この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性だから管理職になれないような、時代に即していない体制ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
どちらにしろ異動が多いため、結婚す...続きを読む(全189文字)
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性だから管理職になれないような、時代に即していない体制ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
どちらにしろ異動が多いため、結婚す...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育児休暇は男性でも取得して時短勤務をされる方もおり、会社自体の理解が進んでいる印象を受ける。
キャリアも男性女性関係なく昇給していくし、本人の...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
正規職員であれば育児休暇、産前産後休暇は充実しています。他にも介護休暇、お子様の病気休暇の制度もあります。こういった制度を利用して2人目、3人...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
管理職に女性が多くいます。以前は所長に就任された方もいたので、働きやすい職場では、と思います。在職されている方の多くは子育てをしながら勤務し管...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
正規職員同士の仲は良いと思う。ピリピリした感じではなく、アットホームな感じに近い。職場にもよると思うが、残業はあまり無い方だと思う。給料もそれ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
厚生労働省所管の独立行政法人であり、取り扱っている業務内容にも関係することもあって、女性の働きやすさとキャリア向上には敏感であると言えるでしょ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
非常勤・短期勤務でしたが、研修も高度で充実していました。風通しの良く男女の区別なく働ける環境でした。女性の役職も増えています。
【気になること...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
他社との比較ではかなり働きやすい。産休や育休を当然の権利として認める風度がある。育児短時間勤務の方も多数。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
福利厚生は国家公務員に準拠しており、女性は働きやすい環境かと思います。
配属施設によって男女比が大きく異なりますが、気を回してくださる環境でし...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
待遇は、男性と差がない。産休や時短勤務など取りやすく、残業も配慮されるので、働きやすい環境である。キャリアについても、男性と同等であると思う。...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
産休、育休、時短制度等はきっちりと確保されているおり、制度整備だけでなく、実際の取得も全然可能なので、そこはいいところだと思う。また、女性管理...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
産休や育休は必ずとれますので、そこは心配しなくて大丈夫です。そのときには、応援や歓迎をされるくらいです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
産休・育休を実際に取得されている方もいるので、女性も働き続けられる体制は整っているのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
厚生労働省の所管の独立行政法人であり、扱いとしては準公務員のような感じです。女性がとても働きやすいところでもあります。男性と女性との職員数もそ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
制度としては産休、育児休暇が整っている。利用する方もいるので利用しやすい環境ではある。
女性の割合は施設によるが、半々かそれより少ないくらいで...続きを読む(全212文字)
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勤務時間がワークライフバランスを保てる常識的範囲内であることと、産休等の制度がしっかりとしていることから、比較的働きやすいのではないかと思われる。
ただ...続きを読む(全151文字)
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・男女平等に、仕事ができるところは、満足しています。
・昇給や仕事内容が性別で差別されることがないため、全国転勤があるので、女性が仕事を続けることは難し...続きを読む(全182文字)
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育児休業制度が充実している。
復帰した後も時間短縮制度が利用できるため、保育園のお迎えに合わせて取得している女性社員が多い。子供が小学校にあがったあとは...続きを読む(全152文字)
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小規模の施設に勤務していても育児休暇を取得する女性職員は多く、制度が形骸化していないことがあげられます。基本的に、昇進等において男女の差別はありませんが、...続きを読む(全183文字)
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産休制度、育児休業制度があり、取得して復帰される女性も多いです。また、短時間勤務の制度も最近でき、最短では1日4時間勤務も選択できます。ただ、全県に1つあ...続きを読む(全245文字)
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行政組織ということもあって職員に占める女性の比率は比較的高いと思われます。(具体的な女性比率の数値は見たことはありませんが)労働団体ということもあり、女性...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
職場の雰囲気はよく、分からないことがあれば上司が丁寧に教えてくれる。職場環境もアットホームで悪くない。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
社会基盤であるものづくり系の訓練ということで、需要はある。国の大きな方向転換がなければ無くなることのない仕事だと思う。準公務員のため、安定している。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
賞与が年2回あり、福利厚生もしっかりしている。人事評価の機会もあり、自分の成長に繋がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません続きを読む(全78文字)
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【良い点】
多岐に渡りさまざまな業務を経験できるので、自分の成長に繋がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤であるため、希望に関わらず知ら...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
入社後、新人研修やOJTがあり研修体制は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
2、3年という短い期間で異動があるので、仕事を...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職業訓練校だったからかわからないが、事前に土日が休みとあったのにイベントごとで日曜日も出勤となっていた。振替はでき...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
あまりないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業というか、遅くまで仕事をしたほうが優秀という負インキがあった。ただ、これ...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
残業がすくないこと。部署にもよるが基本は定時でかえれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署、上司によっては毎月40時間の残業があること。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者も転勤があるので、その場しのぎがおおい。自分がいる時に問題がなければよいといった考えが根付...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はまったくといってよい程ない。人材育成に力をいれてるようには感じられずこの先が心配である。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので理解してもらいやすいと思います。シフト制ですが体調不良で休んでもフォローしてくれる環境でした。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
女性が多い会社ということもあって、転職して間もないですがとても働きやすく過ごしています。女性の営業職もこの会社では珍しくなく、頼りになる女性の...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
特に女性だから昇進しにくいということはないように思います。上に行く女性の方は気の強い方が多い気はします。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
産休や育休をとりマネージャーとして活躍できる。また戻ってきて復帰している社員も多くいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人運営なの...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
女性の多い職場なので、頑張り次第ではキャリアアップを目指すことができる。
上司も女性が多くいらっしゃると感じた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性が多い職場なのでその点では働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いことへのメリットはあるが、女性ならではのいざこざが...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
まず、女性だからと差別されることはない。とはいえ、役員など、重要なポジションに女性はやはり少ない。平社員の中に、育児のために時短勤務をする女性...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
元々トレーナーを行っていた方が産休育休をとられていました。復帰後はトレーナーではなく事務や人事として活躍されています。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
各ブランドのリーダーの方は、独身のかたが多かったような印象ですが、子育てしながら働く先輩も多かったです。
特にハードワークな印象はなかったです...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
スクールカウンセラーには女性従業員が多く、仕事のこと、プライベートのことなど相談しやすい環境ではあった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全85文字)
会社名 | 独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構 |
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フリガナ | コウレイショウガイキュウショクシャコヨウシエンキコウ |
設立日 | 1971年5月 |
資本金 | 3986億円 |
従業員数 | 3,673人 |
売上高 | 1100億2000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 和田慶宏 |
本社所在地 | 〒261-0014 千葉県千葉市美浜区若葉3丁目1番2号 |
電話番号 | 043-296-2580 |
URL | https://www.jeed.go.jp/ |
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