この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
個人のキャリアを尊重して対話してもらったので、退職時における不満はない
【気になること・改善したほうがいい点】
経営体制の変更により 本部長や...続きを読む(全128文字)
株式会社ブレインパッド 報酬UP
社員・元社員による株式会社ブレインパッドの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ブレインパッドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
個人のキャリアを尊重して対話してもらったので、退職時における不満はない
【気になること・改善したほうがいい点】
経営体制の変更により 本部長や...続きを読む(全128文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社でなければならない理由が全く無い為(会社への愛着を一切持てない為)です。
会社の事業内容やサービス内容から...続きを読む(全229文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は会社の成長が怪しいと思ったことと、会社全体の考え方や働く人や製品に愛着が全く湧かなかったからです。
会社...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
全体的に穏やかで、みな頑張っている社風。自社制作の製品もたくさんあり素晴らしいと思う。駅までも近く通勤に便利。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マーケティングの専門家というよりは、データ分析技術の専門家、として見られる傾向が強かった。初期は相対的に分析技術に...続きを読む(全192文字)
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一部上場後、コンサル出身や単なるMBAなどの資格だけもってて机上の空論だけで語る人たちが社内で幅を利かせ、優秀なアナリストや社員が続々と辞めていった。(そ...続きを読む(全285文字)
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2-3年で退職する人が多く、短期間で多くの職場の仲間を失うことに疲れました。
また、人材を育てるという習慣はなく、人材採用は「商品の仕入れ」のように感じ...続きを読む(全152文字)
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待遇について、貢献していると思われる人への配慮がたりない。継続する、させることの大変さを理解していない(理解しているように見えない)ところがある。
また...続きを読む(全178文字)
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会社の方針に対して、自分の描く組織像や、やりたいこととの乖離を近年感じることが多くなったため。やりがいを感じられないと思うような仕事も多く、組織再編や給与...続きを読む(全182文字)
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最大の理由は、人材の流出が激しく、自分自身の努力とは無関係に仲間を次々と失っていくことに、疲れてしまったこと。かつ、人事評価制度が複雑で短いスパンで方針が...続きを読む(全200文字)
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社風はそれぞれの部署によって異なるが、分析関連職以外の空気は冷ややかである。
おしなべて横の繋がりが薄く、ストレスを感じさせる物言いや、理不尽な論理を振...続きを読む(全539文字)
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抱えているプロダクトは優秀、それを扱う社員が劣悪。
モノがいいので、誰でも売れる。 つまり、営業やコンサルタントのスキルが低くても売れるわけです。 ブレ...続きを読む(全219文字)
金融システムの案件や、複数の大企業を巻き込んだ物流最適化の案件など規模の大きな仕事に携わることができる。続きを読む(全52文字)
社員の技術力が高く、また今後もデータサイエンスの需要は減らないと思われるが、最近は事業会社でも社内でデータサイエンス専門の部署を置いているところが多く、競...続きを読む(全117文字)
初年次〜入社数年の年収はかなり良いが、700万円に達したあたりから横ばいになるので、長く働き続けるほど物足りなさが勝ってくるものと思われる。続きを読む(全70文字)
スキルアップに対する補助金は充実しているがそれ以外は最低限。家賃補助は初めの3年間、月額2万円しかなく、ボーナスも少ない。続きを読む(全61文字)
リモートワークが多いため通勤時間は削減できる。ただし、スキルアップのため常に勉強し続けることを求められるため、勉強会や個人の勉強時間が私生活の時間に多少侵...続きを読む(全92文字)
書籍購入や資格試験に関しては補助金が出る。入社後3ヶ月ほどはデータサイエンス未経験の社員に対しても丁寧な研修をしてもらえる。ただし、それだけの研修期間で実...続きを読む(全111文字)
人事評価制度や会社の組織編成の改変の頻度が高いと聞く。早くに昇進して若手から活躍できると言われており実際にそうした事例もあるが、人事評価に若干の不透明感が...続きを読む(全90文字)
ブログ等の対外的な発信を見る限り多くの女性社員が活躍しており、特に男女で差別されるようなことはないと思われる。リモートワークのしやすさなどからも女性が働き...続きを読む(全90文字)
会社の上場後大きな目標を見失ってしまったなど、ここ数年は創業者が後ろ向きな発言をすることが多かったといった口コミがある。最近新社長が就任し組織改革等に尽力...続きを読む(全90文字)
社員の方の人柄が良かったこと、給与が高いことやオフィスが東京にあること、リモートワークもしやすいことなどが入社の後押しになった。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人ベースでの成長を求められる環境と感じたことと、
着実にこつこつと成長していきたいタイプはついていくのが難しいと...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
深夜勤務や休日出勤などの稼働が多く、健康面で辛さがあったことが大きかったです。また、未経験で入社したにも関わらず、...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
数年後、年収が上がると思えなかったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に仕事がつまらなかったので、もっと楽しい仕事を作った方...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
テレワーク環境が好みの人には合うと思いますが、自身の成長を求める人にはあまり良い環境ではないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
新...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
退職金が思いの外もらえる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ現場にいると新しいスキルを身につけることが難しい。一定の知識に関して...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
世間的には大企業に入り、福利厚生がしっかりしていて、育児中の時短勤務は小6まで使用できるので、子育てしながら就労を継続する安定感はあるかと思い...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
特に記憶はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時のIT業界の就業状況、会社の状況、自他国の情勢も踏まえてナーバスになっていたとこ...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給幅が低く、役職が付かないと大幅な昇給は無いだろう。事業所の責任者の方の年収をざっくり聞いたことがあるが、思った...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
転職予定
【気になること・改善したほうがいい点】
グレードを上げなければ給与が低い、ボーナスも少ない。
グレードを上げても残業が出来ない事業所...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人材はしっかり見極めて採用して欲しいです。
突然上長となった人物が明らかにマネジメント能力に欠けており、その影響...続きを読む(全377文字)
会社名 | 株式会社ブレインパッド |
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フリガナ | ブレインパッド |
設立日 | 2004年3月 |
資本金 | 3億3200万円 |
従業員数 | 545人 |
売上高 | 105億6100万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 関口朋宏 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目1番1号 |
平均年齢 | 35.0歳 |
電話番号 | 03-6721-7001 |
URL | https://www.brainpad.co.jp/ |
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