この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
他の派遣会社と比べるとスキルアップの制度がしっかりしていると思います。
現状のスキルをしっかりヒアリングされますし、たとえば待機期間中の学習内...続きを読む(全254文字)
株式会社スタッフサービス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社スタッフサービスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社スタッフサービスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
他の派遣会社と比べるとスキルアップの制度がしっかりしていると思います。
現状のスキルをしっかりヒアリングされますし、たとえば待機期間中の学習内...続きを読む(全254文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場を経験したことがない人が教育に携わっている。
長年経験した人もいるが、資格もって仕事してい...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
スキルアップはこの会社は満点だと思います。
毎年五千円分の書籍を購入出来たり、2万ポイントを使って資格の勉強をするこもができます。
資格の種類...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
いい現場へ入れたら問題なくスキルアップは可能だと思う。
また、提携している勉強の場を利用したスキルアップとその評価からの給与UPも可能ではある...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
特にないです。作業的な仕事に耐えれる方は辛くはないと思いますが、あまり責任感ある仕事を任されないのでやりがいは感じにくいと思います。
【気にな...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
派遣社員としてアサインされましたが、
業務中の担当営業のきめ細かいケアには助けられました。
業務終了後の次の案件についても、
こちらの要件を...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
資格を取得すると資格取得一時金が一括で支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
法律に基づいた派遣社員の教育制度はあるが教材のレベル...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
何ヵ月かごとに集められて研修がありました。
食事が出たり飲み会があったり、施設での研修もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
初心者にもわかりやすく研修などがあり派遣先に派遣後にもフォローのために、カウンセラーが月一ほど面談しにきていました。
【気になること・改善した...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
資格取得報奨金制度があり、対象の資格も豊富なので、モチベーションを高めることができる。資格によっては、資格取得に向けた研修や勉強会を開催してい...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての教育支援はほとんどないと思っていて良いと思います。あってもごく基本的な内容が簡...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
教育体制はとても良いと思います。
未経験でしたがしっかりと細かい説明や、シーン別での電話対応教育、マナー教育、パソコン教育ととてもありがたかっ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
会社指定の資格を取得すると報奨金がもらえるのでやる気がでる。
配属先での頑張り次第では社員になれるケースもある。
結婚後、子育てをしながらワー...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは、専門の講座があるくらいだったかと思います。
ただ、事務的な講座がメイ...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
様々なeラーニングや外部研修にも使用できる社内システムが構築されており、学びたいと思った時に学べるようになっています。
また、一時金ではありま...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
Eラーニングという制度を導入しており、年間20000ポイント分の講座が受講可能。エンジニアや自己啓発系のものも取り揃えており使えるものがあるか...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
メールでスキルアップ講習やホームページなどの案内が来ます。Excelの操作からビジネスマナー、労働条件についてなども教えてくれます。他の派遣の...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
様々な現場や業務を扱っており、未経験でも色々紹介していただけるところが非常に良いと思います。研修も現場でOJTという形で存続している(つまりそ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
任意受講の各種スキルアップ講座がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
各種スキルアップ講座の講師は、就業中の社員または、定年退職後の...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
色々な資格取得を奨励する制度があり、E-Learningを中心に様々なカリキュラムが用意されて充実している。その上、資格取得すれば奨励金がもら...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
スキルアップについて。派遣先によっては割と専門的なことを扱っている企業に行けたりもするので、そういった点でいえば色々知識は身につくと思った。
...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
派遣先や、担当の方にもよると思います。
担当の方は、たまたまだと思いますが、
あまりスキルアップを求められませんでした。派遣先の方々はとても良...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
スキルアップできるよう研修制度は用意されている。個人が望めば、だが。
だいたいはE-learningだった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
私は利用していませんが、資格取得の補助があったり、パソコンスキルの講習があったりするので、人材育成に力を入れているというのがわかる。
スキルア...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
エクセルやワード講習など受けることができました。
パソコン操作に不慣れな自分にとっては、とてもスキルアップに繋がったと思います。
派遣先による...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
無期雇用派遣として配属先での勤務だったため、もし育休や産休のあとに復帰したい場合は都度配属先が変わる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
無期雇用派遣だったが、配属先による。
違う部署に配属された人は残業だらけだったがそれで稼げていたようだった。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
企業様によって違うとは思いますが、スタッフサービスの派遣社員はみんな優しい人が多い気がします。
面倒見が多いひとが多かったです。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとりやすい気がします。
自分が派遣された企業様がどちらもかなり残業が少なかっただけかもしれませんが定時退社や出張などがほ...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業の方だったり、総務部の方が結構適当なイメージです。
昇給や交通費などお金に関することなどのミスが1年に1回くら...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
ある程度意見を聞いた上で派遣先の選定をしてくれるため自分のやりたい仕事が明確な場合(運が良ければ)つけることがある
【気になること・改善したほ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
派遣先によるものと思われるが、どのような環境で働きたいか、配属先の情報などはある程度打診があるので融通がきく部分がある。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
派遣なものの正社員となることやカウンセラーがおり派遣先とのやりとりや自分の苦手な部分を補ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性の派遣登録においては登録しやすいものと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすさは派遣先によるものなので当たり外れがある。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
派遣ながらも普通に生活するくらいにはもらえている。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与やボーナスについてはそこまでよいものではない。...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
エクセルに触れる機会が多く習得できることも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社の社員教育はほぼ無いに等しい。ホールディングスの...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
研修は色々ある。基本的に自主性なので、やる気があるひとにはよいのではないだろうか。平日はクライアント業務なので休日の研修が多い続きを読む(全69文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
技術力を高めるための研修や制度がほとんどないので、未経験で入社したとするなら独力で頑張れる人...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員としてできることには限りがあり、同じ作業を繰り返す日々が続きました。この雇用形態では、キャリアの先を見据え...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
トヨタ自動車などでの業務が出来るというのが良い点。コミュニケーション力があり、どんどん聞ける人(特にトヨタの人に)は伸びると思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
社内に教育課があり、異動で本格的な会計知識が必要になる際はパートでも3ヶ月間研修してから異動になります。その際もお給料もしっかりと出ます。
そ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
教育係の方は派遣先にも入って貰い、
教えてくれるなどよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
そごうがあることがたまにありました。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
配属先による。
【気になること・改善したほうがいい点】
CATIAを研修でやらされる。個人的には全く興味を持たなかったが、なるべく使い方を習得...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
新卒研修は全体と事業部に分かれて2ヶ月ほど行われる。
その後は基本的にOJTとなり実践しながら学べることは非常に良いと感じた。
【気になること...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
入社日から2日間オンラインによる派遣法の研修があり、合格点を取れるまで研修するので最初の導入は良いと感じました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全209文字)
会社名 | 株式会社スタッフサービス |
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フリガナ | スタッフサービス |
設立日 | 2021年12月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 1,555人 |
売上高 | 3511億5900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 阪本 耕治 |
本社所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町85番地 |
URL | https://www.staffservice.co.jp/company/info/group_d.html |
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