- Q. 志望動機
- A.
株式会社47CLUBの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2021卒株式会社47CLUBのレポート
公開日:2021年1月22日
選考概要
- 年度
-
- 2021年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
企業研究
会社の採用ホームページにある、社員インタビューの記事。何人もの社員さんの話を載せてくれているので、読み込むことで仕事理解が深まりました。また、会社運営の通販サイト・サイト商品を紹介するYouTube動画も見て理解を深めました。会社につながる情報をできる限り吸収することで、仕事への理解について問われた際に自信をもって回答することができると思います。加えて、社長がどのような人かを調べたことが面接で役に立ったと思います。社長について知るには社長へのインタビューの記事をインターネットで漁り、情報をまとめました。特に読書を強く勧めていらっしゃることが印象に残ったので、面接ではそのことについて絡めた逆質問をしました。これが功を奏したと思います。
志望動機
私が47CLUBを志望する理由は、ダイヤの原石である商品を、事業者様と一緒に磨きたいと感じたからです。具体的には、御社の説明会で知った、パッケージを変えるだけで売れ行きが上がるような工夫をしたいです。買いたくなるようなデザイン・言葉を提案することで商品を磨きたいと感じました。このように考えるに至った理由には、大学のゼミでの活動にあります。ゼミでは廃校や古民家のリノベーションにより、地域を再活性化した事例を学びました。毎週事例に対して新たな活用方法を考えてプレゼンをしたため、既存のものを活用してまちを元気にすることに興味を持ちました。御社では、ゼミでの学びを活かして、事業者様の商品に工夫を凝らし、地域活性化に貢献したいと考えております。
説明会・セミナー
- 時間
- - -
- 実施時期
- 2020年03月
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2020年04月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
マイナビのマイキャリアボックスの提出。自己PRや学生時代の取り組みに加え、志望理由など。
ES対策で行ったこと
マイナビのマイキャリアボックスでの提出だったため、志望動機のみ考えた。しかし、字数が200文字と少なく、いかに少ない文量で熱意が伝わるかを意識した。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2020年06月
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- 人事
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
説明会でただ会社の情報を得るだけでなく、そこからどのように感じたかを述べられたことが評価されたと思う。
面接の雰囲気
時間が短いこともあって、淡泊だった。ウェブでの面接だったので、人のあたたかみを感じにくかった。また、アイスブレイクのような時間もなかった。
1次面接で聞かれた質問と回答
説明会でどんな会社だと感じましたか?
地域のためなら何でもする、地域に寄り添った会社だと感じました。そう感じた理由には、説明会の際にお話を伺った、○○さんにあります。○○さんの新規事業では、商品を広めるために今まで挑戦しなかった実店舗での販売を始めています。新たなことに挑戦することは不安だらけで、成功するかも不確かだと思いますが、地域を元気にしたいという想いがそうさせていると感じました。地域のために自分が行動を起こすという姿勢に、地域に寄り添った会社だと感じました。また、社長自身も就活生のために、就活生からの質問にすべて答えてくださりました。お仕事に加えて労力のかかることをしてくださったことで、より「寄り添う」会社だと感じました。
社会人と学生の違いは何だと思いますか?
社会人は社会の一部であるという自覚を持ったうえで、社会を動かしていくため、失敗ができないと思います。学生の私はアルバイトの経験で、社会に出たと思い込み、社会の一部として働いていると思っていました。しかし、アルバイトは社員さんほど責任が重くなく、失敗をしても社員のかたがカバーしてくださるため、正直のところ甘えがありました。しかしこれからは、社会を動かすその一部になるため、責任と自覚をもって、失敗のないよう行動する必要があると思います。もちろん、今のアルバイトで責任を持って行動していないわけではないですが、社会人になれば、今以上に責任感が必要とされると感じました。ですので、私は今後、社会の一部であるという自覚をもって責任のある行動をとります。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2020年06月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
SPIの対策本を三周以上解いた。間違えた問題は付箋を付け、二度解けるまで付箋を外さなかった。
WEBテストの内容・科目
キュービックという形式。性格診断30分・言語20分・非言語8分・論理(?)25分・モチベについての質問。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2020年07月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- 社長
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
志望動機を聞かれなかったので、話し方や姿勢で判断されていると思いました。なので、ハキハキとした話し方が評価されたと思います。
面接の雰囲気
社長はほとんど笑わず、厳かな雰囲気ではあった。しかし、厳しいものいいと言うよりは、ただ真面目な話をしているという話し方だった。
最終面接で聞かれた質問と回答
就職活動が終わったら何をするか?
