大和総研インフォメーションシステムズの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
定期的な会社内での飲み会が開かれたり、イベントが行われるがだいたい強制ではない。
福利厚生面でも、全体的に非常に整っていると感じた。続きを読む(全72文字)

【良い点】
福利厚生については、大和証券とほぼ同等の制度が利用できるため、とても良い。
例えば、コロナ関連で休んだ場合は、特別休暇が貰えるとか。ワクチン...続きを読む(全179文字)

【良い点】
育休、産休、時短勤務が取りやすい会社だと思う。取得が当たり前になっているので、形だけの制度ではない。
また、子供が産まれるとお祝い金ももらえ...続きを読む(全166文字)

【良い点】
３０歳までは上限5万の家賃補助が出るので若手は生活しやすい取り組みがある。他の福利厚生は一般的な企業と同じ。
また、男であっても業務の都合が...続きを読む(全214文字)

【良い点】
大和証券グループによる人間ドック無料、扶養分も無料なところ、合併する前は住宅手当て、退職金もあったけど今はないです。社内賞が多いこと。

【...続きを読む(全184文字)

【良い点】
社会保険は一通り揃っており、確定拠出年金などもある。
社内研修は度々あるが、業務によっては日程的に参加できない場合もある。
【気になること・...続きを読む(全179文字)

【良い点】
大和証券とほぼ同じ福利厚生があります。ただし、住宅手当がないこと、保養所も一部使えないものもあります。また持株の制度があり、割り引かれた形で...続きを読む(全198文字)

【良い点】
健康保険がグループ会社と同等であるため、グループの庇護を受けられる。持株会も存在し10%の補助が出る。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全176文字)

休暇制度には、リフレッシュ休暇というのがありました。年に2回5日程度と1週間程度に分けて休む方法と年に1回12日程度の長期休暇を取得する方法がありました...続きを読む(全151文字)

所属部署によって全く違う職場環境。
運用系の職場では年休が全く取得できないのは当然の事、サービス残業、休憩時間が取れないのに勤務簿上取得していることに...続きを読む(全151文字)

福利厚生は、特筆すべきことがなく、期待できない状況。住宅補助、家族手当等ない。
休暇制度は普通である。年休と夏休みが取れる。社内制度は若い社員を対象に...続きを読む(全157文字)

休暇などの制度はしっかりと整備されている印象だった。私が在籍していた部署では、有給休暇も自身の担当する案件の都合がつけば、しっかりと取ることができました...続きを読む(全158文字)

有休日数や、福利厚生は基本的な企業のレベルを満たしていたと思います。
労働時間は部署によりばらばらだったので、満足度も異なるのではないでしょうか。
...続きを読む(全272文字)

★休暇制度について
・休暇はある程度自由に取得する事ができる。
★補助について
・住宅補助はなし。食事補助は若干。出産育児支援は充実している。
...続きを読む(全163文字)

基本的に残業は平均40時間で忙しいときは忙しいですが、暇なときは暇です。案件次第なので、人によっては毎月上限である80時間くらいまで働いている人もいます...続きを読む(全157文字)

休日出社した際の振り替え休暇はほぼ問題なく取れるが、本番作業が土日しか認められていないため、振り替え消化を行うと、年休を取得する事が難しくなってくる。
...続きを読む(全169文字)

ほかの会社と比べればかなり良い方だと思います。1ヶ月前に休みたいといえばほぼ間違いなく休みが取れるかと思います。体調を悪くした方は長期休暇したあとでも復...続きを読む(全156文字)

・休暇は週休2日きっちり取れます。夏季休暇、リフレッシュ休暇も長期で取れるので、
この業界にしては、非常に満足。労働時間も業界が全般的に長時間労働で...続きを読む(全194文字)

休暇は完全週休2日、休日出社した場合は代休取得を行う。(代休取得が基本だが、取得できないほど忙しい場合は、残業代として振り返ることも可能)
基本全員代...続きを読む(全244文字)

有給休暇の取得は難しくない。スケジュール調整は個人の責任だが、それさえ問題なけれは有給休暇を拒否されることはほぼ無いはず。
会社としても月に1日は計画...続きを読む(全202文字)

・住宅補助は月給制の間は出ます。年俸制になると住宅補助はでません。
・寮は親グループと同じ寮になります。
・食事補助は勤務地に食堂等がない場合、70...続きを読む(全156文字)