ならどこでもそうだが、イレギュラーで定時間外勤務をする必要がある。
ワークライフバランスの取り組みは行...続きを読む(全188文字)

・育児休暇は皆さんとっているので取得しやすいです。
・復職される社員さんも多くいらしゃいます。
・また特別休暇として女性は月の物が重い日に休むことがで...続きを読む(全162文字)

・住宅補助は月給制の間は出ます。年俸制になると住宅補助はでません。
・寮は親グループと同じ寮になります。
・食事補助は勤務地に食堂等がない場合、700...続きを読む(全156文字)

・新人研修は3カ月しっかりと基礎を教えてもらえます。
・希望者は社外研修等に参加できる仕組みです。
研修参加者は他の人へのフィードバックとして研修内...続きを読む(全155文字)