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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ビジネス文書作成研修・マナー研修・コミュニケーション研修・プログラミング研修(既存のWebオーダーシステムにHTML・JavaScript・PHPを使用...続きを読む(全202文字)
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ユニシステム株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ユニシステム株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にユニシステム株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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ビジネス文書作成研修・マナー研修・コミュニケーション研修・プログラミング研修(既存のWebオーダーシステムにHTML・JavaScript・PHPを使用...続きを読む(全202文字)
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一応、情報技術者試験の対策の為の研修は行われると謳っている。一定以上の資格を所得すると資格手当てを拠出するシステムは有している。
ただし、社員を伸ばそ...続きを読む(全160文字)
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研修は主に基本的なPG、基本情報処理の勉強をします。
PGは主にC言語を研修では扱っていました。
身についたスキルは言語や仕事の進め方などです。
な...続きを読む(全168文字)
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入社前に毎週1回程度、入社前研修がありました。
結構厳しい雰囲気で行っていました。
2年目で退社してしまったのですが、入社してからは特に研修などはあり...続きを読む(全150文字)
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OJTの名の下に、言語も何も知らない状態で、現場へ配属されます。
幸い私の場合は、先輩に恵まれ、開発言語の学習からテスト、実装と順を追って
身に着け...続きを読む(全217文字)
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資格試験に関して、基本情報のみ1・2年時の社員は半強制的なセミナーなどで合格者の増加を狙っていた。実際に効果があったかどうかは怪しい。
逆にそれ以上の...続きを読む(全168文字)
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常駐勤務が多い。同じプロジェクトの先輩・後輩と共に業務に携わるため、配属先によって大きく状況が異なる。スキルが不足している場合は、個人の努力でなんとかし...続きを読む(全169文字)
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設計、開発サイトに回されれば、開発スキルはつくが
運が悪ければ、3年目になっても開発を経験できない。
勉強会があったとしても、教えられる社員がいないた...続きを読む(全161文字)
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派遣体質で常駐先に教育はすべて頼っています。自社内で教育はほとんど行わず、経費も掛けません。
昨年、就任した社長が各支店毎に社員に集め、全社研修として...続きを読む(全151文字)
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自分で学び、経験を付けるスタイルです。
資格取得の奨励などもあるので、自分でがんばって資格を取るなりして
がんばっている人も多数います。
何事も自...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
配属先による。
【気になること・改善したほうがいい点】
既存の案件の運用保守がメインで、新規の開発案件などはほとんどなかった。
他の会社がや...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
配属先による部分はあるが、基本的に休みは取りやすい。有給などの申請が却下されたことはなく、理由も特に聞かれずすんなりと休みが取れる。
残業も...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に昇給を見込めない。基本給が低く、諸々の手当をつけてそこそこの金額にしている。
ボーナスもひと月分に満たな...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列の雰囲気が強く、風通しが良いとは言えない。年次が浅い社員とコミュニケーションを取る施策や、意見を...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によるものが大きいと思うが、基本的に先端技術を使っていくというようなものとは無縁だった。
保守運用が多く、...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当は一応出るが、基本的に受験料が返ってくるだけという印象。
取得する資格に関しても、自分で計画していたもの...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
案件の数はあるので、幅広い業種に関わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の都合で案件が決まってしまい、キャリアパス...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
上司の方が良い方だったので退職するかどうか迷ったが、他にやりたいことができたので退職する運びとなった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
現場によっては早く帰れる現場もあるが残業が多い現場もあるため完全に運任せになってしまう。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもの...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
入社試験がとても簡単で、ITの知識が問われることはない。ある程度の学力があれば高得点が取れる試験のため誰でも入社することができる。
試験点数...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
英語や、グループ内の技術研修などの豊富な研修が用意されており、広く一般的な知識を身に付けるには良い環境です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
コミュニケーションレベルが高く、人間性が素晴らしい方も多いので、良いところを盗むことができる。
最初の1ヶ月ほどはしっかり研修をしてもらえた...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
上流工程だけでなく社内でトレンドになりつつあるツールの研修や、キャリア系の研修など、手を上げればやらせてもらえる。
【気になること・改善した...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
幅広い業務に関わる中でスキルを伸ばせて、成果が目に見える形で実感できる環境がある。社員同士のコミュニケーションも活発で、互いに刺激し合いなが...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署による当たり外れが大きく、レガシー技術を扱う部署だと得られるスキルは限定的かつ転職先も限られる。また全体研修...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
資格支援制度やEラーニングなど必要最低限の制度は揃っている印象
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の研修期間は一般的な長さだが、職...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
今はどうかわからないが、当時はあまりしっかりとした受け入れ体制はなかったように思う。先輩が1人トレーナーについてくれたが、明らかに面倒くさそ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
資格取るための講習が開催されたり、周知等フォローがあり、資格を取っていこうというという雰囲気がありました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
資格の受験料は、申請すれば会社負担にしてもらえるが、合格してお金をもらえる制度はない。資格取得はあくまで自分のキャリアのため感がある。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員は経験者として採用しているんだからスキルがないのはおかしいと言われました。入社前に履歴書や職務経歴書、ポ...続きを読む(全148文字)
| 会社名 | ユニシステム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ユニシステム |
| 設立日 | 1982年8月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 550人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 本郷直樹 |
| 本社所在地 | 〒171-0031 東京都豊島区目白2丁目16番20号 |
| URL | https://www.unisystem.co.jp/ |
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