フレームワークスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
雰囲気が良くないと言うより、既存メンバーの繋がりが強く、排他的な印象だった。既存メンバーは一緒に旅行に行ったりし...続きを読む(全164文字)

【良い点】
物流業界は今後もなくなるくことはないと思うし、就労人口減少によって効率化の需要は増えるのではないかと思う。会社自体も大和グループ傘下なので兄...続きを読む(全115文字)

【良い点】
入ったばかりでも上司と共に顧客につかせてもらって、上流から下流まで一貫して経験を積めたのはありがたかった。
物流拠点やお客様先の現地に行く機...続きを読む(全96文字)

【良い点】
主に自分のスキル不足によるものだが、当時コロナ禍で急遽リモートワークになり、ちょっとした相談が難しく、エンジニアとして自走していく自信がなく...続きを読む(全160文字)

【良い点】
一部リリース前やトラブル時には、休日対応や徹夜対応が発生していた。そこまで頻繁ではなかったように思う。続きを読む(全57文字)

【良い点】
半年毎に上司、人事部と評価面談をし、半期の目標を立てる。
基本的にその目標に対しどれだけ達成出来たか、また、チームに対して貢献できたかで昇給...続きを読む(全222文字)

【良い点】
大手グループのため、福利厚生は非常に充実している。

病気で休職に入った際には傷病手当の前に何ヶ月分か補助を支給して頂けたり、物珍しい物だと...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社会的に物流システムのニーズが高まっているので事業の将来性という意味では期待できる。
ロボットをによる倉庫自動化も非常に社会的に意義のある事...続きを読む(全194文字)

【良い点】
業界の中でも老舗ながら、新規事業にも積極的な点は良いと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
現状会社のやりたい事と、在席している...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ルート営業中心で既存のお客様を担当している営業の方はどっしり構えて活動が可能です。長期的な関係構築からの営業マンキャリアを描けます。
【気に...続きを読む(全260文字)

【良い点】
定期的に社内セミナーや、外部の方を呼んだセミナーがある（基本的に参加自由）。
【気になること・改善したほうがいい点】
きっちりとした教育体制...続きを読む(全173文字)

【良い点】
資格取得補助がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門による。花形部署である場合は教育やスキルアップはできそうだが
それ以外だと...続きを読む(全83文字)

【良い点】
有限要素法について必要最低限の教育を行なって派遣に出していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
必要最低限の教育しかしないので、仕組...続きを読む(全214文字)

【良い点】
当時は3ヶ月くらい新卒全員での研修期間があった。老舗だけあって、技術的な教育の前に、社会人としてのマナー教育をしっかり叩き込まれた。固定電話...続きを読む(全439文字)

【良い点】
完全に自主性に任せて貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内にスキルアップする制度がない。他社からの転職者だらけで新人が独自に...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
SESになりますので、あくまでも案件に参画しないと会社としては利益が発生しませんので、教育重視よりはアサイン重視...続きを読む(全101文字)

【良い点】
社内教育はIT技術を磨くものよりも社会人としてのスキルを磨くものが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
IT技術について学ぶ機会を...続きを読む(全85文字)

【良い点】
資格手当がある。勉強すればするだけスキルアップにつながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に追われ、スキルアップに費やす時間を...続きを読む(全88文字)

【良い点】
OJTとしてビズネスマナーとか社会人として基本的なスキルはきちんと教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
その以外何も教えず...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
所属部署や上司によって異なると思うが、体系的な教育制度はあまり整っていない。自分で勉強していける優秀な人であれば...続きを読む(全177文字)