就職活動が終わった後は、大学の卒業論文とアルバイトに時間を割こうと考えております。卒業論文ではまだテーマが決まっていないため、少しでも就職先に絡めた内容にしようと考えております。アルバイトは現在飲食店で働いております。将来のために、今はアルバイトで稼いでおこうと思っております。(「真面目ですね」と言われました。)もちろん、卒業旅行などにも行きたいと思っています。このご時世ですので、可能な限り、近場で旅行もしたいと考えております。これからを楽しむためにも、今精一杯就職活動に力を注ぎ、終わってから満足するような、自分の納得する就職活動にしたいと思います。(沈黙になったので、)このような心意気で就職活動をしております。
食べることは好きか?
食べることは大好きです。特に、甘いものが好きです。食べることが好きという思いがあるので、御社で働く際にはこの特性を活かすことができると思います。説明会でもお聞きしましたが、社員のみなさんと事業者様の商品を試食する試食会が開かれているとお聞きしました。それも楽しみです。(「どの料理が一番好きですか?」と質問されました。)私は、母の作るカレーが一番好きです。理由は、母の作るカレーは独特だからです。野菜をミキサーにかけた、ルーがサラサラとしているカレーです。唯一無二のカレーなのでとても好きです。御社が取り扱う商品も、唯一無二の商品がたくさんあると思います。私の手で、唯一無二の商品を事業者様と一緒に作っていきたいです。
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
現在の就職活動状況について聞かれましたが、就活をやめるよう指示されることは無かったです。内定後には、希望者のみの社長への質問会の案内があった。
内定に必要なことは何だと思うか
社長面接がすべてなので、社長について詳しく調べることが必要だと思います。面接では、基本的な質問(自己紹介や志望動機)などは聞かれますが、他ではされない意外性のある質問が多いです。対策のしようもないので、自然体で臨むことが大事だと思います。面接時間と同じく、ESの質問項目・字数も少ないため、回りくどい言い方をせず、結論ファーストで伝えることをいつもより意識すべきだと思います。ESや一次面接の通過率はわかりませんが、最終面接でも4分の3ほど落とされていると思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
端的に会話ができるかや、明るさが内定の理由だと思います。事業者様は心を開いてくださらない場合もあるので、人当たりの良さは仕事の上で重要視されてるはずです。その点が人より秀でてる方は通過するのではないでしょうか。
内定したからこそ分かる選考の注意点
圧迫面接ではないですが、あたたかみの少ない面接なので、それにより志望度が下がる可能性があります。しかし、短期間で選考を行っていることから、そのような態度になっているのだと思います。簡単に志望度を下げない方がよいと思いました。
内定後、社員や人事からのフォロー
希望者のみで、社長と一対一でズームで質問ができる機会がありました。
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47CLUBの 会社情報
会社名 | 株式会社47CLUB |
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フリガナ | ヨンナナクラブ |
設立日 | 2008年7月 |
資本金 | 2億2500万円 |
従業員数 | 46人 ※2017年2月時点 |
代表者 | 栗田 健一郎 |
本社所在地 | 〒104-0032 東京都中央区八丁堀3丁目3番5号 |
平均年齢 | 37.2歳 |
電話番号 | 03-5148-4747 |
URL | https://www.47club.co.jp/corporate-47club.html |
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