日本財託のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

会社の雰囲気としては、問題なく若手からの成長は見込まれるであろうと考えました。とはいえ、不動産業界ということもあり業界の伸びしろ、時代に沿った普遍的なスキルを身に着けられるかと言われると特別身に付くようには思えませんでした。ただ、不動産業界内ではおすすめできる会社ではあります。

不動産営業自体が自分に向いていないと感じたためである。ヒアリングを何度もして提案をするというのは自分の論理性や提案力の低さから合っていないと感じた。この会社は営業職しか募集をしていなかったため自分は違うと感じた。また投資自体にも興味があまりもてなかった。

インターンシップ参加者は優先的に本選考に案内されます。また個別面談であったり、社員との面談であったり、様々な機会を提供してくれます。互いのスキンシップもインターンシップを通じて出来上がるので、その分受かりやすいと感じました。

顧客視点に立脚して、彼らは何年単位でどのような生活をしたくて資産形成を行いたいか、フレーズごとに細分化していく必要性を求められたことです。もちろん全体として商品を提案することも大事ですが、「各年代ごとにこういった未来を描くからこの商品が必要である」と伝えることの方が効果的であると知りました。