この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
常駐先のクライアントにも寄るが、
客先常駐の場合はクライアントの都合に合わせる事になるので、定時上がりも進捗次第では可能。
しかし本社勤務の...続きを読む(全259文字)
株式会社ブレインパッド 報酬UP
株式会社ブレインパッドの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
常駐先のクライアントにも寄るが、
客先常駐の場合はクライアントの都合に合わせる事になるので、定時上がりも進捗次第では可能。
しかし本社勤務の...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
会長が社外向けに、今後のデータ分析について講演をしている。その話を聞いて魅力を感じ、入社や事業に協力してくれる人が多い。
【気になること・改善...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
一部上場時は良かったが苦戦しているため、社員のやる気も落ちている。いつの間にか辞めている人が多い。管理職は仕事よりも過去の肩書で在籍している人...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
データサイエンティストによるビッグデータマーケティング、データ関連のシステムインテグレート、マーケティングツールという
各々の事業の高度さ...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
東証一部上場している数少ないベンチャー企業での経験は今後の自分のキャリアアップを考えると、非常に有意義でした。
周りの方も良い方ばかりで、...続きを読む(全153文字)
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一部上場後、コンサル出身や単なるMBAなどの資格だけもってて机上の空論だけで語る人たちが社内で幅を利かせ、優秀なアナリストや社員が続々と辞めていった。(そ...続きを読む(全285文字)
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2-3年で退職する人が多く、短期間で多くの職場の仲間を失うことに疲れました。
また、人材を育てるという習慣はなく、人材採用は「商品の仕入れ」のように感じ...続きを読む(全152文字)
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新入社員研修は3か月あるが、それでも現場の仕事には対応しきれない。
(それくらい、現場の仕事は、顧客ニーズによって細分化されており、
一般的な研修だけ...続きを読む(全355文字)
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社員の離職率は全体で3年で3割ほど、分析部門に限るともっと高い。
社員の離職率の高さについても、上層部は特に問題と思っていないようである。
直接、分析作...続きを読む(全289文字)
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MVP制度というのがあり、
毎年、投票によってMVPを選出し、お祝いしている。
不思議なことに
選出されたMVPは、選出された後2,3年以内に辞めてし...続きを読む(全156文字)
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IRにある通り、2015年1~6月に赤字となったわけだが・・・
元々、毎月の全社員会議で売上と利益の進捗を公表していた。
(「全員が経営者目線で売り上げ...続きを読む(全219文字)
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新入社員への教育は、とても手厚く、他社に比べてもかける時間・費用は多いように思います。
教育期間中は能動的な姿勢があれば、多くのものを吸収でき、自社のサ...続きを読む(全179文字)
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膨大なデータの中から、売上に結びつく要因を抽出し、売上予測の精度が向上した時は、それまでのもやもやとした気持ちが晴れました。 また、レポート内容をクライア...続きを読む(全166文字)
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・採用ページに記載のある「組織の理想像」とは全く遠いし、目指しているようには思えなかった。
以下、一例です。
・社員主権の民主的な経営⇒取締役による独断的...続きを読む(全268文字)
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・現場同士は仲も良く非常に仕事をやりやすい環境だったが、上層部同士の争いや意地の張り合いが現場に影響し、気を使わなければならないこともあった。
・管理職...続きを読む(全268文字)
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評価制度は曖昧で給与格差が激しい。前職が大手だと年収が高い傾向がある。
キャリアパスはないに等しい。
残業が多い社員が褒められる典型的ベンチャー企業。...続きを読む(全165文字)
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ベンチャーに有り勝ちなグダグダした社風でした。仕事ができる人とできない人の差が激しい。上層部に気に入られると天国だが、そうではないと厳しい。目の付けどころ...続きを読む(全165文字)
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待遇について、貢献していると思われる人への配慮がたりない。継続する、させることの大変さを理解していない(理解しているように見えない)ところがある。
また...続きを読む(全178文字)
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社員ひとりひとりはよい人が多いが、できる人に多くの仕事を任せすぎ。また、人事制度がなってないので、不満も多い。相互評価制度を採っているが、所属部署の上長に...続きを読む(全154文字)
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事業としては、面白く成長している分野なのでポテンシャルはあるが、新たに事業を企画できる人がほとんどいないと言っていい。あるとすれば、海外からツールを輸入し...続きを読む(全166文字)
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会社の方針に対して、自分の描く組織像や、やりたいこととの乖離を近年感じることが多くなったため。やりがいを感じられないと思うような仕事も多く、組織再編や給与...続きを読む(全182文字)
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最近、営業系を中心に大量に人が退職している。外部からコンサルチックな営業部長が入ってきたが、概念的な話ばかりで、実務に落ちていないため、説得力が無い。本人...続きを読む(全176文字)
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仕事自体は面白く、この分野の知識、スキルが身につけば、その後、該当分野で潰しが効く。ただ、特に誰に教育してもらえるでもなく、全て独学とセンスが物を言う。基...続きを読む(全153文字)
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上場以前は凄く頭のキレるビジネスマンだったと古くからいる人には聞いているが上場後は相当天狗になってしまったらしく、最近では愛想を尽かして辞める社員も後を絶...続きを読む(全162文字)
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職種や担当案件などによっても異なるようですが、営業は年中忙しく平日は飲みに行くよりも早く帰れる時はなるべく早く帰って休みたいという人が多い様に思います。(...続きを読む(全205文字)
会社名 | 株式会社ブレインパッド |
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フリガナ | ブレインパッド |
設立日 | 2004年3月 |
資本金 | 3億3200万円 |
従業員数 | 545人 |
売上高 | 105億6100万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 関口朋宏 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目1番1号 |
平均年齢 | 35.0歳 |
電話番号 | 03-6721-7001 |
URL | https://www.brainpad.co.jp/ |
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