京葉銀行の本選考ES（エントリーシート）一覧（全28件）

初めて経験した接客業のアルバイトです。 私は鞄をお客様にお勧めするお仕事をしていたのですが、最初はお客様に話しかけることすらできず、自分の不甲斐なさを痛感する日々でした。そこで私は、店長や先輩店員をよく観察し、それを真似することから始めました。徹底的に観察し、気がついたことはメモを取り、それを一つずつ実行してみるということを毎日繰り返しました。するといつの間にか自分の中でパターンが出来上がり、接客から購入に繋がることが増えてきました。うまくいかないこともありましたが、その度に自分のした行動をメモに書いて分析し、店長にアドバイスを貰うことで克服していきました。これを繰り返すうちに自分がお勧めした商品をお客様が気に入り、買ってくださる喜びを学び、とても有意義なアルバイトにすることができました。 続きを読む

〇〇のアルバイトにおいて、待ち時間の改善に取り組んだことです。私が勤めていたのは、1日のシフトを職員〇名・アルバイト〇名という体制で回す小規模なところです。そこでは、診察前にお客さまを長くお待たせしてしまう事態が多発していました。私はこれを課題と捉え、「スタッフ間の連携不足が一因にある」という仮説のもと、(1)マニュアルの作成、(2)月に1度のミーティング開催、(3)各人の役割の明確化を提案し、実行しました。結果、全体の作業能率が向上し、20分に及ぶこともあった待ち時間を、10分にまで抑え込めるようになりました。私はこの経験から、課題へ主体的に取り組む積極性を養うことができたと感じています。 続きを読む

母校軟式野球部での後輩投手陣への指導です。例年筋力不足により、全国レベルのチームとの対戦で苦戦していました。まず、母校にはトレーニング施設がなかった為、オフに彼らを区営ジムに連れて行き、器具を用いた筋トレの方法を教えました。更に、彼らの筋トレのやる気を煽るために、私自身も筋トレに励む様子を私のSNSに定期的にアップしました。これらの施策は私の指導に説得力を与え、彼らも積極的に筋トレに励んでくれました。エース投手の球速は128km/hから134km/hまで伸び、後輩達は全国ベスト8に輝きました。この経験から、自分と関わる人々のやる気を維持・向上させながらチームを牽いることの重要性を実感しました。 続きを読む

私は大学１年より飲食店のキッチンでアルバイトを続けています。私は料理を作る習慣がなかったので、大学進学を機に新しいことに挑戦したいと思い、始めました。私の勤める店は最大収容100人程の大規模な店ですがキッチンは４人で営業しなければならず、ピーク時は料理の提供が追い付かず、クレームの要因となっていました。そこで自身の仕事の範囲のみならず、他の人がしてほしいことを汲み取りサポートできる力が必要と感じ、私は料理全部門を一年間かけて習得し、全体管理に努めました。結果、料理提供に掛ける時間が平均1分短くなり、問題の解消へと繋がりました。この経験より、物事に対しての努力を惜しまない向上心の大切さを感じました。 続きを読む

オープニングスタッフとして働き始めた焼肉店の発展に貢献した経験です。オープンして間もない頃は客足が伸びず満席とは程遠い毎日が続きました。店の認知度を上げること、お客様にまた来たいと思われる店をつくることの二つが売上向上に繋がると考え、ポスティングや外での声出し、アンケートの意見で頂いた良くなかった点の改善などを提案しました。活動を続けた結果、すぐに結果に繋がったわけではありませんでしたが、徐々に来店者数が増え満席が当たり前の毎日に変わり、前年度は1日の平均売上が20万円程でしたが、今年度は平均40万円程にまで伸びました。小さなことでも積み重ねることで大きな結果に繋がることを学ぶことができました。 続きを読む

ラグジュアリーブランド「COACH」でのアルバイトです。初めはお客様のニーズの聞き出し方や、お客様に合った提案ができず、売上げを立てることができませんでした。そこで、トップセラーの方の販売を見て、自分に足りないことは商品の知識とお客様に心を開いて頂く会話だと感じました。ノルマはありませんでしたが、私は新作が出る度に商品の勉強をし、実際に他店で接客を受け、接客の仕方を学びました。その結果トップセラーをとることができたり、より売り上げのある店舗のマネージャーから声をかけてもらえたりしました。この経験を通じて、お客様のニーズに答えるには知識を増やすこと、そしてお客様の目線に立つことが大切だと感じました。 続きを読む

国際経済学ゼミで活発な議論を推進しました。当初は学生の意識の低さから発言が特定の人に偏るなど、議論の意義を見失っていました。この状況に危機感を感じて、議論を活発化させたいと考え、次の２点に取り組みました。 １、現状把握のために、同学年の学生の皆と個別に話をしました。分かったこととして、議論の運営も大きな問題があるということです。 ２、課題解決のために、予め意見を紙に書きアウトプットすること、発言が偏らないようにするため司会を置くこと、この２点を提案、実施しました。 この結果、議論の時間が倍以上に増え、活発になりました。 この経験から様々なアイデアを実行することで解決が可能だと学びました。 続きを読む

⼤学2年の6⽉から続けている、事務・接客アルバイトにおいて、電話応対能⼒の向上を い、お客様が⼼地よく利⽤して頂けるサービスの提供に⼒を注ぎました。きっかけは、電話応対が苦⼿なスタッフがおり、お客様からクレームの原因となっていた事でした。この状況を改善したいと思い、私が以前アルバイトをしていたコールセンターの知識を活かし、スタッフの電話を聞き、その中で発⾒した改善点を「マニュアル」としてまとめ、アドバイスを⾏いました。結果、お客様からは、以前よりも電話応対が良くなったといった評価を頂けました。この取り組みで、⾃らが主体的に動き、現状を良い⽅向に導く「⾏動⼒」が培われました。 続きを読む

私は大型の飲食店での接客アルバイトに力を入れてきた。主体性の求められる環境で自分がどれだけ成長できるか挑戦しようと考え、できないことに積極的に取り組み、それを受けて目標を立て実行することを繰り返すことで着実に成長していることを実感できた。 続きを読む

法人渉外・個人渉外・預金窓口 千葉県の発展に貢献したいと考えており、千葉県の経済を支えているのは千葉県の企業であると感じ、法人渉外はそういった企業をサポートしていくことができる職種だと考えたため希望しました。 続きを読む

貴行についての詳細な説明を聞くことができた他、内定者の方々とお話させて頂き就職活動のアルバイト等を頂くことができ、私の糧となりとても印象に残りました。 会社説明会・座談会・合同企業説明会 続きを読む

千葉大学管弦楽団での活動です。特に3年次に１３０人以上いる団員と、プロ奏者であるトレーナーをつなげる役職についたことです。演奏会を成功させたいと思い、団員が演奏に集中できるようにサポートしました。価値観や考えの違う人の意見を聞き、物事を進めていくことの重要性を学びました。 続きを読む

3年次に部長を務めた茶道部で、大きく開いた先生との信頼再構築に力を入れました。初めは名前すら覚えていただけなかったのですが、常にお礼の気持ちを表すなど、当たり前の事を心掛けた結果、ご自宅のお稽古に呼んでいただける程の関係になりました。 続きを読む