【新たな挑戦で関係性向上！】【24卒】 フィード・ワン 総合職の通過ES(エントリーシート) No.134826（非公開/非公開）（2023/12/6公開）

私には「既存の枠にとらわれずに新たなことに挑戦する積極性」があります。実際にこの強みが活かされた場面は○○○サークルの活動です。当時は同期毎に固まり、学年間の交流が不十分で一体感に欠けていました。この状況が原因でサークルの士気の低下に繋がり、退団を考える団員が増加する可能性があると感じました。そこで、学年を超えた交流を活発させると共にサークル内の関係性を向上させることを目標として掲げ、新たな企画として〇人規模の懇親会を開催しました。そして、必ず異なる学年や学部生がテーブルに着くようにし、多くの交流機会を設けました。また、現役生に刺激を与えるためにOBOGの方々を招致しました。結果としてサークル内の関係性が向上し、「先輩とプライベートで関わる機会が増えました！」といった後輩からの声が多くなりました。この経験を活かし、貴社においても失敗を恐れず変化を楽しみながらチャレンジしていきたいです。 続きを読む

アルバイトをしていた○○○○で業務の改善に努めました。大学3年生の3月には先輩方が就職し、店長からバイトリーダーを任されました。主に夜からのシフトに入り、締め作業まで行っていました。店長がお休みの際、締め作業ではレジ締めや機材のスイッチをオフにしていないといったミスが目立ち、翌日のシフトに入っている店長やパートの方々に迷惑をかけることが何度かありました。そこで、後輩指導を兼ねて締め作業のマニュアルを作成し、一人で最終確認を行うのではなく、協力しあうことを重視しました。その結果ミスが減り、締め作業を効率良く終えられるようになりました。この経験を通して、常に問題意識を持ち、ミスが発生した際にただ悲観するのではなく、現状の改善に向けて自ら試行錯誤を繰り返すことの重要性を学びました。 続きを読む

「社交性がある」と言われます。私自身、初めての人と打ち解けることが好きで、自ら積極的に話しかけることが多いため、このように言われると考えます。所属していた○○○サークルでは人数が多く、○○が元々好きで入団した人もいれば、雰囲気の良さに惹かれて入団した人もいました。そのため、自ら積極的に話しかけることで、様々な人の意見や価値観を知ることができ、好奇心の幅が広がったため、自分に好影響をもたらすと感じます。一方で「八方美人」とも言われます。他人に不快な思いをさせないか気に掛けるあまり、自分の意見を率直に言えないことがあるため、このように言われると考えます。現在短所である「八方美人」を克服するため、ゼミでの議論では積極的に意見を述べるよう心がけています。入社後は業務を円滑に進めていくためにも、様々な職種の方とコミュニケーションを積極的に取り、潤滑油の役割となるよう努めたいと考えています。 続きを読む

私にとっての理想の上司像は2点あります。1点目は部下の目線に合わせてコミュニケーションを取ってくださる人です。新入社員として入社した場合、初期は右も左も分からず、上司の経験値を前提として指導されると期待に沿えられない可能性が高いです。そのため、どのような目的を持って業務を行うかについてご指導いただき、仕事の根本を理解した業務を行いたいです。2点目はリスクを恐れずにチャレンジできる環境を作ってくださる人です。人は成功と失敗を繰り返すことで成長に繋がると考えます。成長するには部下の意見を尊重し、モチベーションの向上のために何事もチャレンジさせることが重要であると感じます。また、行った活動の評価を通じて、上司部下間の交流が活発になり、信頼関係が構築されます。優れた点と改善点どちらも伝えられると、達成感を感じると共に内省力も高まり、今後の仕事の質の向上に繋がると考えます。 続きを読む

私は「食を通じて人々の生活を豊かにすること」を目標にしているため、飼料業界や食品業界、種苗業界を中心に志望しています。 続きを読む