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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職昇格にあたって人格面を何も査定していないので、明確に外れがある。理不尽にキレたり自分のミスを棚に上げる人間...続きを読む(全80文字)
株式会社ブレインパッド
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ブレインパッドの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ブレインパッドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職昇格にあたって人格面を何も査定していないので、明確に外れがある。理不尽にキレたり自分のミスを棚に上げる人間...続きを読む(全80文字)
会社の上場後大きな目標を見失ってしまったなど、ここ数年は創業者が後ろ向きな発言をすることが多かったといった口コミがある。最近新社長が就任し組織改革等に尽力...続きを読む(全90文字)
CEOの方と話す座談会に参加したが、フランクであったが思考は明確で優れていると思う。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
面白い人材は多くいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
個性が強い集団なので、合わない人はつらいかも。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
みんな優秀で本当に少数精鋭という感じの職場だった。常に人手不足だったが、よくやっていたと思う。若い人が多いせいで、業務外の輪読や勉強会などの...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
アナリスト(データサイエンティスト)を中心に専門性を持った社員が多く、様々な案件を通して接する機会もあり、非常に刺激的でした。またバックボー...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
様々な業界から、データ分析を生業としてきた中途入社が在籍しており、
凄く刺激を得られる事が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
現場の社員は大変人柄の良い人が多いです。現場レベルでは人間関係のストレス等ほとんどありません。
部署によって違いはありますが、概ね社員の仲は...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
自由度が高い会社で教育制度が整っており、対外的にはデータサイエンティスト集団を持つ成長企業として評価をされている点。
【気になること・改善し...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
社長を筆頭に、良く言えばニヒル、悪く言えば単に嫌な奴が多かったなーと思います。
悪口、足の引っ張り合い、無視、そんなのばっかでしたね。頼りに...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
会長が社外向けに、今後のデータ分析について講演をしている。その話を聞いて魅力を感じ、入社や事業に協力してくれる人が多い。
【気になること・改...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
一部上場時は良かったが苦戦しているため、社員のやる気も落ちている。いつの間にか辞めている人が多い。管理職は仕事よりも過去の肩書で在籍している...続きを読む(全186文字)
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MVP制度というのがあり、
毎年、投票によってMVPを選出し、お祝いしている。
不思議なことに
選出されたMVPは、選出された後2,3年以内に辞めて...続きを読む(全156文字)
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・現場同士は仲も良く非常に仕事をやりやすい環境だったが、上層部同士の争いや意地の張り合いが現場に影響し、気を使わなければならないこともあった。
・管理...続きを読む(全268文字)
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社員ひとりひとりはよい人が多いが、できる人に多くの仕事を任せすぎ。また、人事制度がなってないので、不満も多い。相互評価制度を採っているが、所属部署の上長...続きを読む(全154文字)
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最近、営業系を中心に大量に人が退職している。外部からコンサルチックな営業部長が入ってきたが、概念的な話ばかりで、実務に落ちていないため、説得力が無い。本...続きを読む(全176文字)
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・どこの会社にでも必ずいるけれど、気持ち悪い奴がいない
・中間管理層は社内ではパッとしないが、社内に優秀な人間が多く、目だ立たないだけで、優秀なのは間...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
若くて勉強熱心な社員が多く、社内勉強会が活発に行われています。業務外のこともありますが、やる気があれば多くの学びが得られる環境です。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
一般社員では見通せない先まで見据えた上で事業展開をしており、データサイエンスや機械学習、AIなどの領域で先駆者となっている点は素晴らしいと感...続きを読む(全102文字)
データ分析に留まらず、基盤構築や業務への定着まで一貫して関われる点にやりがいを感じた。分析結果を「出すこと」ではなく「使われて価値を生むこと」を重視してお...続きを読む(全130文字)
データ分析を行うだけでなく、業務や意思決定にどう活かすかまで踏み込む姿勢が強く求められると感じた。分析結果の正しさだけでなく、現場で使われる形に落とし込む...続きを読む(全142文字)
年収水準は同業他社と比べて平均的だと感じた。評価制度は比較的明確だが、成果が給与に反映されるまでには一定の時間がかかる印象。短期的な大幅昇給を期待するより...続きを読む(全97文字)
働き方の柔軟性は比較的高く、制度としては整っている印象を受けた。業務量は決して少なくないが、無理な働き方を前提としている雰囲気ではなく、自己管理ができれば...続きを読む(全92文字)
全体としては調整しやすい環境だが、プロジェクトの山場では残業が発生することもある。裁量は大きいため、自分でスケジュールをコントロールできる人には向いている...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
業界平均と比べると多めではあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。比較的多いので不満もない。
ただ業務量とストレスには...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件次第ではある。休みは多めだが、結局上が下に仕事を押し付けて休む構造なので地獄であることに変わりはない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
最近富士通に買収されたそうなので、安定はしているのだと思う。それによって会社がどうなるのかまでは知らないが続きを読む(全59文字)
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【良い点】
部署によって雰囲気は異なるが、社内全般で人間関係は良好だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が属人化している部分があり、その...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部下から全く評価されていない人が上司にいます。なぜ上司になったのか不明ですがイエスマンだからでしょうか?続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の活躍という点では女性管理職が多いのはいいことかもしれませんが、男女比は均等にしてほしいです。セクハラ電話や...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
社員は仲がよい。ただ派閥ではないがグループが分かれていて横のつながりが薄い。
社長は前任者を引き継ぎなおかつ自分の色を出している。
叩き上げ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
自分のやり方で仕事を進められる雰囲気。あまり細かいルールの縛りはなかった。自由な雰囲気がありつつ、一定の会社としてのマナーは守られていたよう...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
穏やかな人が多い印象。働きやすいが競争心などはあまり感じられない。
争いがなく、平和に働きたい人にはいいかもしれない。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
管理部門には優秀な人材が多く所属している印象。
プロパー社員ではなく、中途入社した社員が多いため、管理部門が企業文化で支配されているといった...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
まともな社員も若干いること。
【気になること・改善したほうがいい点】
東日本大震災のとき被災者の方々と損害賠償の交渉等を行うため、東京電力へ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
部門によるが気性は穏やかな人が多く、基本的には仕事ができない人にも配慮がなされている。リストラの心配はしなくて良いと考える。が、それはあくま...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
優しい人が多い。人間関係のストレスがほとんどなくその点でも働きやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすさの反面あまり強...続きを読む(全119文字)
| 会社名 | 株式会社ブレインパッド |
|---|---|
| フリガナ | ブレインパッド |
| 設立日 | 2004年3月 |
| 資本金 | 5億9780万9000円 |
| 従業員数 | 589人 |
| 売上高 | 117億7200万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 関口 朋宏 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 35.2歳 |
| 平均給与 | 761万円 |
| 電話番号 | 03-6721-7001 |
| URL | https://www.brainpad.co.jp/ |
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