ソニーグローバルソリューションズの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
ソニーという大きな組織ではたらくことができるが、大きすぎて訳がわからないことも多々ある。
それでもそれを上回ることもあって。
【気になること・...続きを読む(全217文字)

【良い点】
ソニーグループのあらゆるシステムをビジネス側と折衝しながら構築を進められ、あらゆる職種(会計財務生産調達等々)のノウハウを学ぶには十分だが、結...続きを読む(全162文字)

【良い点】
大きな仕事が出来る点が魅力。他の会社とは桁の異なる規模の仕事に携わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の経営状態に...続きを読む(全132文字)

【良い点】
残業が多かったのと技術を磨きたいという理由で退職しましたが、心身のケアやフォローなどをしっかりやってくれたことはありがたかったです。
【気にな...続きを読む(全196文字)

【良い点】
新たなチャレンジのために早期退職に応募した。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職定年があり、定年前に役職を奪われて、やる気をなくして...続きを読む(全184文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
2014年に会社がアクセンチュアと合弁会社を設立し、アプリケーション部門の人員を転籍させ、3...続きを読む(全370文字)

【良い点】
グローバルカンパニーであるSONYのISの貢献ができる。
貢献という言葉を敢えて利用したのは部署によってかなり仕事内容が異なる。
ビジネスに直...続きを読む(全224文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コスト部門であったため、システム運用コストの削減がしきりに叫ばれていた。一方で開発コストが膨大なプロジェクトもあり...続きを読む(全173文字)

【良い点】
退職時の有給消化は比較的取得しやすい。上長との関係性もあるが、全体的に1,2週間以内であれば取得しやすい風土である。余った有給についても、買い...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ベンダ管理や調整業務がメイン。それらのスキルを伸ばしたい場合、良い環境だと思う。
反面、実務は、ベンダーに丸投げのため、技術力をつけたい方は、...続きを読む(全178文字)

【良い点】
人間関係は形成しやすく、おっとりした人が多い印象。
上司や人事への相談や話も大変しやすいと感じています。働きやすいです。配属される部署によって...続きを読む(全232文字)

ソニーグループ全般に言えるかもしれないが、
社員を大切にしている感じではない。
社員からも会社をよくしたいという話もあまり出てこなかった。
ソニーの商...続きを読む(全171文字)

コスト削減に限界を感じたため。
付加価値を生み出すよりもいかにコストを低くするかという観点でしか仕事が進まなかった。
定年に向けて余生を過ごすのは良い...続きを読む(全154文字)

有給休暇は部署にもよるが、基本的に非常に取得しやすく、100%使い切る社員もいる。有給休暇の他、年間で所定の日数での取得が定められた個人別休暇も存在する。...続きを読む(全151文字)

別の会社で働いていた友人に誘われたので転職しました。
最初に誘われた際は転職を断り、この会社での仕事を継続しましたが、
1年ほど後で再度誘われた際に、...続きを読む(全260文字)

グループ全体の業績悪化による給与の削減。
また、長く働いてきた同僚の退職により、現場の負荷が高くなった為。
グループ全体として人員削減が実施されており...続きを読む(全167文字)

この会社は大企業といって差し支えない規模です。なので、仕事については分業化がかなり進んでいますし、配属される職場によって業務内容は全く異なると思います。私...続きを読む(全157文字)

・社風として,やはり大企業の社内SEということで保守風土が強く,新しい技術で業務改善を行っていくというよりは,既存の業務オペレーションをそのままシステム化...続きを読む(全190文字)

派遣社員として勤務をしていたがある日突然解雇を言い渡された。今まで業務のフォローをしてくれていた社員が兼務となり自己判断出来る派遣がほしいとの理由。いくつ...続きを読む(全198文字)