回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
将来のKOL候補の発掘サービス(ハブエビデンス)、m3.comを利用した臨床研究企画の提案、優良施設の選別ツール治験くん等他のCROが到底真...続きを読む(全260文字)
メビックス株式会社
メビックス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
将来のKOL候補の発掘サービス(ハブエビデンス)、m3.comを利用した臨床研究企画の提案、優良施設の選別ツール治験くん等他のCROが到底真...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
色々な業務があるのでヤリガイはある会社です。ただ業務が多いのでドンドン仕事したい人はオススメ。いろんな試験を受託している。給料は他の会社と比...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
investigators meetingの運営、症例検討会の企画、論文作成等の発表支援などCROの臨床開発モニターでは経験できない業務を経...続きを読む(全352文字)
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【良い点】
キャリア開発について、他の投稿でもあるがグループ会社(メディサイエンス、MIC、エムスリー)への人材交流が盛んなので希望すれば出向可能であり...続きを読む(全394文字)
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【良い点】
治療ガイドラインを変えるような研究や治療ガイドラインのエビデンスを確立する研究に参加できるのでやりがいを感じる。前職では治験のCRAをやって...続きを読む(全349文字)
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【良い点】
長く働ける会社にしようという動きがかなりあります。具体的に書きますと、昨年からフレックスタイム、借り上げ社宅制度、ジョブグレード制度、確定拠...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
『入社理由』
『インターネットを活用し、健康で楽しく長生きする人を1人でも増やし、不要な医療コストを1円でも減らすこと』というエムスリーの企...続きを読む(全433文字)
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【良い点】
MBO方式でPL、部長、エムスリー社長の順で評価されておりました。評価面談でどういった理由で評価が決定したかを聞くことができます。将来的には...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
社長から執行役員まで全てエムスリーの社員であるため、グループ間を巻き込んだ仕事がやりやすいです。社員もかなり厳選しているみたいで優秀な人が多...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
フレックスが昨年から開始されて在宅勤務が今年から導入されるみたいです。ジョブグレード制にしてキャリアパスを明確にするそうです。福利厚生は他の...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
良くも悪くも普通です。時々大変な日もありますが、なんとか頑張れます。専門性が必要になりますので理学部全般全となっていますが、医療関係なので、...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
フレックスタイム制度が始まりそうです。
改善すると口ではアピール!
辞める人を減らしたいたいととにかく必死だが、空回りしているかもしれ...続きを読む(全319文字)
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【良い点】
・担当施設が多く色々な人との交流を通して成長できる。
・治験と違い自分達が中心となりプロジェクトを進めることができる。
・エムスリーの...続きを読む(全326文字)
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退職理由は、続ける理由が一つもなかったため。ここで働いて良かったと思うことが一つもない。入社時に見る目がなかった自分を恨む他にない。退職時に、クライアン...続きを読む(全224文字)
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産休取得数は多い印象。若い女性が多いから?産休あけで、時短で働いている人も多くいます。
ここだけみれば、良い会社ですが。帰宅後に深夜までサービス残業、...続きを読む(全208文字)
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まったく無い。
親会社のいいなりで目先の利益だけを追求しているため、既存のプロジェクトには目もくれず、雑に扱っていたためクレームが多発していた。
そ...続きを読む(全166文字)
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人を全く大事にしない会社の方針に呆れて辞めることを決意した。
人が多く辞めて行く中で対策も取らず、辞めてもまた新たな人を取ればいいという考えなので1年...続きを読む(全178文字)
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給与は他の会社に比べ、低いように思う。賞与とは名ばかりの年二回数万円。その数万円でさえも評価とやらで上下する。上司は部下の粗探ししかしていない。評価制度...続きを読む(全150文字)
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長らくこの業界で仕事をしているが、過去最悪の会社だった。仕事のやりがいは全く感じない。日々仕事に追われ、専門知識が全くない上司に粗探しをされる毎日。意見...続きを読む(全175文字)
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他社にはない、いろんな知識ノウハウが社内には蓄積されていると社長がおっしゃっていたが、実際には、社長の頭の中にだけあり、社員には共有するチャンスすら与え...続きを読む(全171文字)
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現在はライバル企業がいない状態なので、特に心配する必要はないと思います。
ただ、社内のインフラ整備は課題が多く、率先して何とかしようとする人もいません...続きを読む(全176文字)
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コスト意識が高いといえば聞こえは良いが、極端な話、ボールペン1本購入するでも社長決裁が必要。
確かに、無駄に使用したり、私用することは厳禁であると思う...続きを読む(全229文字)
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プロジェクトによる差がかなり激しく、忙しいプロジェクトになると、業務量はかなり多い。
給料は高くも安くもないと思います。業務量はクライアントとリーダー...続きを読む(全177文字)
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出産・育児をするうえで満足している点は、育児休暇制度をきちんと利用出来たということです。しかし、育児休暇を取得するまに、後任を採用してほしい等要望を出し...続きを読む(全297文字)
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求人時に紹介業者を使ったが、その際に給与条件・勤務地が当初の話と契約時点でかなり変わった。仕事の量は多く、それに対してなんら管理側で対応はされない。ただ...続きを読む(全178文字)
| 会社名 | メビックス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | メビックス |
| 設立日 | 2001年5月 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 127人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 村林裕貴 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目11番44号 |
| 電話番号 | 03-4362-4500 |
| URL | https://www2.mebix.co.jp/ |
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