この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
そんなものはない。一個人が数名の仲間とともに死ぬほど働いて、ベンチャーから一部上場にまで持っていったのだから、重要なポジションはすべて初期のメンバーで固め...続きを読む(全307文字)
株式会社LIFULL 報酬UP
株式会社LIFULLの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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そんなものはない。一個人が数名の仲間とともに死ぬほど働いて、ベンチャーから一部上場にまで持っていったのだから、重要なポジションはすべて初期のメンバーで固め...続きを読む(全307文字)
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上司が仕事をしない。僅かな在職期間中にひとり辞め、わたしの前任者も散々対立し、トイレに立つのすら嫌味を言われるという労働環境。人事部は真摯に対応してくれた...続きを読む(全127文字)
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ポータルサイトを運営し、国内では、リクルートに対抗していたベンチャー企業でした。業界として不動産業界に属し、古くからの慣習の残る業界なので、そのような中、...続きを読む(全206文字)
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労務管理がしっかりしてきているので、月間残業時間が45時間を超えないように管理されています。
といっても、業務量と人員が見合っていない部分もあるので、そ...続きを読む(全268文字)
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数年前に、給与体系の見直しが行われて以降、月給は下がりました。
夏期、冬期賞与の他、業績賞与あり。
半期ごとの目標設定に対する評価で給与テーブルが変わ...続きを読む(全225文字)
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半期ごとの目標面談時に、目標シートと併せて提出するキャリアデザインシート。目標シートは、評価対象となる半年間の目標を定めるものですが、キャリアデザインシー...続きを読む(全189文字)
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人事評価の対象となる課題が達成できるよう、自己管理がなされていれば、定時で帰ることに差し支えはない。逆に、ポジティブに経験を積みたければ、残業をいとわずに...続きを読む(全187文字)
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常に明確な経営目標と達成のための具体的な行動指針を社員に分かりやすく説明してくれるので、500名の大人数でも統制が図れており、仕事しやすい環境だった。社員...続きを読む(全194文字)
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女性も多く活躍されている会社でしたので、比較的働きやすいのではないかと思います。組織として社員を大切にする動きがあったように感じます。
産休制度や育児休...続きを読む(全151文字)
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会社全体的に若いメンバーが多いこともあり、管理職も同様に若い方が多いと思いました。管理職の方の人柄としては、人間味を感じられるような方が多く、メンバーの働...続きを読む(全152文字)
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基本的に技術者向けの評価基準が全体にしかれている。
その結果営業職はいくら実績をだしたとしてもそこまで評価されない。
またインセンティブも無く営業職で...続きを読む(全167文字)
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若い社員が多いため、飲み会が多い方だと思います。
管理職も30代前半が多数いるため、距離感が近く、相談もしやすい環境。
自分の失敗談を面白おかしく披露す...続きを読む(全173文字)
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不動産情報サービス提供が基幹事業のため、営業職では宅建取得を求められますが、受験費用は会社が負担をしてくれます。
その他、会社が定めた資格(社労士、TO...続きを読む(全156文字)
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産休、育休を取って復帰する女性が多く、男性の育児休暇もあるため、安心して出産できる環境でした。
また、復帰後の勤務形態も、基本的には時短勤務のため、16...続きを読む(全159文字)
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IT/Web業界の第一線級なプランニング、デザイナー、エンジニアが集まっている会社です。将来にむけて、学ぶ所が多数あり、自己成長になりました。ネクスト大学...続きを読む(全159文字)
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技術職は給与が上がりやすく、営業職は上がりにくい体系となっている。
年に2度ある評価面談で自分のやったことを上手くアピールし、また普段から上司とコミュニ...続きを読む(全210文字)
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最終面接では必ずビジョンフィット(ビジョンに共感しているか、一緒に働く仲間として同じ理念を共有できる人か)が見られ、どんなにスキルが高くてもここで入社見送...続きを読む(全169文字)
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女性で出産された後、復帰する方は比較的多いように思います。男性も含めて育児休暇を取得する人も多いですし、取得しにくい雰囲気ではないと思います。休暇明けも時...続きを読む(全163文字)
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紙媒体だったため、将来的なビジョンを考えWeb業界に転職した。編集職によくある激務で特に入稿前は三徹も経験した。社風もちょっと古めで、毎年温泉地へ社員旅行...続きを読む(全171文字)
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所属部署によりますが、ワークライフバランスというか時間に余裕を持って働けます。
コアタイムが16時までだったので、16時に退社したりしてました。
朝は...続きを読む(全160文字)
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まだ子供がいないため、自分の経験ではありませんが……
妊娠された先輩の方々をみてるかぎり、育休産休は取りやすい環境な気がする。
「育休とれるから、ずっ...続きを読む(全161文字)
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きちんと誠実に仕事をされる方だと思います。
一言でいうとまじめな方という印象が強いです。人望も厚く、割りと社員のいる空間に顔を出されてざっくばらんに話し...続きを読む(全293文字)
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いまでもいい会社だと思っているためとても不満があるわけではありません。
ただ、入社前はホームズの事業のみに留まらず、生活に密着したサービスを次々生み出し...続きを読む(全446文字)
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私は男性ですが、男女ともに育児休暇をしている方や、時短勤務をされている方もおりました。そういう点では配慮ある企業だと思います。産後の復帰も前にいたポジショ...続きを読む(全164文字)
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ライバルのリクルートとの競争が一息ついたところで、
紙媒体からの撤退をさせることもでき、
大いに差をつけた感があるが、まだまだ掲載料金に対しての
反...続きを読む(全156文字)
会社名 | 株式会社LIFULL |
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フリガナ | ライフル |
設立日 | 1997年3月 |
資本金 | 97億1636万円 |
従業員数 | 1,722人 |
売上高 | 364億500万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 伊東祐司 |
本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町1丁目4番地4 |
平均年齢 | 36.8歳 |
平均給与 | 638万円 |
電話番号 | 03-6774-1600 |
URL | https://lifull.com/ |
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