ノバルティスファーマの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全147件） 4ページ目

【良い点】
他の製薬会社よりも福利厚生はしっかりしています。社員のトラブルも迅速に対応しています。パソコンや車も会社で支給され、地域毎の住宅手当てもあった...続きを読む(全129文字)

色々な問題を抱えているが、社員は皆熱意があり職場としては非常にやり甲斐のある会社である。社員同士仲が良く非常に和気藹々としているが転職など、メンバーの入れ...続きを読む(全111文字)

忙しく大変な時季もあるが、平均すると残業もそれほど膨大ではなく、収入は確保でき、やりがいもあり、意見を取り入れてもらえる環境であった。
長く働き続けたかっ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
住宅手当、扶養手当1人につき15000円、営業手当と基本給以外も充実。他外資からのオファーも受けたが、給料は外資の中でも良いと思う。基本給の...続きを読む(全154文字)

【良い点】
福利厚生がしっかりしている。有給も非常に取りやすい。
有休取得率7割というラインが意識されており、
営業所によるところもあるだろうが、
...続きを読む(全174文字)

【良い点】年収に関しては評価によるが、比較的、
同業他社に比べると、良いほうだと思われます。評価の関しても実力主義が強く、能力のある人はたくさん貰える傾...続きを読む(全152文字)

【良い点】
評価は個人の成果にゆだねられる。がんばれば、頑張るだけもらえる給与は大きい。そのため、できないといずらい。優秀である必要はかんじる。薬が多い...続きを読む(全158文字)

派遣社員だったが、残業に制限はなかったので、働いた分だけ収入は上がりました。正社員も派遣社員も、直属の上長との面談があり、その面談で目標設定を行い、また、...続きを読む(全157文字)

一般社員のボーナスは6月12月3月の年間3回で6月12月は固定3月は査定あり。
マネジャー職以上は3月のみ。
昇進昇給は、目標設定をもとに業績評価と行...続きを読む(全153文字)

評価制度が確立しており業績評価と行動評価で年間の評価が行われる。やはり営業なので数字は評価の中心にはなる。昇進昇格はマネージャーの集団的な検討により推薦さ...続きを読む(全184文字)

会社としては安定しており、待遇、福利厚生も全社的にはレベルが高い。
社風は昔の日本企業的なところがあり、組織もフラットではない。
基本的に年功序列、終...続きを読む(全172文字)

待遇は業界平均だと思います。まだ、問題は抱えていますが、開発品目が多いので若い方々は将来的な展望は明るいと思います。社長が外国人に代わり、また旧体制の幹部...続きを読む(全156文字)

行動評価、実践評価という2軸があります。それぞれ5段階での評価を受けます。昇格に関しては行動評価のウェイトがかなり高く、3月ぼーなすについては業務のウェイ...続きを読む(全176文字)

年収に関しては、満足しています。
実績に応じて大きく変動があるのは、やりがいという観点からすれば魅力的だと思います。会社の業績が良かったときに、自分の実...続きを読む(全152文字)

中途入社。年収は等級によって大きく変わり管理職一歩手前の4等級で一般職だが1000万はいく。ただ昇進は上司によりけり(好き嫌い)でそのへんの不平等感は残る...続きを読む(全151文字)

年収に関しては製薬企業のなかでは上位の水準であると思う。年に3回あるうちの3月ボーナスは評価によって大きく差が出る。結果を出せる人には良いが、そうでない場...続きを読む(全166文字)

評価に関しては、好き嫌いがおうこうしている。特に所属している中枢神経領域は、外部からの転職者が多く、特に管理職に多い。そのため、そのラインでつながりができ...続きを読む(全176文字)

給与水準は低くないが、高いともいいきれない。理由はキャリア入社が多く、前職の年収に左右されるためである。また、古株の年収が異様に高く、若手のモチベーション...続きを読む(全159文字)

毎年自動に昇給(わずかです)しますが、階級によって一旦基本給が一律になるため早い段階で昇級しなければ生涯賃金に響きます。
賞与は固定二回と変動一回の計3...続きを読む(全152文字)

2等級でこの程度の年収です。残業代がかなり多いです。住宅手当が充実しているのが、外資系でありながら異例の手当といえるでしょう。独り身であれば約3万円、家族...続きを読む(全197文字)

同年代の友達に比べ、年収、賞与は高めだと思います。
若年層は業界内では高めではないようですが、50代くらいから周りに比べて飛躍的に多く貰えるようになるみ...続きを読む(全157文字)

給与に関しては満足している。
基本給30万+4.5ヶ月ボーナス+業績評価+手当て(MR手当て、日当、残業代、福利厚生助成金4万)+家賃補助である。
た...続きを読む(全154文字)

給与全般に関しては業界の水準よりも高いとは思います。ただ、ここ数年は成果主義がより一層強く出てきている印象があり、成果を上げる上げないでかなり大きく差がつ...続きを読む(全188文字)

評価制度では近年大幅な改定が進んできた結果として社員は毎期変わる評価制度に振り回されている場合が多い。
昇進昇級に関しては最近になってようやく若手の人材...続きを読む(全158文字)

比較的給与水準は高い。しかし、インセンティブなど、自身の評価が大きいため、能力のないものは容赦無く切られてしまうという恐れがある。しかし、その分、業績をあ...続きを読む(全157文字)