この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現場により違いはある。
運用は24時間体制のものもあるが、月の稼働時間は超過しないようコントロールされていた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全186文字)
コムテック株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、コムテック株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にコムテック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現場により違いはある。
運用は24時間体制のものもあるが、月の稼働時間は超過しないようコントロールされていた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
残業に非常にうるさく50時間超えると理由を含めたレポートを提出が必須になり、その後毎週チェックが入る。またその上司が相当怒られるので、メンバー...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
やることやっていれば、有給は取りやすかったです。
出向先によっては育児休暇も取りやすく時短にもしてもらえて子育てには理解がある会社かもしれませ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
私のいた部署は、有休や育休・産休は取りやすい雰囲気。繁忙期に残業があっても、その分は閑散期に代休を取れる。
プライベートの時間は確保しやすい。...続きを読む(全192文字)
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アウトソーシング系の会社全般にいえることですが、ワークライフバランスは現場によって異なるので全く参考になりません。客先がきつくて壊れかけている現場もあれば...続きを読む(全197文字)
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基本的に業務請負(アウトソーシング)が主な業務となるため、派遣先の業務内容に大きく依存します。
例えば、派遣先が勤務時間が9時から18時なら、それに倣う...続きを読む(全156文字)
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部署によるかとは思いますが…。私は新規に業務委託を受けた部署に派遣されていました。新しい事だらけでバタバタしていた事もあり、トラブルが発生する度SVがお客...続きを読む(全251文字)
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有給は取りやすかったです。
リーダーが承認するだけなので、たいした手続きも要らなかった。
配属先によりけりだが、取りにくいプロジェクトも有ったらしい。...続きを読む(全184文字)
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派遣先にもよりますが、有休消化含めプライベートはある程度コントロールできます。
ただし、定期的に休日に無休かつ強制的に会社の総会があったりするので、そこ...続きを読む(全166文字)
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創業者の会長が、ワークライフバランスという言葉を毛嫌いするほど。
プライベートの充実と言いながら、社員をイベントなど集め、
いかにプライベートの時間を...続きを読む(全307文字)
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ライフワークバランスで言うと、顧客先によるので、なんともいえないですが、常駐先の某外資メーカーの環境は最高です。顧客先が多数あるので、他の顧客先はわからな...続きを読む(全174文字)
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派遣として入社しましたが、強制はしませんでしたが、
いた部署はとても残業が多く、社員さんはほとんど毎日1~3時間は残っているようでした。
派遣社員が大半...続きを読む(全174文字)
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基本的にクライアント先での就業となり、「業務委託」か「派遣」によって大きく変わる。派遣就業時は残業がほぼなく、有休も取りやすいので、プライベートを満喫する...続きを読む(全205文字)
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この会社はお客様常駐がかなりの割合を占めるため、常駐先によって状況が大きく変わります
個人的に3か所の渡り歩きましたが定時で帰宅出来るお客様先もあれば、...続きを読む(全176文字)
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有給使用は現場によってかなり異なります。シフト制の現場に入ると少々の風邪では休めません。有給消化もほぼ不可能です。自分がいた現場の有給消化率は3%くらいだ...続きを読む(全234文字)
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アルバイトの昇給昇進の基準が見えない
いじめ、言葉の圧力がつよい
社内研修の募集はある。それに応募できる環境づくりが大切
出産、育児休暇をとれる環境...続きを読む(全152文字)
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プロジェクトにもよると思います。自分で勉強したい人は、たくさん、残業しますし、プライベート重視の人は、定時に帰るので、そのプロジェクトにもよるし、個人の価...続きを読む(全151文字)
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休暇取得や残業の抑制などは、個人の裁量と能力である程度、自由にできる。
ただし、自身の所属しているプロジェクトや出向先により、多少の差がある。
また、会...続きを読む(全177文字)
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ワークライフバランスを意識した取り組みは全くないと言って差し支えないかと思います。
ごく一部に子育て中の社員がいますが、決して評価されることはありません...続きを読む(全158文字)
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育児休暇、介護休暇について就業規則への明文化がされたため、社員が休暇をとりやすい状況が整っていると感じています。
特に女性社員が育児休暇を取得し、その後復...続きを読む(全151文字)
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基本的には、残業がなかったため、残業をしたくない方には比較的良い環境かもしれません。特に女性は働きやすいかと思います。ただ、これは部署によるかもしれないの...続きを読む(全159文字)
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管理職以外は、残業管理が徹底しており、残業は少なく、月20時間を超える部署は少ない。ただし、トラブル中の部署や立ち上げ中の部署では、残業が多い期間がある。...続きを読む(全155文字)
