ブレインパッドの法人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
今後ビックデータという事業は伸びて行くと考えられるので将来性はありそうです。ただ、国内需要だけでは厳しいと思います。実際海外進出も積極的に考え...続きを読む(全163文字)

【良い点】
自分のやりたいことをきちんと伝えることのできる環境があります。福利厚生が充実しています。会社や事業への理解をきちんとすれば面白い会社です。ベン...続きを読む(全200文字)

【良い点】
非常に自由。予算設定はされるが、その他どの企業とどのような取り組みをするかは個人次第。良くも悪くも個人事業なので、お客様と直接対面してやり取り...続きを読む(全190文字)

【良い点】
国内でいち早くデータ分析を始めた老舗企業。
人工知能を活用したサービス開発を行うなど、成長性が見込める事業を行なっている。
【気になること・改...続きを読む(全286文字)

【良い点】
自由度が高い会社で教育制度が整っており、対外的にはデータサイエンティスト集団を持つ成長企業として評価をされている点。
【気になること・改善した...続きを読む(全229文字)

【良い点】
東証一部上場している数少ないベンチャー企業での経験は今後の自分のキャリアアップを考えると、非常に有意義でした。
周りの方も良い方ばかりで、...続きを読む(全153文字)

一部上場後、コンサル出身や単なるMBAなどの資格だけもってて机上の空論だけで語る人たちが社内で幅を利かせ、優秀なアナリストや社員が続々と辞めていった。(そ...続きを読む(全285文字)

・採用ページに記載のある「組織の理想像」とは全く遠いし、目指しているようには思えなかった。
以下、一例です。
・社員主権の民主的な経営⇒取締役による独断的...続きを読む(全268文字)

・現場同士は仲も良く非常に仕事をやりやすい環境だったが、上層部同士の争いや意地の張り合いが現場に影響し、気を使わなければならないこともあった。
・管理職...続きを読む(全268文字)

事業としては、面白く成長している分野なのでポテンシャルはあるが、新たに事業を企画できる人がほとんどいないと言っていい。あるとすれば、海外からツールを輸入し...続きを読む(全166文字)

最近、営業系を中心に大量に人が退職している。外部からコンサルチックな営業部長が入ってきたが、概念的な話ばかりで、実務に落ちていないため、説得力が無い。本人...続きを読む(全176文字)

仕事自体は面白く、この分野の知識、スキルが身につけば、その後、該当分野で潰しが効く。ただ、特に誰に教育してもらえるでもなく、全て独学とセンスが物を言う。基...続きを読む(全153文字)

上場以前は凄く頭のキレるビジネスマンだったと古くからいる人には聞いているが上場後は相当天狗になってしまったらしく、最近では愛想を尽かして辞める社員も後を絶...続きを読む(全162文字)

職種や担当案件などによっても異なるようですが、営業は年中忙しく平日は飲みに行くよりも早く帰れる時はなるべく早く帰って休みたいという人が多い様に思います。(...続きを読む(全205文字)

大手や老舗企業が持っている様な福利厚生や社内制度はありませんが、社員からアイディアを募集し精度として取り入れたりしています。特にスキルアップエイドという検...続きを読む(全169文字)

クライアントからマーケティングにおける先進企業、優秀な企業との期待がある為、常に取り組んでいる内容は先進的な事象や難関な用件が多い。それだけに非常に業務負...続きを読む(全192文字)

平等な評価を目指して、360度評価や目標設定による評価を複合的に実施。360度評価は本人への関与が低い人等からも評価されてしまう為、公正な評価がされている...続きを読む(全156文字)

福利厚生は充実していると思います。必要な図書に関しての補助や外部研修の受講についても会社が年間で12万円まで補助があります。
最近は関東ITの健保にも入...続きを読む(全166文字)

・ランクによって給料が変わるが、そのランクが上がらない限り給料は変わらないといってよい。基本昇給は数千円レベル。入社の段階で要交渉すべし。
・営業を含む...続きを読む(全172文字)

基本的にとても忙しく、仕事以外のじぶんの時間を持つことは難しい。女性は結婚、出産後の勤務継続は難しいだろう。若いうちに自分を鍛える、という意味では、短期間...続きを読む(全166文字)

ビッグデータが時代のキーワードとなっていることからも分かる通り、データ分析に対する注目が高まっているので、仕事は順調に増えている。分析のスキルは一朝一夕に...続きを読む(全175文字)

評価基準が不明確というより、不公平。過去の貢献は評価されず、常に現在のパフォーマンスだけで測られるため、長くいることにあまり意味を見いだせない。仕事の中身...続きを読む(全170文字)

抱えているプロダクトは優秀、それを扱う社員が劣悪。
モノがいいので、誰でも売れる。 つまり、営業やコンサルタントのスキルが低くても売れるわけです。 ブレ...続きを読む(全219文字)