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株式会社日本財託

日本財託のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

株式会社日本財託のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社日本財託のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。

日本財託の インターン

日本財託の インターンの評価

評点をもっと見る
総合評価
4.0
選考難易度
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業界理解
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メンターのコミット
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自己成長
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内定直結度
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テーマの面白さ
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総合評価
4.3
選考難易度
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業界理解
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会社理解
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自己成長
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総合評価
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選考難易度
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業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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自己成長
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総合評価
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選考難易度
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会社理解
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内定直結度
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学生のレベル
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テーマの面白さ
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総合評価
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選考難易度
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業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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自己成長
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内定直結度
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学生のレベル
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3.8
テーマの面白さ
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4.0
総合評価
3.5
選考難易度
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業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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自己成長
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内定直結度
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学生のレベル
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テーマの面白さ
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4.0

日本財託の インターンの概要

27卒 夏インターン
課題・テーマ ワーク1 事業内容の理解を深める ワーク2 オーナー側で不動産運用シュミレーション ワーク3 社員側で不動産運用の営業体験
インターンの形式
会場 新宿のセミナールーム
参加人数 学生30人 / 社員10人
報酬 なし
プレゼンの有無 100%がありと回答
交通費の補助 0%がありと回答
志望度 100%が上がったと回答
選考優遇 100%が有利になると思うと回答

日本財託のインターンシップは、70.6%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている5,922件の不動産業界の企業の平均に比べて6.8%高いです。100%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、不動産業界の企業の平均に比べて23.4%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。

※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。

日本財託の インターンの内容(17件)

26卒 冬インターン

2025年2月開催 / 2日間 / ワーク・ケーススタディ / 2days仕事体験 / 総合職
4.0
26卒 | 非公開 | 非公開
日本財託とはなにかの説明会/東京の賃貸状況について/グループワーク/日本財託の仕事のロールプレイング/プレゼンテーションなど

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公開日:2025年10月16日

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27卒 夏インターン

2025年8月開催 / 2日間 / 2days仕事体験 / 総合職
4.0
27卒 | 早稲田大学 | 男性
ワーク1 事業内容の理解を深める ワーク2 オーナー側で不動産運用シュミレーション ワーク3 社員側で不動産運用の営業体験

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公開日:2025年10月14日

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23卒 冬インターン

2022年2月開催 / 1日間 / 1dayインターン
3.0
23卒 | 非公開 | 女性
グループディスカッション

簡単なGDと講義。講義の内容は会社概要や管理業務の必要性について話したあと、社長のおはなしを聞いた。特に社長との質疑応答のような時間はなく、最終的に全体を通した感想などを提出した。

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公開日:2022年9月2日

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23卒 冬インターン

2021年10月開催 / 2日間 / 総合職
4.0
23卒 | 非公開 | 男性
日本の将来の課題とは・どの不動産を顧客に提案するのか

自己紹介、日本の社会課題に関するデータを渡されてそれをもとに日本の将来に起きるであろう事態をグループで議論した。午後からはメインワークに進み、まずは扱う物件の基礎情報を共有した。1日目で共有した物件情報や保険商品をもとに、具体的な金額計算をして、どれくらい顧客の収入が得られるかをまとめる。それをもとに社員さんに提案をした。最後に相互評価。

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公開日:2022年5月31日

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日本財託の インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
27卒 / 早稲田大学 / 男性
夏 / 2日間 / 2days仕事体験 / 総合職
いいえ
25卒 / 青山学院大学 / 男性
冬 / 2日間 / 総合職
はい
26卒 / 非公開 / 女性
冬 / 2日間 / 2days仕事体験 / 総合職
はい
26卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 2日間 / ワーク・ケーススタディ / 2days仕事体験 / 総合職
はい
23卒 / 非公開 / 男性
冬 / 2日間 / 総合職

社員の方の雰囲気を知ることができたのが何よりもの理由。若手活躍の姿を実際に見ることができたことはもちろん、社員さん同士も明るく会話をしており、働く現場の雰囲気を肌で感じ取ることができた。学生にも敬意を持ちつつフランクに話してくださり、とても好印象だった。

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日本財託の 本選考への優遇・早期選考があるか

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
27卒 / 早稲田大学 / 男性
夏 / 2日間 / 2days仕事体験 / 総合職
はい
26卒 / 非公開 / 女性
冬 / 2日間 / 2days仕事体験 / 総合職
はい
26卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 2日間 / ワーク・ケーススタディ / 2days仕事体験 / 総合職
はい
23卒 / 非公開 / 男性
冬 / 2日間 / 総合職

上にも書いた通り、インターンを通じて本選考への案内が来るので、間違いなくインターンの参加は重要であるように感じる。社員さんの顔を覚えることができるのも大切なポイント。

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参加後の就職にどう影響したか

27卒 / 早稲田大学 / 男性
夏 / 2日間 / 2days仕事体験 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

26卒 / 非公開 / 女性
冬 / 2日間 / 2days仕事体験 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

26卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 2日間 / ワーク・ケーススタディ / 2days仕事体験 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

23卒 / 非公開 / 男性
冬 / 2日間 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加前から建設や不動産業界を見ていた。大きな規模を基本的に見ており、社会的に影響を強く与えられる企業を積極的に見ていた。インターンも名前を知っているような企業が多く、この会社はたまたま見つけて出したという感じである。人数が多くて分業であっても、最終的にできるものが大きい会社や業界を中心に選考を考えていた。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

変わった部分もあるが、変わらなかった部分もある。変わった部分としては、少人数でもそのほうが和気あいあいとしており、社員さん同士や社長さんとの距離も近いのだと感じた。互いに互いを知っている環境で働くことの楽しさを感じた。一方で、やはり相手が一人の顧客であるので、できる成果の大きさに限度があるのだとも感じた。

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日本財託の インターン当日の感想

参加して学んだこと

27卒 / 早稲田大学 / 男性
夏 / 2日間 / 2days仕事体験 / 総合職
26卒 / 非公開 / 女性
冬 / 2日間 / 2days仕事体験 / 総合職
26卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 2日間 / ワーク・ケーススタディ / 2days仕事体験 / 総合職
23卒 / 非公開 / 男性
冬 / 2日間 / 総合職

事業内容はもちろん、内定者がファシリテータを務めるという若手の挑戦という社風を肌で感じることができた。社員の方も若い方が多く、年次の高いかたも気さくに話してくださった。人と人の距離が近いことを強く感じ取れた。また、社長の講演もあり、勉強になった。

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参加して大変だったこと

27卒 / 早稲田大学 / 男性
夏 / 2日間 / 2days仕事体験 / 総合職
26卒 / 非公開 / 女性
冬 / 2日間 / 2days仕事体験 / 総合職
26卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 2日間 / ワーク・ケーススタディ / 2days仕事体験 / 総合職
23卒 / 非公開 / 男性
冬 / 2日間 / 総合職

どの物件を何年で提案するのかが全く決まっておらず、また深堀をしないと出てこない情報などが多くあったように感じる。最後のフィードバックでこれを聞いてほしかったと言われたが、私達の班は同じような質問をしたがその情報が得られなかった。そこは少し大変だった。

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印象的なフィードバック

27卒 / 早稲田大学 / 男性
夏 / 2日間 / 2days仕事体験 / 総合職
26卒 / 非公開 / 女性
冬 / 2日間 / 2days仕事体験 / 総合職
26卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 2日間 / ワーク・ケーススタディ / 2days仕事体験 / 総合職
23卒 / 非公開 / 男性
冬 / 2日間 / 総合職

グループワーク中に随時目をかけてくれた。ヒントも多くくれて、チームに寄り添ってくれているように感じた。発表後は雑談など気さくな会話にも応じてくれて会社の雰囲気を感じ取れた。

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参加学生が評価した日本財託の インターンの選考難易度 2.4/5

日本財託は5点満点中2.4点で、インターンの選考難易度は低めと言えます。また、就活会議に登録されている5,922件の不動産業界の企業の平均に比べると、0.3点低いです。
※インターンの選考難易度は、インターン参加者の体験記での「参加したインターンの評点入力」での5段階評価をもとに算出しています。これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

日本財託の インターンの選考対策

直近のインターン選考フロー

23卒 冬インターン
グループディスカッション
選考フロー :
  • 応募
  • エントリーシート
実施時期 : 2022年2月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 1dayインターン

参加人数 : 30人

参加学生の大学 :

大学3年生が主だったと思うが、参加者の大学や学歴は特に公開されておらず、参加者同士で話す時間もなかった記憶がある。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

23卒 冬インターン
日本の将来の課題とは・どの不動産を顧客に提案するのか
選考フロー :
  • エントリーシート
実施時期 : 2021年10月開催 / 期間 : 2日間 / コース : 総合職

参加人数 : 20人

参加学生の大学 :

MARCH以上の人が多かったように感じる。特に学歴フィルターは感じなかった。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

26卒 冬インターン
日本財託とはなにかの説明会/東京の賃貸状況について/グループワーク/日本財託の仕事のロールプレイング/プレゼンテーションなど
選考フロー :
  • 応募
実施時期 : 2025年2月開催 / 期間 : 2日間 / インターンの形式 : ワーク・ケーススタディ / コース : 2days仕事体験 / 職種 : 総合職

参加人数 : 40人

参加学生の大学 :

大学や学歴はバラバラな印象だった。地方大学生もある程度いた。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

インターンES

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  • GD
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  • 面接・動画選考

日本財託の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日本財託
フリガナ ニホンザイタク
設立日 1990年10月
資本金 8000万円
従業員数 217人
※グループ合計
売上高 252億900万円
※平成29年9月決算
決算月 9月
代表者 重吉 勉
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目22番2号
平均年齢 34.0歳
電話番号 03-3347-2411
URL https://www.nihonzaitaku.co.jp/
NOKIZAL ID: 1457890

日本財託の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。