回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分次第で成長出来る土壌は整っていると思います。常に逆境を乗り越えてやる強い意志を持った人には向いているかもしれません。
【気になること・改...続きを読む(全198文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社神奈川銀行
株式会社神奈川銀行の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社神奈川銀行の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社神奈川銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
自分次第で成長出来る土壌は整っていると思います。常に逆境を乗り越えてやる強い意志を持った人には向いているかもしれません。
【気になること・改...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
年功序列で少しずつですが給料は段々と上がっていきます。金融機関ですので仕組みは割としっかりしており、手当てなども最低限は出ます。
【気になる...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
何一つ良い点が見当たらない
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業は当たり前
労基が入っても一切改善せず
給料は薄給
賞与カッ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
銀行なので社風は固く小規模なため行員同士の距離が非常に近いところが良い。一方でその点が欠点にもなり、上司に恵まれなければ悲惨な数年間を過ごす...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
早い支店なら17時に退行出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ、セクハラは日常茶飯事です。病人呼ばはりされ、馬鹿と言われ、...続きを読む(全178文字)
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ここ最近は人件費削減を行っており、年収は減少してます。
残業が少ない店舗だと役席者でも500万円を切ることも。
そのような状況が続いてるためか、最近...続きを読む(全160文字)
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給料がとにかく安い
賞与は削減期間は平社員0.5ヶ月分支店長クラス0.15ヶ月分という状況で支店長や課長、代理クラスをも退職が後を絶たない
目標をか...続きを読む(全325文字)
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全体的な年収は、きわめて薄給。
また、サービス残業は当たり前。
何度も労基が入っているにも関わらず、経営陣はそれでも残業をつけると文句を言われる。
...続きを読む(全197文字)
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賞与は最低です。銀行なのか疑うくらい低いです。
福利厚生は高いレベルかなと個人的には思います。
人事評価の仕方が完全に上の気分次第であり、プロセス評...続きを読む(全174文字)
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給与は低く、賞与削減期間中になります。2年前に比べ年収は50万円程度下がりました。賞与削減は2年間という話でしたが、正直もとに戻るとは思いません。
銀...続きを読む(全251文字)
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基本給については削減阻止されたことからある意味安定推移となっているが、システム移行や売上低迷により赤字以降、賞与については低迷推移。6年目以上の行員が2...続きを読む(全279文字)
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基本給は、他の第二地銀、中堅クラスの信金とあまりかわらない。残業代によって手取額はかかなりかわってくると思う。賞与については、他行と同じく業績が下降気味...続きを読む(全155文字)
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入行時の手取りは17万円程度で、以後、月1万円ほど上がってゆく。賞与は、役職によって異なるが、一般行員の場合は、半期で1.5か月程度支給される。入行6年...続きを読む(全160文字)
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一般行員の間は給料が低いため入社後6年間は給料は低い。役職がつけば若くても600万円程度は稼げる。役席になるには支店長の評価が重要であるため、仕事ができ...続きを読む(全173文字)
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銀行員は責任が重く、社会的責任も大きいためそれに見合う給料かというと疑問ありますが社会的にみて低くはないかと思います。
また昇進すれば一般のサラリーマ...続きを読む(全160文字)
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同期の中では真ん中くらい。
昇進も学歴関係なく、成績プラス人柄で決まります。
もうちょっとで支店長になる同期もいそうです。支店長で900から1000...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
辞めると伝えた時に、多少止めにあったが案外すんなりと受け入れてくれた。
殺伐とした雰囲気で話すわけではなく、一定ラフな感じに話せるので、切...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
神奈川銀行の福利厚生は、従業員が長く安心して働けるように多様な制度が整っています。まず基本的な就業時間や休暇制度が整っており、標準的な8:4...続きを読む(全496文字)
地元企業や個人のお金の相談に乗り、地域経済を支える実感があると話していた。続きを読む(全37文字)
全国的には人口減少と競争激化などで地域銀行の圧力が高まっているので、今後も対応が必要だと思った。続きを読む(全48文字)
福利厚生内容は手厚いが、利用頻度には個人差があると聞いた。続きを読む(全29文字)
横浜や神奈川といった地域に根ざし、地域貢献や地域企業との関係が大切にされる文化があると思った。続きを読む(全47文字)
神奈川県にある中小企業に対して、幅広い金融アプローチを行える。続きを読む(全31文字)
横浜銀行とのグループ統合でシナジー創出が鍵。続きを読む(全22文字)
本部専門チームとの連携研修や階層別教育が特徴である。続きを読む(全26文字)
地域密着でお客本意、風通し良く意見発信しやすい環境にある。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
給与制度:
新たな人事制度で従来3層(BA→BL→BM)あった職群が、クルーとマネージャーの2層となった。
従来は残業代がついたBLをマネー...続きを読む(全484文字)
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【良い点】
そんなに働かなくてもそれなりの給料がもらえること。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人事制度に変わって評価体系が大きく変化したが、...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
年収はここ数年で大きく改善に動いていることもあり、業界平均と比較しても低くは無い水準。
評価において自身の部署では基準を明確化しており、納得...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
大東銀行の最大の特徴は、経営理念に掲げる**「地域密着型金融」の徹底**にあります。福島県を主要な地盤とし、お客さま一人ひとりに寄り添う「共...続きを読む(全486文字)
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【良い点】
年功序列形式である程度年数を重ねたうえで、資格を取得すると自動的に昇格できるだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得と年数...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
入社して数年は給料が低く、数年間勤めないと満足な給与はもらえなかった。しかし、現在は初任給の水準も上がっており、比較的給与は高いと思う。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
年収については、同世代の平均と比べると一定水準は確保されており、毎月の給与も大きく不満が出るほど低いわけではありません。成果を出した人に対し...続きを読む(全526文字)
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【良い点】
初任給引き上げに伴って基本給も上がった。中間層はあまり恩恵を受けていなかったように思う。
新入社員とはボーナスで差がついているため、年収が逆...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
資格を取得すれば昇給することができた。逆をいうと取得しなければ昇給はできなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは支店の...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
地方銀行としては平均的な年収で、安定していると感じました。ただ、若手のうちは給与がそれほど高いわけではなく、昇給も緩やかなため、年収面では物...続きを読む(全134文字)
| 会社名 | 株式会社神奈川銀行 |
|---|---|
| フリガナ | カナガワギンコウ |
| 設立日 | 1953年7月 |
| 資本金 | 61億9100万円 |
| 従業員数 | 362人 |
| 売上高 | 84億8200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 近藤和明 |
| 本社所在地 | 〒231-0033 神奈川県横浜市中区長者町9丁目166番地 |
| 平均年齢 | 38.5歳 |
| 平均給与 | 526万3000円 |
| 電話番号 | 045-261-2641 |
| URL | https://www.kanagawabank.co.jp/ |
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