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【良い点】
女性は比較的に多いし、産休も育休も取得している人をよくみる。
女性だからと言って昇進できないわけでもなく、上司が女性といった現場も数多くいる...続きを読む(全201文字)
- この投稿でわかること
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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ニーズウェルの10代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全4件）
ニーズウェルの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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-
2.5
ニーズウェルの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
3.1
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
-
3.4
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
3.5
- 入社後のギャップ
-
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- 入社難易度
-
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-
3.2
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【良い点】
転職時の面談の雰囲気は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
保険グループの案件が大半で、他のグループの案件が少ないためそこは気にな...続きを読む(全192文字)
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回答者：
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【良い点】
残業管理はしっかりしている。
満額残業代が支払われるため、その点は良い点かとおもう。
また、会話しやすい人が多いので常駐先でも気楽にやれる。...続きを読む(全201文字)
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回答者：
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人を育てる土壌がない。社員のキャリアを考えたアサインはない。社員の運んでくる鐘のことしか頭にない上司たちしかいない。担当する業界すらバラバラで業務知識は...続きを読む(全176文字)
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-
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
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ニーズウェルを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2014年頃
投稿日：2016年2月27日- 回答者：
-
- 30代前半
- 男性
- 12年前
- プログラマ(汎用機)
- 正社員
【良い点】
前身となる会社からグループ単位で独立起業した会社のため、独立前の取引先を引き継いでいるので、ある程度は安定して仕事がある
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
ボーナスが各支店毎の査定となるため、配属の支店によってはゼロという事もあります。
そのためモチベーションを維持するのが大変難しい会社でした。
現在は私...続きを読む(全164文字)
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在籍時期：2014年頃
投稿日：2024年9月1日【良い点】
ある、上席からや、役員の方々から、声掛けがあった。ただし、それなりの成績を上げてきたからだと思います。成績の悪い人には一刻も早く辞めてほしい...続きを読む(全438文字)
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
在籍時期：2023年頃
投稿日：2025年1月27日【良い点】
総務人事部の人達へは相談等もしやすい環境だと思う。メールでも丁寧に対応してくれるため、退職もスムーズにできた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全185文字)
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
在籍時期：2017年頃
投稿日：2025年6月18日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 9年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
社員の管理力に対する満足度は普通と感じています。日々の業務指示やスケジュール管理は一定の基準を満たしていますが、個々の成長支援やフィードバック...続きを読む(全180文字)
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ニーズウェルの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ニーズウェル |
|---|---|
| フリガナ | ニーズウェル |
| 設立日 | 1986年10月 |
| 資本金 | 9億844万6000円 |
| 従業員数 | 597人 |
| 売上高 | 100億3200万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 松岡 元 |
| 本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町4番1号 |
| 平均年齢 | 35.1歳 |
| 平均給与 | 488万円 |
| 電話番号 | 03-6265-6763 |
| URL | https://www.needswell.com/ |
NOKIZAL ID: 1381745
