オープンアップグループの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全45件） 2ページ目

【良い点】
配属先休み、派遣元出勤日という日でも有給休暇消化にならないので日数はそれなりに多くなるほうだと思う。
最近になって借り上げ寮がある程度選択で...続きを読む(全198文字)

【良い点】
配属先の環境にもよるが、比較的有給は取得しやすいが配属先の関係部署との調整が必要です。
社宅についても、賃貸アパート・マンションを借り上げて...続きを読む(全179文字)

【良い点】
募集要項には、福利厚生等社員にとっては大変手厚い処遇が記載されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
すべてを、鵜呑みにしてはいけ...続きを読む(全405文字)

【良い点】
勤怠情報については、出勤時間、退勤時間、休憩時間を所定の用紙に記入し１５日と末日＋αでFaxします。営業担当からは時々連絡があるだけで配属...続きを読む(全184文字)

【良い点】
派遣会社の中では住宅補助に関してはよい方だと思います。交通費の補助もあり、社員を大切にするほうだと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全180文字)

【良い点】
いい点かどうか分りませんが、社内表彰制度ができましたよ。勤続永年表彰が５年毎くらいと、スキルアップに関して優秀者は表彰されます。興味がある...続きを読む(全257文字)

社宅が6割負担なのがいいです。
でも独身の場合は10年経つと負担がなくなるので
10年以上働きたい人は結婚したほうがいいです。
会社都合で転勤した...続きを読む(全163文字)

【良い点】
引越費用を負担してくれるところ。
40%の自己負担で借り上げ社宅に住めるところ。
業務に関係ある本とかは補助が出る事。
【気になるこ...続きを読む(全162文字)

書類選考が通過し面接も通過しましたが、地域的な理由で仕事の案件の紹介がほとんどない状況(東海地方の案件1件のみ)です。車関連に強い会社なので、愛知県や東...続きを読む(全159文字)

・休暇はすごく少ない→113日/年
・大型連休がすごく短いし、連休じゃなく飛び休が多い
・祝日は休みとなった場合はその週の土曜日が出勤となる
・半...続きを読む(全174文字)

・休暇制度、就業時間について教えてください。
→特筆すべき点はない。強いて言えば祝日のあった週の土曜日が出勤なのはマイナス。
・それらの実際の運用...続きを読む(全154文字)

頻繁にというか3ヶ月に1度くらいの長高頻度でジョブローテーションがあり派遣先が変わる。その都度引越しを余儀なくされるわけであり、引越し費用を会社が全面負...続きを読む(全158文字)

休暇については、就業先に合わせてとなるが大手就業先では休日日数が自社の休暇日数より多い為、
レポートの提出により出勤扱いとなる。
住宅補助については...続きを読む(全169文字)

当事業所に限って言えば、休暇制度にて有給休暇はよほど業務に支障が出ない限りいつでも習得可能です。
レクレーション支援も事業所ごとにおこなうときは半額ぐ...続きを読む(全174文字)

休暇制度は基本に、派遣先の企業の休日規定によります。
ゴールデンウィーク、年末年始、お盆休みなどに有給休暇をプラスして連休を増やそうとしましたが、いい...続きを読む(全160文字)

有給休暇について
基本は派遣先の状況に応じて取ることができます。
ただし、残り有給日数5日未満の時における、派遣先の一斉有給取得日に関しては
特別...続きを読む(全545文字)

住宅補助について。勤務先が通勤圏外になってしまったため住宅補助として家賃6割を補助してくれました。契約不動産から物件3件程度を紹介され、その中から選択。...続きを読む(全208文字)

有給は配属先により取りやすさが変わってくると思います。
私の配属先では比較的取りやすく、数日前の申請でもOKです。
労働時間は配属先でかなりの差があ...続きを読む(全163文字)

福利厚生制度としては、退職金として401Kの基金積み立てと
各種資格取得の補助や合格祝い金などがある。
ただし退職金の制度は入社3年以上から資格取得...続きを読む(全237文字)

福利厚生は社会保険と教科書、参考書購入代金、家賃半額負担制度あり。
食事補助はありません。
出産育児支援制度は使っている女性を見た事はありません。
...続きを読む(全155文字)