【頼れる兄的専門性】【22卒】 フィード・ワン 総合職の通過ES(エントリーシート) No.52475（明治大学大学院/男性）（2021/6/29公開）

研究室の後輩からは「教授より教授っぽい」「お兄ちゃんタイプ」とよく言われます。すなわち「頼りになる人」と思われていると分析しています。所属研究室は、私を含む大学院生が学部生のサポートや実験指導を行います。例えば、実験の際にトラブルがあった時は教授より私が対処します。また実験指導に関して、後輩が独り立ちして一人で考えられる実験者になれるように実験の手法だけでなく実験の基礎を細かく教えます。このような面倒見のよさと困ったときに助けてくれる行動が、教授のような専門性と兄のような信頼感を兼ね揃えた人として評価されていると思います。私は、この評価を嬉しく思う反面、世話を焼きすぎているのではないかとも考えます。基本的に後輩には、主体的に行動できるような人になってもらわなければいけない考えがあります。世話焼きによって後輩のチャレンジを妨げないよう、後輩一人一人の性格を理解しながらサポートしたいです。 （OpenESを使用、企業独自設問） 続きを読む

二つあります。一つ目は１を聞いたら１０の返答が返ってくる上司です。私が新入社員であるとした場合、分からないことが多いので路頭に迷っていると想像します。聞いて分からないことに事細かに教えて下さる上司がいらっしゃれば、働く上で心強く、ビジネス勘を身に付けた社会人にいち早く成長することができます。二つ目は、部下の意見も一意見として平等に扱う上司が理想です。上司個人の方針や意見に固執せずに柔軟に若手の意見を取り入れる上司がいて下さると、チームの風通しが良くなり、チームの目標に対して最大限の成果に繋がると考えます。理想の上司を求めるならば、私も部下としての責任を果たさなければならないと考えます。上司に１を聞いたら１０の情報が返ってきたならば、それを糧として主体的に行動する人間になる必要があります。また、若手として柔軟な意見を言うことが、柔軟に意見を取り入れて下さる上司への礼儀だと思います。（OpenESを使用、企業独自設問） 続きを読む

私は食品業界を志望しております。私の就職の軸は、「食を通して食卓に健康や笑顔を届けられる」企業です。その軸に至った理由は私の○○○○がきっかけです。母は私の△△な○○の原因が食生活の悪さにあると悔やんでいました。よって私は「健康で安全安心な食が食卓を笑顔にする」と考えるようになりました。「食を通して食卓に健康や笑顔を届ける」自己実現を叶えるべく、私はB to B企業を志望しています。B to C企業よりも多くの食卓に関われるからです。また、可能ならば「研究してきた栄養学が生かせる」企業に巡り合えたらと良いと考えております。栄養学的に食卓に健康な食品素材を届けられるからです。以上の条件に適う企業は貴社です。貴社は、飼料から畜産・水産で食卓を支えています。また、栄養学の知識で、試料の栄養から家畜のエネルギー代謝を変え、質の高い食肉をデザインできる魅力ある企 業と考えます。（OpenESを使用、企業独自設問） 続きを読む