この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事に支障がなければ、全く問題なく年休取得可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上優先のため、残業させられます。
これがひどくなり...続きを読む(全285文字)
コムテック株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、コムテック株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にコムテック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事に支障がなければ、全く問題なく年休取得可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上優先のため、残業させられます。
これがひどくなり...続きを読む(全285文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスは配属される部署によって異なるとは思います。営業は自分で行動を決められるため、有給を取るかや残業をするか等融通が効きます。...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
家庭の事情で残業をしたくない人には、業務特性上残業が発生しない現場に配置をしてくれることがあるので、その点の配慮は期待できる。
また、全社的...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
常駐する顧客先によるが、自身が常駐していた先では月平均残業時間も10時間以下であり、仕事後含めワークライフバランスは非常に取れていた。有給取得...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
常駐先にもよるが、基本的に多く残業がないように計らってくれている。
客先の勤務体系に合わせるのが基本なので当たりはずれがある印象。
ワークライ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
当時あまり残業をした記憶はありません。有給が取りづらい雰囲気もなく、毎年有給を使い切って旅行に行けていました。ただ、本社外の支店やセンターなど...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
顧客先によっても異なるので一概には言えないが、自身がいた先では基本的に残業も少なく多い時でも月20時間程度。休日出勤も基本的にはないためワーク...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
業務にもよりますが、基本的に営業事務は残業がほぼありませんでしたので、ワークライフバランスは非常によかったと思います。プライベートの予定も立て...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
配属先によるが、常駐していた企業は定時帰宅を目標に業務を進め、ワークライフを大切にしている人が多かった。有給もチームで声を掛け合って消化しよう...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
配属される職場によるが、残業がほとんど無いところならば有意義に生活できる。また、ダイバーシティにも取り組んでいるため、育休など非常に取りやすい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
社員の方はほぼほぼ有給取れてました。
有給のとりやすさはあるのでは?
【気になること・改善したほうがいい点】
きっちりと土日祝休みでした。派遣...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性の管理職も多いため理解があります。男性の育休取得もあり、まわりも協力します。残業も個人の裁量によりなしにすることが可能です。
【気になるこ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
入社時に土日、シフトなど就業環境の希望を伝えるため、希望に沿った現場を紹介してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
・会社全体では...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
派遣される会社にもよるが基本的には残業がほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
月一で業務後に帰社ミーティングがあるが残業代がつか...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
月平均の稼働時間はおよそ20時間であり、一日の平均残業時間としても1時間程度であったため、平日においても十分なプライベートな時間を確保すること...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
9割以上の社員が客先常駐のためホワイト企業に当たった場合はワークライフバランスは当然良い。ブラック企業やドメドメの企業に当たった場合は当然悪い...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
リーダーや上司に相談したうえで有休申請すればほぼ取得できます。お客様先での常駐業務の場合はお客様に事前に相談しておけばほぼ問題なく休めます。
...続きを読む(全312文字)
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【良い点】
比較的理解してもらえる環境だと思います。また、基本的には残業は抑えるように言われており、45時間/月を越える残業の場合は、上司が全体会議のとき...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
自分の裁量で仕事がしやすい環境でした。小さいお子さんがいらっしゃる方やこれから出産を控えた方なども同じ部署にいましたが、お互いサポートし合いな...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
社内の雰囲気が良く、風通しがいい会社です。出向先の業務状況にもよりますが、有給も取得しやすかったです。
年末年始やお盆の時期のお休みも十分取得...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ポジションにより残業時間がかなり異なる。ほぼ定時で帰れるひともいればほぼ24時間会社にいる人もいた。また社内の仕事...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
当時は働きやすく、風通しの良い社風でした。
またリーマンショックの後であったため社内には待機メンバーも多くいましたが社内で学習できる時間として...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
残業代はすべて支払われ、法令順守の意識は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は、部署により大きく違い、慢性化している部署も...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
私の部署は有休が取りやすい環境でした。
とくに何か申請出す必要もなく、誰も休みがいないとか繁忙期以外は自由に有休とれます!
