この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
個人のキャリアを尊重して対話してもらったので、退職時における不満はない
【気になること・改善したほうがいい点】
経営体制の変更により 本部長...続きを読む(全128文字)
株式会社ブレインパッド
社員・元社員による株式会社ブレインパッドの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ブレインパッドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
個人のキャリアを尊重して対話してもらったので、退職時における不満はない
【気になること・改善したほうがいい点】
経営体制の変更により 本部長...続きを読む(全128文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社でなければならない理由が全く無い為(会社への愛着を一切持てない為)です。
会社の事業内容やサービス内容か...続きを読む(全229文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は会社の成長が怪しいと思ったことと、会社全体の考え方や働く人や製品に愛着が全く湧かなかったからです。
会...続きを読む(全220文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全体的に穏やかで、みな頑張っている社風。自社制作の製品もたくさんあり素晴らしいと思う。駅までも近く通勤に便利。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マーケティングの専門家というよりは、データ分析技術の専門家、として見られる傾向が強かった。初期は相対的に分析技術...続きを読む(全192文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
一部上場後、コンサル出身や単なるMBAなどの資格だけもってて机上の空論だけで語る人たちが社内で幅を利かせ、優秀なアナリストや社員が続々と辞めていった。(...続きを読む(全285文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
2-3年で退職する人が多く、短期間で多くの職場の仲間を失うことに疲れました。
また、人材を育てるという習慣はなく、人材採用は「商品の仕入れ」のように感...続きを読む(全152文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
待遇について、貢献していると思われる人への配慮がたりない。継続する、させることの大変さを理解していない(理解しているように見えない)ところがある。
ま...続きを読む(全178文字)
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会社の方針に対して、自分の描く組織像や、やりたいこととの乖離を近年感じることが多くなったため。やりがいを感じられないと思うような仕事も多く、組織再編や給...続きを読む(全182文字)
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最大の理由は、人材の流出が激しく、自分自身の努力とは無関係に仲間を次々と失っていくことに、疲れてしまったこと。かつ、人事評価制度が複雑で短いスパンで方針...続きを読む(全200文字)
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社風はそれぞれの部署によって異なるが、分析関連職以外の空気は冷ややかである。
おしなべて横の繋がりが薄く、ストレスを感じさせる物言いや、理不尽な論理を...続きを読む(全539文字)
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抱えているプロダクトは優秀、それを扱う社員が劣悪。
モノがいいので、誰でも売れる。 つまり、営業やコンサルタントのスキルが低くても売れるわけです。 ブ...続きを読む(全219文字)
会社名 | 株式会社ブレインパッド |
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フリガナ | ブレインパッド |
設立日 | 2011年9月 |
資本金 | 3億3200万円 |
従業員数 | 545人 |
売上高 | 105億6100万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 関口 朋宏 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目1番1号 |
平均年齢 | 35.0歳 |
平均給与 | 740万円 |
電話番号 | 03-6721-7001 |
URL | https://www.brainpad.co.jp/ |
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