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部署によって、労働時間がきつい所と、楽なところの差が激しい。
役職が上がっていけは上がって行くほど、その傾向は強くなる。お客様先に出向している場合は、ほ...続きを読む(全153文字)
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現場によって勤務時間も残業の有無も変わりますが
比較的定時に開放してもらえます。
勤務地にもよりますが会社帰りに習い事や買い物をして帰ることもできると...続きを読む(全153文字)
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基本的に定時で帰宅できるので(残業抑制の副産物)、趣味などをもったプライベートと仕事を両立したい方に向いています。
生活レベルはそこそこだけど、自分の時...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
女性の従業員も多いため特に働きにくいとうことはない。自分が所属していたところでは育休後に復職、時短勤務も可能だったようだが、他の所属や案件につ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
BPO事業のため色々な企業と関われる。
社会勉強としては企業研究に近いところがあってとても勉強になった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
役員に女性が多いため、キャリアアップを目指すのであれば向いている会社だと思う。また、女性が半分以上を占めているので働きやすい環境。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
有給の消化率がかなり高い。また、部署によっては有給がかなり取りやすい雰囲気のため部署内でも積極的に利用する人が多かった。
【気になること・改善...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
上司や役員と距離の近い会社のため、日々の努力を見てもらえる機会が多い。
また、毎年ほぼ例外なく昇給があるイメージ。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
業種業態問わず営業を行うことができ、決裁者クラストの話がメインの為、様々な業界の内情を知ることができる。また、提案できる商材も幅広く、IT,営...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
希望すれば配属変更も可能なため、現場を横断して様々な知識、スキルを身に着けることは可能だと考えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ITコンサルを謳っている節があるが、どちらかというと現場目線の改善提案が主になってくるため、注意が必要続きを読む(全71文字)
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【良い点】
基本的に教育しよう、チャンスを与えようという熱意はあると思う。が、運しだいな部分もある。私は親身な上司に当たったので社会人として様になった。大...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
リロクラブが使えて資格報奨金制度がある。新卒は一応寮もあるようなので、基本的な部分はしっかりそろっているのではないか。
【気になること・改善し...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
週に4日の在宅勤務がある
チームによるが私の在籍しているところでは残業がそれほど多くない
また出社・退社の時間が自由で融通がききやすい続きを読む(全73文字)
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【良い点】
最低で消化する有給は決まっている。
残業も無理矢理させられるなどはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場と上司によるところがおおい続きを読む(全78文字)
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【良い点】
年次有給休暇などの休暇を取得しやすく、とてもホワイトな会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属されたプロジェクト次第で時間外労...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスについては、アサインされるプロジェクト次第になることから残業が多い、少ないは変動する。とはいえ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
東証一部上場企業のため、法令遵守がきちんとされており、36協定の範囲内の残業時間となります。また、男性も育休制度が取得でき、男女ともに産休、育...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
介護や育児のため、月に1度面談を行えばずっとリモートワークができる制度が導入されているため、ワークライフバランスが取りやすい続きを読む(全68文字)
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【良い点】
在籍時は上場していたのもあり、過度にブラックにはならないように注意はしていた。だがチームリーダー以上は仕事に追われている印象だった続きを読む(全71文字)
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【良い点】
リモートワークが無くなったため。ワークライフバランスが取りにくくなったと感じました。
土日は確実に休みで、有給も基本は希望通りに取れます。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
この会社においてワークライフバランスのよいところが特筆すべき点であると言えると思います。
わたしはこの点に魅力を感じ入社したところが大いにあっ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
裁量労働制の為自身でスケジュール管理ができる。朝礼は必須であるがその後の活動は自分次第でいかようにもバランスが取れる。
【気になること・改善し...続きを読む(全114文字)
会社名 | コムテック株式会社 |
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フリガナ | コムテック |
設立日 | 2014年10月 |
資本金 | 3億1000万円 |
従業員数 | 1,023人 |
売上高 | 131億1800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 宮田良嗣 |
本社所在地 | 〒250-0045 神奈川県小田原市城山3丁目8番17号 |
平均年齢 | 36.3歳 |
平均給与 | 506万円 |
URL | https://www.ct-net.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。