みんなで協力してほ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
残業はほぼなしです。委託業務なので、お客様先に入って業務します。家庭を持っている人も働きやすいと思います。残業したい人には向いてないです。教育...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
女性の従業員も多いため特に働きにくいとうことはない。自分が所属していたところでは育休後に復職、時短勤務も可能だったようだが、他の所属や案件につ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
BPO事業のため色々な企業と関われる。
社会勉強としては企業研究に近いところがあってとても勉強になった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
役員に女性が多いため、キャリアアップを目指すのであれば向いている会社だと思う。また、女性が半分以上を占めているので働きやすい環境。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
有給の消化率がかなり高い。また、部署によっては有給がかなり取りやすい雰囲気のため部署内でも積極的に利用する人が多かった。
【気になること・改善...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
上司や役員と距離の近い会社のため、日々の努力を見てもらえる機会が多い。
また、毎年ほぼ例外なく昇給があるイメージ。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
業種業態問わず営業を行うことができ、決裁者クラストの話がメインの為、様々な業界の内情を知ることができる。また、提案できる商材も幅広く、IT,営...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
希望すれば配属変更も可能なため、現場を横断して様々な知識、スキルを身に着けることは可能だと考えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ITコンサルを謳っている節があるが、どちらかというと現場目線の改善提案が主になってくるため、注意が必要続きを読む(全71文字)
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【良い点】
基本的に教育しよう、チャンスを与えようという熱意はあると思う。が、運しだいな部分もある。私は親身な上司に当たったので社会人として様になった。大...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
リロクラブが使えて資格報奨金制度がある。新卒は一応寮もあるようなので、基本的な部分はしっかりそろっているのではないか。
【気になること・改善し...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
週に4日の在宅勤務がある
チームによるが私の在籍しているところでは残業がそれほど多くない
また出社・退社の時間が自由で融通がききやすい続きを読む(全73文字)
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【良い点】
最低で消化する有給は決まっている。
残業も無理矢理させられるなどはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場と上司によるところがおおい続きを読む(全78文字)
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【良い点】
年次有給休暇などの休暇を取得しやすく、とてもホワイトな会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属されたプロジェクト次第で時間外労...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスについては、アサインされるプロジェクト次第になることから残業が多い、少ないは変動する。とはいえ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
東証一部上場企業のため、法令遵守がきちんとされており、36協定の範囲内の残業時間となります。また、男性も育休制度が取得でき、男女ともに産休、育...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
介護や育児のため、月に1度面談を行えばずっとリモートワークができる制度が導入されているため、ワークライフバランスが取りやすい続きを読む(全68文字)
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【良い点】
在籍時は上場していたのもあり、過度にブラックにはならないように注意はしていた。だがチームリーダー以上は仕事に追われている印象だった続きを読む(全71文字)
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【良い点】
リモートワークが無くなったため。ワークライフバランスが取りにくくなったと感じました。
土日は確実に休みで、有給も基本は希望通りに取れます。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
この会社においてワークライフバランスのよいところが特筆すべき点であると言えると思います。
わたしはこの点に魅力を感じ入社したところが大いにあっ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
裁量労働制の為自身でスケジュール管理ができる。朝礼は必須であるがその後の活動は自分次第でいかようにもバランスが取れる。
【気になること・改善し...続きを読む(全114文字)
会社名 | コムテック株式会社 |
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フリガナ | コムテック |
設立日 | 2014年10月 |
資本金 | 3億1000万円 |
従業員数 | 1,023人 |
売上高 | 131億1800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 宮田良嗣 |
本社所在地 | 〒250-0045 神奈川県小田原市城山3丁目8番17号 |
平均年齢 | 36.3歳 |
平均給与 | 506万円 |
URL | https://www.ct-net.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。