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株式会社ユニバーサルエンターテインメント

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ユニバーサルエンターテインメントの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全27件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ユニバーサルエンターテインメントの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ユニバーサルエンターテインメントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ユニバーサルエンターテインメントの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.6
年収・評価
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3.3
スキルアップ
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2.8
福利厚生
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3.9
成長・将来性
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3.0
社員・管理職
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2.3
ワークライフ
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3.6
女性の働きやすさ
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4.5
入社後のギャップ
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2.6
退職理由
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2.7

ユニバーサルエンターテインメントの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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ユニバーサルエンターテインメントの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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27件中26〜27件表示

株式会社ユニバーサルエンターテインメントの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年11月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 21年前 CGデザイナー 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

丁度開発を内部に置くリスクを断とうとしていた時期で、開発部を別会社に(用はなんかあったときの尻尾きり)とかしてそれが2回ほどあったかと思う。新会社移動時...続きを読む(全208文字)

この投稿でわかること
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    株式会社ユニバーサルエンターテインメントの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2011年10月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    当初の給料体系だと月収は80万円は可能で平均と聞いていたが、実際は平均50万円がいいところでたまに新機種があたれば100万円は超えることも可能かも知れま...続きを読む(全172文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ユニバーサルエンターテインメントの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ユニバーサルエンターテインメントの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 女性 5年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一般社員かつ管理部門であれば残業は少ないと思われる。
    毎月10時間程度でワークライフバランスは取りやすい。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全262文字)

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    株式会社ユニバーサルエンターテインメントの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 女性 5年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社として取り決められた評価制度がなく、各部門、各管理職が独自に評価している。
    主管である人事...続きを読む(全269文字)

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    株式会社ユニバーサルエンターテインメントの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年11月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 サウンドクリエイター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    比較的歴史がある企業なため、与信審査等にはメリットがある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    長くいればいるほど、世間一般の同世代に対...続きを読む(全113文字)

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    株式会社ユニバーサルエンターテインメントの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年11月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 サウンドクリエイター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    典型的な人員補充を行わない企業。即戦力を欲しがるのなら全体的な待遇改善がマストと言えるでしょう。続きを読む(全79文字)

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    株式会社ユニバーサルエンターテインメントの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年11月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 サウンドクリエイター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給は柔軟に取得できます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    場所によりますが、みなし残業が30時間も付いているため、毎月その程度の残...続きを読む(全94文字)

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    株式会社ユニバーサルエンターテインメントの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年11月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 サウンドクリエイター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    育休制度はしっかりしている。使う側への負担は特にない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    どの企業にも言える事だが、育休や育児時短で皺...続きを読む(全113文字)

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    株式会社ユニバーサルエンターテインメントの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年11月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 サウンドクリエイター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    パチンコやスロットなどの遊技機が好きな人なら楽しめると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    遊技機が好きではない限り、あるメリ...続きを読む(全106文字)

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    株式会社ユニバーサルエンターテインメントの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年11月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 サウンドクリエイター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく薄給、業界自体が世間の印象が良くない遊技機産業であるにも関わらず低水準の業界である...続きを読む(全142文字)

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    株式会社ユニバーサルエンターテインメントの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年5月12日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 12年前 経理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人がかなりの割合で退職していくので、空気の入れ替えというものは
    必要ないのだと感じる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    どんなに一生懸...続きを読む(全117文字)

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    株式会社ユニバーサルエンターテインメントの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年5月12日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 12年前 経理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給与賞与の支払いは、きちんとなされる。
    一応評価制度もあるが、上長次第と思われる
    最初にきまった年収は支払われ、大きくあがることはない
    【気...続きを読む(全138文字)

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    メーカー・製造業(機械・プラント)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社OSGコーポレーションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    いい意味でギャップがありました。もっとデスクに張り付いて事務作業だけしてるかと思いきや、営業さんやお客様とコミュニケーションを取る機会が多い...続きを読む(全137文字)

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    株式会社フジの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社時は平均年齢も若く活気があり
    和気あいあいでした
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新入社員は中途も含めて記憶にないので向こう数年...続きを読む(全81文字)

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    ニデックインスツルメンツ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 2年前 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ホールが狭いため車でご飯を食べる社員多数。自分も経験したがガソリン代の無駄だった。エコにも悪いと思う。続きを読む(全71文字)

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    川崎重工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ボーナスは手厚いです。高卒新人でも年間100万は超えてきます。びっくりしました。こんなにいただいていいんですかね?って思います。
    【気になる...続きを読む(全134文字)

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    トーテックアメニティ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修はしっかりしていました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ただ、例えば研修での試験で資格が取れないと容赦なく切られます。
    また、...続きを読む(全197文字)

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    株式会社ザイクスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 12年前 ゲームプロデューサー・ディレクター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新人であっても自由に発言出来る場があるのでそういった意味では良い環境だとは思います。(一部の部署はなかなか難しいと見受けられるのが正直な感想...続きを読む(全188文字)

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    日本オーチス・エレベータ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特に無し。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    多数ありますが、
    本来の健全な企業では何か問題や改善が必要な際に
    問題定義→対策検討→指...続きを読む(全326文字)

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    株式会社堀場製作所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特に無し
    【気になること・改善したほうがいい点】
    開発といわれて面接を実施したが、入社後に待っていた業務としては、開発業務では無かった。顧客...続きを読む(全181文字)

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    株式会社サタケの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 6年前 新規事業・事業開発 社員クラス パート・アルバイト

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    パワハラが横行しています。古い社員はえらいという雰囲気がかなりあります。そして、中途採用の社員についてはかなり風...続きを読む(全183文字)

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    栗田工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ・想定していたより自由に働ける会社であった。特に最近は働き方改革でその傾向が強い
    ・若手からでも責任感のある業務に取り組める
    【気になること...続きを読む(全107文字)

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    ユニバーサルエンターテインメントの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ユニバーサルエンターテインメント
    フリガナ ユニバーサルエンターテインメント
    設立日 1973年6月
    資本金 9800万円
    従業員数 7,437人
    売上高 1263億2800万円
    決算月 12月
    代表者 岡田 知裕
    本社所在地 〒135-0063 東京都江東区有明3丁目7番26号有明フロンティアビルA棟
    平均年齢 44.3歳
    平均給与 702万円
    電話番号 03-5530-3055
    URL https://www.universal-777.com/
    NOKIZAL ID: 1131584

    ユニバーサルエンターテインメントの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。