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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アイスタイルの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全12件)

アイスタイルの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.7
年収・評価
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2.8
スキルアップ
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3.1
福利厚生
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3.1
成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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女性の働きやすさ
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3.8
入社後のギャップ
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退職理由
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2.6

アイスタイルの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.6
やりがい
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3.7
年収・評価
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3.4
スキルアップ
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3.4
福利厚生
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3.2
成長・将来性
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4.0
社員・管理職
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ワークライフ
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3.6
社風・文化
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女性の働きやすさ
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3.9
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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3.4

カテゴリから評判・口コミを探す

アイスタイルの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 12

株式会社アイスタイルの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2020年12月29日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
7年前
Webマーケティング(SEO・SEM)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人はいいと思う。意地悪な人がいるような部署ではなく、仲も良かったので楽しく出社することはできた。みんな悩みは給与体制だったと思う。今後、ある程...続きを読む(全185文字)

株式会社アイスタイルの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2020年03月19日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
7年前
Webマーケティング(SEO・SEM)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とにかく低いので転職せざるおえません。このごの人生をどうすればいいか悩みます。せっかくサービスが良く、尊敬する社長、いい人が多いのに、この給与...続きを読む(全195文字)

株式会社アイスタイルの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2020年03月19日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
7年前
Webマーケティング(SEO・SEM)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性が多く、女性社会が苦手な人は避けた方が良いと思います。どうでも良い小言などを聞くシーンはありますが、慣れで、悪意があるようにも思えません。...続きを読む(全187文字)

株式会社アイスタイルの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2020年03月19日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
7年前
Webマーケティング(SEO・SEM)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワークライフバランスはとにかく良い。休みたいときに休める仕組みです。一つのプロジェクトに何人もついているので、休みは調整して取れます。また過酷...続きを読む(全200文字)

株式会社アイスタイルの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年12月22日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
7年前
物流、購買、資材調達
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
担当業務にもよると思いますが、人の入れ替わりが多いので、自分の担当する業務の分量が多く、結果残業も多くなってしまい...続きを読む(全177文字)

株式会社アイスタイルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年09月23日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
7年前
物流、購買、資材調達
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
グループ会社が多く、事業も多岐に渡るため、中途入社だと自分の入った組織のことしかわからないが、入社後、中途用に役員からの各グループ会社の事業内...続きを読む(全340文字)

株式会社アイスタイルの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年06月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
7年前
広告・宣伝・プロモーション
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一人ひとりの仕事の成果がでていれば時間管理は比較的自由な雰囲気だと思う。実際、サクッと仕事して帰るスタイルで成果を出している人も多い。時間重視...続きを読む(全188文字)

株式会社アイスタイルの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年10月04日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
8年前
広告・宣伝・プロモーション
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ここ数年でワーキングマザーが増えてきていて、その中ではいろんな働き方の人がいるので、がっつり働くもよし、セーブして働くもよしな文化になってきて...続きを読む(全257文字)

株式会社アイスタイルの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年03月30日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
11年前
クリエイティブディレクター
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・業務量が多すぎて、半休すら満足に取れない状況が続いている。
・住宅補助、食事補助など魅力的な福利厚生は全くない。出張手当すら出ない。産休後の復帰は部署...続きを読む(全163文字)

株式会社アイスタイルの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年02月06日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
12年前
ルートセールス・代理店営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

休暇制度や労働時間は残念ながら満足いく状態ではありません。
住宅補助なし
食事補助なし
出産育児支援なし
レクリエーション支援は部活でしょうか?補助...続きを読む(全197文字)

株式会社アイスタイルの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年03月09日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
19年前
販促企画・営業企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・当時はライバル企業なしだったが、mixi、twitterなどがその後にがんばったので@cosmeを経由しなくても特定ブランドの評価は得られている
・や...続きを読む(全202文字)

株式会社アイスタイルの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年02月09日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
18年前
経理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

創業当初から口コミマーケティングに注力しているので先行者優位性はあるであろう。
またリアル展開によるBtoCも堅実に収益をあげる仕組みとして機能している...続きを読む(全359文字)

12件中12件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

アイスタイルの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社アイスタイル
フリガナ アイスタイル
設立日 1999年7月
資本金 47億5600万円
従業員数 967人
※連結(2022年6月末日現在)
売上高 344億100万円
※2022年6月期実績
決算月 6月
代表者 遠藤 宗
本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目12番32号 アーク森ビル 34階
平均年齢 33.7歳
平均給与 669万円
電話番号 03-6862-9860
URL https://www.istyle.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131951

アイスタイルの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。