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フィード・ワン株式会社 報酬UP

【22卒】 フィード・ワン 研究職の通過ES(エントリーシート) No.41874(首都大学東京大学院/男性)(2021/4/19公開)

フィード・ワン株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

公開日:2021年4月19日

22卒 本選考ES

研究職
22卒 | 首都大学東京大学院 | 男性
Q. あなたは周りにどんな人だと言われますか。また、それに対してあなたはどう思いますか。 文字数 400
A.
「頼りになる」と言われます。後輩と積極的なコミュニケーションをとることで、実験の進捗を把握し相談しやすい雰囲気を作っています。また、自分の失敗を踏まえた工夫を伝えるなど、自分の意見を持って指導するように心掛けています。さらに、自分の研究を主体的に進める姿勢、教官と対等な議論を行い論文発表の成果につなげていることが言葉の説得力を強くしていると思います。試薬の管理や消耗品の発注を行い、実験しやすい環境作りに励んでいることが、先輩からも信頼されている理由だと考えます。また、誰にも負けない実験量と勉強量を認めていただき、教官からは「○○ならこんな時どうする?」と助言を求められるほど、信頼を得ています。 続きを読む
Q. あなたの理想とする上司像について自由に書いてください。 文字数 400
A.
私にとっての理想の上司像は、二つあります。一つ目は、心に余裕を持って仕事をしていることです。部下は上司を見て育つと考えています。いつも忙しそうにしていたり、文句や愚痴を溢していたりする人が上司だと自分の成長にあまり良い影響はないと思います。いつでも相談できるような雰囲気を持っているような人を上司として働きたいと考えます。二つ目は、小さな失敗をさせてくれる人です。人は成功体験だけではどうしても成長できないと考えます。取り返しのつかない大きな失敗を起こさないようにサポートしながらも、ある程度の自由度で仕事をさせてくれて、小さい失敗であればチャレンジすることを優先させてくれる人と働きたいと考えます。 続きを読む
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19卒 | 広島大学大学院 | 男性
通過
Q. 自己PRをお願いします
A.
私の強みは柔軟な発想とそれを実行に移す行動力です。私が大学時代に在籍していたアーチェリー部では部費不足に困っていた時代ありました。各部員からの徴収金額の値上げ以外の方法を考えた結果、学外の企業から寄付金として部費を頂けるように交渉して部の財務状況を改善したことがあります。 続きを読む
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公開日:2017年10月13日

フィード・ワンの 会社情報

基本データ
会社名 フィード・ワン株式会社
フリガナ フィードワン
設立日 2014年10月
資本金 100億円
従業員数 918人
売上高 3079億1100万円
決算月 3月
代表者 庄司英洋
本社所在地 〒221-0835 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2丁目23番地2
平均年齢 40.2歳
平均給与 668万円
電話番号 045-311-2300
URL https://www.feed-one.co.jp/
NOKIZAL ID: 1677439

フィード・ワンの 選考対策

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