就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
フィード・ワン株式会社のロゴ写真

フィード・ワン株式会社 報酬UP

【生態系と共に成長する】【22卒】 フィード・ワン 総合職の通過ES(エントリーシート) No.40915(大阪府立大学大学院/男性)(2021/4/10公開)

フィード・ワン株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2021年4月10日

22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 大阪府立大学大学院 | 男性

Q.
学業、ゼミ、研究室で取り組んだ内容

A.
私は自分が生物と直接関われる研究を希望し、生物の生理生態に関する研究「飼育実験によるサンショウウオの卵と幼生の成長に水温の変化が与える影響」を行いました。約百個体を管理していたので毎日の世話は大変でしたが、個体の様子を詳らかに観察することに努めました。3ヶ月続けましたが、ほぼ全ての個体を成体にまで育てることができました。実験の結果、成長率が高いかつ死亡率が低いといった成長に適した水温を明らかにしました。また、生息地における成長に必要な期間を予測するため、水温と成長速度の関係の定式化を行いました。 続きを読む

Q.
自己PR

A.
新しいことでも自ら努力し、あらゆる課題を忍耐強く実行できるところです。大学院へは工学系からの進学だったので、入学当時は生物に関する知識は乏しい状態でした。そこで、まずは積極的に学会へ関連する研究発表を聞きに行ったり、関連書籍などを独学で勉強したりするなど知識の充実に努めました。研究では、十分に説明できる結果が得られるまでに試行錯誤を繰り返し、途中で投げ出さず最後までやり通すことを心掛けました。経験不足から調査や実験の計画が甘く、調査や実験がうまくいかないことも多々ありました。そのような時でも、諦めずに指導教員や先輩などと頻繁に相談し、どうしてそのような結果になったのかの検証や解析方法の再検討など、周囲とのコミュニケーションを大切にしました。その結果、1年目から学会発表や論文執筆の機会を頂くことができました。就職後も、変化を恐れず努力し続けることを大切にして努力したいと思います。 続きを読む

Q.
学生時代に最も打ち込んだこと

A.
大学時代は、入学とともに始めた弓道部での活動に打ち込みました。私は、部内で最も強い選手になることを目標に掲げました。そのために、私は自分のフォームを客観的に理解しつつ、自分で工夫することが重要だと考えました。工夫しないと上手くなれないのはもちろんですが、独りよがりに練習しても自分の苦手部分に気づけず伸び悩むのではないか、と考えたからです。私は、練習のときはできるだけ先輩に指導をもらうか自分の動画を撮影して、定期的にフォームチェックを行いました。また、熟練者のフォームを参考に工夫することが大切だと考え、練習時間外に動画配信サイトや弓道教本を参考にして考えた引き方を練習で試しました。その結果、入部した翌年の公式戦において全試合に出場し、チームトップの成績を残すことができました。主観性と客観性のバランスを大切に努力すれば、自分の目標は達成できることを学びました。 続きを読む

Q.
あなたは周りにどんな人だと言われますか。また、それに対してあなたはどう思いますか

A.
周りの人には行動力があり、コミュニケーション能力が高い人であると言われることが多いでです。行動力については、自分でも比較的高いほうだと感じています。大学院の研究では自ら率先して研究課題のアイデアを提案し、調査や実験なども自ら計画していました。また、学会での研究発表や執筆活動にも積極的に取り組むなど対外的な活動を大切にしました。コミュニケーション能力の高さについては、話題をつくるのが苦手で雑談が得意ではないため、自覚はそれほどありませんでした。しかし、人と摩擦を起こすことは滅多になく、新しく所属した研究室の同僚ともすぐに仲良くなることができましたし、研究では外部の人と協力して調査や実験をすることもあったので、協調性の高さという点からコミュニケーション能力が高いと感じられているのだと思います。 続きを読む

Q.
あなたの理想とする上司像について自由に書いてください。

A.
話しやすく、親身になって相談に乗ってくれる人が理想とする上司だと思います。なぜなら、話しやすい雰囲気があれば社員同士のコミュニケーションが活発になり、結果として仕事が上手くいくようになると思うからです。部活で幹部をしていたとき、多様な意見を取り入れて部の運営に活かすべきだと考え、意見を言いやすく話しかけやすい雰囲気をつくることを目指しました。練習に行きたくないなど、ネガティブな意見でも相手の話を良く聞くことで、部員との信頼関係を築くとともに、それはモチベーションが維持できるような練習方法への改良に繋がりました。結果として多くの部員が楽しんで練習に励み、また試合でも団結して戦うことができ、チームとしての実力も前年より向上しました。この経験から、まずは信頼関係を築くことが大切で、そのためには相手の話を聞く姿勢が大切であると実感しました。 続きを読む

Q.
当社以外で志望している企業や業界

A.
私は当社のような飼料開発メーカーの他に、農学系の公務員を志望しています。私は大学院で生物の保全に関する研究をしており、その中で実際に対象生物を飼育していました。また、農耕地帯周辺を調査フィールドとしており、そこで生態系の衰退に農業の衰退が強く結びついていることを知りました。食料供給の問題にも興味があったので、就職先は自分が生物に関わることができ、一次産業の発展に貢献できるところにしようと考えました。 続きを読む
本選考のES一覧はこちら
インターンのES一覧はこちら
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

フィード・ワン株式会社のES

メーカー (飲料・たばこ・飼料製造業)の他のESを見る

19卒 | 広島大学大学院 | 男性
通過

Q.
自己PRをお願いします

A.
私の強みは柔軟な発想とそれを実行に移す行動力です。私が大学時代に在籍していたアーチェリー部では部費不足に困っていた時代ありました。各部員からの徴収金額の値上げ以外の方法を考えた結果、学外の企業から寄付金として部費を頂けるように交渉して部の財務状況を改善したことがあります。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2017年10月13日

問題を報告する

フィード・ワンの 会社情報

基本データ
会社名 フィード・ワン株式会社
フリガナ フィードワン
設立日 2014年10月
資本金 100億円
従業員数 935人
売上高 3138億7500万円
決算月 3月
代表者 庄司英洋
本社所在地 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1番2号
平均年齢 40.3歳
平均給与 643万円
電話番号 045-211-6520
URL https://www.feed-one.co.jp/
NOKIZAL ID: 1677439

フィード・ワンの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。