この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時短勤務にも寛容で子育てをしながら仕事をする社員も多かった。また、女性でも早くて5年ほどしたら主任に上がれるケースも多く、女性のキャリアアップ...続きを読む(全86文字)
あいおいニッセイ同和損害保険株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、あいおいニッセイ同和損害保険株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にあいおいニッセイ同和損害保険株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
時短勤務にも寛容で子育てをしながら仕事をする社員も多かった。また、女性でも早くて5年ほどしたら主任に上がれるケースも多く、女性のキャリアアップ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
女性管理職への登用を中心に、女性が活躍しやすい職場環境は整ってきていると思います。以前と比較して男性・女性の昇進のしやすさは変わらなくなりまし...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
福利厚生は充実している。
ボーナスもほどほどにもらえる。
給与についても、地域によっては差があるが、年齢にしては貰えてたほうである。
配偶者の...続きを読む(全484文字)
育休を取得された後、復帰し働かれている方が多い。また、人事は女性が多く女性の活躍が目に見て分かる。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
職場の正社員の女性は産休、育休をとっていたので、女性は働きやすい職場なのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきの仕事...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
性別問わず最近では活躍の場はあると思う。特に女性の活躍は推進されており、管理職もだいぶ増えた印象。また、育休産休や時短勤務をしている社員も多い...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
地域型の方はパートナーの転居に合わせた転居ができる制度等が整っているため非常に長く働きやすい環境かと思います。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
生理休暇があること。有給休暇もとりやすく休みやすい環境である。女性職場の為先輩方から働き方を学べること。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
所属していた部署は男女ともに周りの社員がお子さんがいる方が多かったので、子どもの都合での急な半休や有休に理解があり、融通が利きやすかった。部署...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
女性が多い職場であるため、配属先の部署は半数が時短勤務のママさんで合った。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務の方が間に合わなか...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
会社として、産休育休、時短勤務など制度面は充実している。また配属先にもよるが特に本社などはしっかり活用されている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
福利厚生がいい
ほとんどの方が産休育休をしっかりとれている
【気になること・改善したほうがいい点】
ベテラン女性がきつい、異動してきた部長より...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
育休明けの社員の方が多くいました。
時短勤務などもできるので、女性は働きやすいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
女性社会なので女性の意見はよく通ると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性を管理職にしたいがための内務社員の無理な営業シフトは疑...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でも女性ばかりの職場です。そのため育休産休はかなり取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休産休...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
妊娠、育児休暇も取得率は高めです。男性の育児休暇も最低1週間は100%取得できるよう目指しているようなのでした。
営業事務は100%女性でした...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
時短勤務などしている人もたくさんいる。しかしながら休んだらからと言って仕事量が減るだけではないため時間ないでどれだけこなせるか。
【気になるこ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
性別を問わず業績や発言の革新性で評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の活躍=男性と同じように振る舞う、という感じ。女性ら...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
出産や育児経験した社員の方もいらっしゃるので女性も働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員の育休を推進してい...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
性別問わず女性の管理職がかなり多いと思います。全国転勤型総合職と同様に、地域型総合職の方もたくさんキャリアアップしています。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業は与えられる業務に比例して残業時間もかなりあるので、仕事をしながら子育てするのは難しいと思う。事務職や本社であ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
いいと思う。産休育休は100%でほぼ復帰している。
【気になること・改善したほうがいい点】
休暇に入ってしまう社員がいた場合の人員フォローが全...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
女性が沢山働いています。
みんな、仲良く元気にコミュニケーションを取りながら働いていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の方...続きを読む(全86文字)
どうしても全国転勤ありきの職業なのでそれでも良いというのであれば問題ないが、その影響か男女比は男が多数である。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
女性の管理職を増やそうとしています。
時短制度もあり、活用している女性社員も多くいます。
営業では滅多にないですが、本社部門だと在宅を推奨され...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
役職がつき、給与が高くなった。事務職としてはかなり高い給与がもらえるため転職に迷う。
【気になること・改善したほうがいい点】
何のために仕事を...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
賞与は良い方で大体4ヶ月以上はもらえている。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進の機会はそれなりにあるが、上司に気に入られてるかどう...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
精神的にタフな人には向いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域型の社員は給料が低いが、かなり業務量が多く割りに合わない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
制度が整っているためライフイベントの際にお休みを取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休が繰り越され最大40日まで持てるが...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
自分は給与が十分に上がる前に退職してしまったが、勤続10年以上方々は十分な給与を得ていると言っている。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
土日休み、必ず取らなくてはならない連続休暇があるので、休むことはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みなどいらないと思うほど業...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
妊娠出産に関わる制度は十分に整っていたので、その後転職した会社ではカルチャーショックを受けた。ただ、業務が多忙なため、制度を使うにはかなり気を遣う。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
地方の一般職であれば高いほうと言える。
都心部であれば、他業務・他職種の一般職でも同等もしくはそれ以上に楽に高収入が得られる企業も多くある。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業部門と損害サービス部門ではあまりにも業務内容が異なるため、部署間の仲はあまり良くない。
むしろ同業他社の同部門...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
夏期休暇などは、お盆などの繁忙期を避けて、たとえば9月とかであれば9連休も取得可能。
ただし、暦通りの出勤であるため、年末年始は休みが少ない。...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
ママさん社員はたくさんいて、時短や在宅、フレックスタイムなど柔軟に仕事をしている。仕事さえしっかりやれば問題ない、という雰囲気。
【気になるこ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
基本定時に退社でした。小学3年生まで時短勤務もできます。また、子供の発熱などで急に休まなければならないときも柔軟に対応できる体制でした。
大き...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
産休育休制度は他の友人の話を聞いていてもやっぱり充実しっかりしている!さすが金融の大手なだけある。産休育休のてあても会社独自でしっかりしていた...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので、生理や出産等の女性のライフイベントごとの休暇はちゃんと取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方正社員と...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
外資系企業ということもあり、女性に対してはとても優しく、制度も使いやすくなっていると感じます。
特に経営や上層部の理解があり、逆差別ではないか...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
女性の活躍推進という名での女性の昇格昇進が目立つ
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に女性が有利なように人事評価がなされている印象である続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性が多い、キャリアアップはしようと思えばできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事せずにゴマスリの女性が上に上がるイメージ。本当...続きを読む(全114文字)
産休だけではなく、育児休暇・時短勤務制度などの子育て支援制度が整ってきているからです続きを読む(全42文字)
産休・育休制度が充実している。また、月に1度生理休暇もあるとお聞きし女性に優しい環境。続きを読む(全43文字)
女性活躍を声高に推進している。そのため女性にとってはとても働きやすい環境であると思う。続きを読む(全43文字)
会社名 | あいおいニッセイ同和損害保険株式会社 |
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フリガナ | アイオイニッセイドウワソンガイホケン |
設立日 | 1918年6月 |
資本金 | 1000億500万円 |
従業員数 | 12,502人 |
売上高 | 1兆7758億700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 新納啓介 |
本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目28番1号 |
平均年齢 | 43.6歳 |
平均給与 | 660万8000円 |
電話番号 | 03-5424-0101 |
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