【連携力×コミュ力！チームを牽引】【22卒】 フィード・ワン 総合職の通過ES(エントリーシート) No.62974（千葉工業大学/男性）（2021/10/26公開）

私のアピールポイントは管理能力です。大学のゼミにてメンバー内で役割を分けて取り組む課題があったのですが、当初は統一性がなかったり、意見がまとまらなかったりなど、メンバー同士のまとまりが欠けており、円滑にすすめることができていませんでした。そこで自分がスケジュール管理や進捗状況などを随時確認することでグループ内の連携が多く取れるようになり、一体感が生まれ、全員が協力する形で課題をこなすことができました。他のグループや教授からも良くまとまっていると賞賛を頂きました。このことを活かして、チームでの行動する際に、メンバーの状況を常に把握し、グループとしての力を向上させ、目標達成に貢献してみせます。（open esを使用） 続きを読む

私は学生時代に幅広い世代とのコミュニケーションの機会を増やし、将来の仕事に活かそうと思ったことから飲食店でアルバイトを行いました。アルバイト先では高校生から定年退職された方まで多くの年代の方がいらっしゃいました。役割はキッチンスタッフだったのですが、最初はそういった方々とのコミュニケーションの取り方が分からず、連携がうまく取れていませんでした。このままでは提供する商品に間違いが生じてしまったりすると思い、苦手意識を克服しようと考え、休憩時間に積極的に会話をしたり、仕事内容の確認をお互いにしたりすることで徐々に信頼関係を強化していきました。その結果、相手に合わせたコミュニケーションを取れるようになったり、相手の意見を聞き出すことも得意になりました。この経験から積極的な行動によって、自分の課題の向き合う機会を増やすことで、苦手意識を克服することができると学びました。（open esを使用） 続きを読む

人当たりが良いと言われます。初対面の方と接する時は、自分から声をかけることもありますが、相手から声をかけて頂くことも多くあり、その時の印象として、「話しかけやすい雰囲気がある」、「親しみやすそう」と言っていただくことが多くあります。私はこのことに対して、自分の強みになることだと思っています。人から話しかけていただけるということは、第一印象が悪くないことでと考えおり、この人当たりの良さを活かして、先輩社員や同期と交流を深めたり、営業先で好印象をもらうことを目指し、自分の成績アップに繋げていきたいと考えています。 続きを読む

先輩からも後輩からも慕われる上司が理想です。先輩からの支持があれば、後輩たちが信頼をおける人であると思ってくれますし、後輩からの支持があれば、気分良く仕事に取り組めるからです。積極的に社員とコミュニケーションを取り、信頼関係を築いていくことが自分の目標です。 続きを読む

食品の商社を軸に建設・土木業界、食品メーカー、IT業界を志望しております。 続きを読む

私は、大学内の○○研究室に所属しており、○○等の実験や解析などの基礎実験や研究の目的となる○○の採取などに取り組んでいます。研究のテーマは、現在のところ未定ではありますが、「○○（80文字）」を予定しています。（open esを使用） 続きを読む