【自然体で差をつけろ】【21卒】４７ＣＬＵＢの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.11361（立教大学/女性）（2021/1/22公開）

現在の就職活動状況について聞かれましたが、就活をやめるよう指示されることは無かったです。内定後には、希望者のみの社長への質問会の案内があった。

社長面接がすべてなので、社長について詳しく調べることが必要だと思います。面接では、基本的な質問（自己紹介や志望動機）などは聞かれますが、他ではされない意外性のある質問が多いです。対策のしようもないので、自然体で臨むことが大事だと思います。面接時間と同じく、ＥＳの質問項目・字数も少ないため、回りくどい言い方をせず、結論ファーストで伝えることをいつもより意識すべきだと思います。ＥＳや一次面接の通過率はわかりませんが、最終面接でも４分の３ほど落とされていると思います。

端的に会話ができるかや、明るさが内定の理由だと思います。事業者様は心を開いてくださらない場合もあるので、人当たりの良さは仕事の上で重要視されてるはずです。その点が人より秀でてる方は通過するのではないでしょうか。

圧迫面接ではないですが、あたたかみの少ない面接なので、それにより志望度が下がる可能性があります。しかし、短期間で選考を行っていることから、そのような態度になっているのだと思います。簡単に志望度を下げない方がよいと思いました。

希望者のみで、社長と一対一でズームで質問ができる機会がありました。