ノバルティスファーマのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全103件） 3ページ目

【良い点】
上司による差異は多少あるかもしれませんが、全体として休暇は取りやすく、ワークライフバランスは自分で管理しやすいです。
業界他社と比較してもかな...続きを読む(全175文字)

【良い点】
有給休暇は取りやすく特に決まったイベント事などなければ有給休暇取得可能な日数の上限まで取る事は可能。
営業所長にもよるが年末はギリギリまで働き...続きを読む(全221文字)

【良い点】
上司の評価で部下がどれほど有給休暇を消費したかがあるため、取りやすい。
フレックス制度であり、仕事のコントロールは自身で十分に可能であると言え...続きを読む(全185文字)

【良い点】
土日祝は完全に休み。有給休暇が取得しやすく、ワークライフバランスを大切にしている会社。組合も割としっかりしているので、積極的に取得するように促...続きを読む(全173文字)

【良い点】
年間通じて、有給休暇取得奨励日が設定されており、有給休暇を取りやすい環境が整備されています。奨励日以外の日に関しても、所属上長に相談すれば許可...続きを読む(全172文字)

【良い点】
週2日自宅で業務ができる制度あり。ただし、評価が平均以上であることが必要条件。会議の電話で参加することでよく、それ自体が普通のことになっている...続きを読む(全202文字)

【良い点】
本社はじめ女性に対する企業努力は感じられる。これから数年先で働き方も大きく変化が生まれてくる。わりと製薬会社ではグローバル志向が強いこともり、...続きを読む(全180文字)

【良い点】
自宅勤務制度や時短勤務など多様な勤務制度が導入されている。女性の利用が多いようだが、フレキシブルな勤務が実現している。
【気になること・改善し...続きを読む(全192文字)

【良い点】
外勤中は自分の時間として訪問スケジュールをコントロール出来るので臨機応変に予定を組むことが出来る。
また、全国講演会や地方ごとの講演会も減った...続きを読む(全360文字)

【良い点】
平日は忙しいこともあるが、基本土曜、日曜はしっかりと休めるほう。ただし自分の担当している施設の行事に参加することもあります。施設の医師等と人間...続きを読む(全167文字)

【良い点】
長期休暇がとりやすい、ひとによっては2週間以上休める場合もある
フレックスやテレワークを活用すれば、少し体調の悪い日や災害、天候の悪化時などに...続きを読む(全170文字)

【良い点】
とりやすです。取りやすい会社ののまらはなまぬやなかさしやなのやなははやなちにやぬやねかぬちまやぬゆにはふさなたつたくやにかぬなたね
【気になる...続きを読む(全176文字)

【良い点】
残業時間も抑制されており、一旦消灯になる20時になる前には帰らねばという意識はあります。会社全体でもワークライフバランスの推進を行っていこうと...続きを読む(全191文字)

【良い点】
社員アンケートの「日頃の疲れが抜けないことがある」という項目が毎年悪いことや、時間外労働の短縮の必要があることから全社的に有給休暇取得促進の動...続きを読む(全206文字)

【良い点】
繁忙期以外は残業もほとんどなく、プライベートはきちんと確保できていました。概ね、あらかじめ決められたスケジュールで動きます。
【気になること・...続きを読む(全192文字)

仕事忙しいが外資だからワークライフバランスが良いのでとても働きやすい。やりがいがある仕事があたえられるし、年功序列というよりも実力主義なので、力を試したい...続きを読む(全101文字)

比較的に自分の裁量で仕事が出来るので、計画次第でしょう。
休日は講演会等があるが、必ず出勤では無いです。
しかし、重要なDrが出席なら出勤になります。
平...続きを読む(全104文字)

会社お制度としてはワークライフバランスは良い方だと思います。しかし直属の上司しだいでそれは大きく異なると思います。今までの経験dsと、半数以上の上司で厳し...続きを読む(全172文字)

【良い点】開発力は他社よりも長けてる。
【気になること・改善した方がいい点】ワークライフバランスや、やりがいなどは開発の中でも部門により大きく違うので注...続きを読む(全165文字)

【良い点】有給休暇など会社の福利厚生制度は比較的充実している。労働組合もあり、制度は比較的整っている。
【気になること・改善した方がいい点】
所属部門...続きを読む(全194文字)

自分が在籍していたころは、部署の再編成の最中で、研究所勤務の方が大量に本社勤務になった時期で、非常に暇な感じの人が若干いたが、多くの人はかなり忙しそうでし...続きを読む(全189文字)

休暇は比較的に取り易かった。GW や夏期休暇もあり、年間の休みは多くあったと思う。
残業代も内勤者はちゃんとついたため、ダラダラ残業する同僚もいたが特に...続きを読む(全154文字)

報道を賑わせている問題もあってか、特に有給休暇の消化は社員の意向ではなく半ば強制的に取らされる傾向が強くなった。人事部長が長きにわたり女性でもありダイバー...続きを読む(全177文字)

有給について。上司の評価の一つに、部下の有給消化率があります。これにより、かなり取りやすい環境になっています。また、組合が外資の中ではかなり強い方なので、...続きを読む(全175文字)

講演会がなくなり土日はきっちりと休みが取れる。直行直帰スタイルであるため自己管理は必要だが上手く仕事をこなせば家族との時間も取れる。ただ若手は会社に戻り夜...続きを読む(全174文字)