ノバルティスファーマのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全109件） 4ページ目

【良い点】有給休暇など会社の福利厚生制度は比較的充実している。労働組合もあり、制度は比較的整っている。
【気になること・改善した方がいい点】
所属部門...続きを読む(全194文字)

自分が在籍していたころは、部署の再編成の最中で、研究所勤務の方が大量に本社勤務になった時期で、非常に暇な感じの人が若干いたが、多くの人はかなり忙しそうでし...続きを読む(全189文字)

休暇は比較的に取り易かった。GW や夏期休暇もあり、年間の休みは多くあったと思う。
残業代も内勤者はちゃんとついたため、ダラダラ残業する同僚もいたが特に...続きを読む(全154文字)

報道を賑わせている問題もあってか、特に有給休暇の消化は社員の意向ではなく半ば強制的に取らされる傾向が強くなった。人事部長が長きにわたり女性でもありダイバー...続きを読む(全177文字)

有給について。上司の評価の一つに、部下の有給消化率があります。これにより、かなり取りやすい環境になっています。また、組合が外資の中ではかなり強い方なので、...続きを読む(全175文字)

講演会がなくなり土日はきっちりと休みが取れる。直行直帰スタイルであるため自己管理は必要だが上手く仕事をこなせば家族との時間も取れる。ただ若手は会社に戻り夜...続きを読む(全174文字)

iPadが導入され、個人貸与PCがなくなり内勤作業は大きく減少した。
そのため、早く帰ることもできワークライフバランスという観点では、不満はない。
有...続きを読む(全161文字)

男性MRの立場としては特に会社の制度を利用して満足しているものはありません。MRは自由度が高い仕事なのでワークライフバランスは個人の裁量で取れるかと思いま...続きを読む(全164文字)

上司、担当が開業医、病院にもよりますが、仕事量は中堅会社に比べて多いので、プライベートな時間を確保するのはうまくやりくりしないと無理です。最近はありません...続きを読む(全150文字)

有給の取得の促進、残業を削減するような流れができている。残業が多い月には事前に申請すれば可能だが、基本的には早く帰宅するように、休みの計画を事前に入力する...続きを読む(全218文字)

【ワークライフバランス】
会社全体でみると、WLBはとても良い会社だと思います。
しかしながら、外資特有の全ては上司次第ということがあります。
自分...続きを読む(全174文字)

産休・育休後も、戻ってくる女性社員が多く、2人目を出産するために再び産休に入る方も多いので女性社員が仕事の両立に対して安心して働きやすい職場なのだと思いま...続きを読む(全158文字)

外資系MRである以上、予算に対する達成がベースでありますが、有給休暇については取得しやすい環境です。また、女性が働きやすいように、スキルアップ、出産に伴う...続きを読む(全163文字)

土日は講演会、得意先行事がなければ基本的に休みであり、ゴールデンウイーク、夏季休暇、年末年始で長期連休を取得できるため、プライベートは充実させることができ...続きを読む(全157文字)

プライベートと仕事のバランスを比較することは最近非常に困難になってきているかもしれません。出産育児介護をするうえで満足するということはあまり考えたことはな...続きを読む(全161文字)

育休、産休はあるが女性MRで制度を利用している人は全国で10名程度だと思われる。
MRという仕事上時短勤務がしにくいですし、周りの理解もない雰囲気。
...続きを読む(全165文字)

有給休暇は部署にもよるが、比較的取りやすいと思う。女性にとっても、出産、育児休暇のシステムが整っている。一年に一回、介護などによる転勤希望などを言えるシス...続きを読む(全154文字)

基本的に土日は休みなので、プライベートは守れる
社員同士は若いうちは飲んだりコンパなどよく遊んでいるが
結婚などするとそうでもなくなる 何処の企業でも...続きを読む(全169文字)

最悪です。夜中の11時12時当たり前。ワークライフバランスの輪の字もありません。長く働いている方が基本てきた評価されている気がします。チョっきするとなぜき...続きを読む(全172文字)

福利厚生は最高です、有給取得もほぼ全員1週間以上は取っていてプライベートとの両立が出来ていると思います。
しかし、報酬・業務への評価はあまりにもバランス...続きを読む(全181文字)

2011年末頃、残業の実態を把握する調査を実施したが、全国的にかなりの残業が発生しており事業所の最終退出時間も連日24:00を超えるなど常態化してることが...続きを読む(全275文字)

みなし労働制ですが、朝外勤がない場合は九時に出社しなければならない社風であり、遅くなった次の日等の労働時間の調整が難しい。
勤務時間は精算時の駐車券で管...続きを読む(全193文字)

有給休暇を撮りやすい会社と感じます。上司によると思いますが、特に嫌味を言われることもなく、有空休暇をとりやすく自分の時間を撮りやすいと感じます。また、平日...続きを読む(全192文字)

MR職なので、自由な時間も比較的作りやすいですが、複数名で施設を担当するため、他のMRよりは融通が利かないかもしれません。
出産・育児に関しては、ここ2...続きを読む(全154文字)

ワークバランスは非常に取りやすい会社で、土日も割に出勤は少なく有給も使いやすいのでどんどん休みを取っております。女性も働きやすい職場で同期も現在、産休をと...続きを読む(全183文字)