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合併後の給与制度変更により、
・基本給下がる
・住宅手当、扶養者手当の廃止
・あるグレードからは、有無を言わさず裁量労働となり残業代固定
のため...続きを読む(全162文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＣＩＪネクストの評判・口コミ一覧（全174件） 7ページ目
株式会社ＣＩＪネクストの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
ＣＩＪネクストの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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2.9
- 年収・評価
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2.3
- スキルアップ
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2.9
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-
2.9
- 成長・将来性
-
1.8
- 社員・管理職
-
1.9
- ワークライフ
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
2.2
- 退職理由
-
2.8
ＣＩＪネクストの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
3.2
- 入社難易度
-
2.7
- おすすめ度
-
3.6
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上司のパワハラは自部署では経験したことはない。
わからないことを質問したときは、皆親切に教えてくれるし、フォローもしてくれる。
社員・管理職ともに人...続きを読む(全205文字)
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グレードを上げるためには、資格取得によるポイント獲得が必要となったたため、資格取得などのスキルアップの取り組みは強化されていると思う。試験費用の会社負担...続きを読む(全191文字)
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・週1日、定時退社日が設けられているが、形骸化している。
特に、客先常駐の社員からすると別世界の話と感じるようだ。
・福利厚生は、削減する一方で、...続きを読む(全180文字)
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ここ最近は出産・育児休暇の制度が整備されており、実際に取得している方もいました。休暇取得後の復帰時の受け入れ態勢は、直接目にしていないので不明です。
女...続きを読む(全217文字)
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将来のキャリアパスを考えた際、自分のやりたいこととそれを実現できる環境があるのかないのかを見極める必要があると感じています。
合併前の入社組の為、入社...続きを読む(全157文字)
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社員と管理職の関係で満足している所は総務部の上司が社員思いで理解があり融通も利かせてくれ仕事がし易いと思う。社員と管理職と働く中では、悩みを親身に聞いて...続きを読む(全156文字)
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基本的には電機メーカー系列からの常駐型受託開発のプロジェクトが多いように感じます。今後も既存顧客からの受注拡大を図っていくことが予想されます。業務系開発...続きを読む(全164文字)
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2010年にグループ会社3社で合併してできた会社なので、それぞれの社風の雰囲気による社員や管理職の人がいるため、いろいろな仕事の考え方や今までの取り組み...続きを読む(全162文字)
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フレックスタイム制度があるため自己の裁量のもとある程度仕事を調整することも可能です。ただし、派遣先のプロジェクトなどで、トラブルのおきているときなどは高...続きを読む(全153文字)
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休暇や労働時間は就業先の就業規則に準じているので一概にはいえません。社内開発であったとしても担当プロジェクトによってさまざまのようです。フレックスタイム...続きを読む(全171文字)
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社員へのスキルアップ研修といったものは殆どなく、自分で時間を捻出し自力でスキルを身につけなければなりません。
それなのに出世には会社で指定した資格を取...続きを読む(全162文字)
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非正社員で長い期間貢献しても正社員になることはあまりできないようです。特にそうしたいという気持ちがつよいわけではなく打診レベルで確認しただけですが、非正...続きを読む(全186文字)
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非正社員なので連続有給休暇取得は喜ばれません。資格取得試験費用は一回だけは負担してくれるので必死こいてやればよいかとおもいます。また会社で契約しているセ...続きを読む(全180文字)
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よく知らない人には驚かれますが、実はしっかりした基盤がある安定企業です。ですので給与も残業代も交通費しっかり支払われますし、有給休暇も増えていきますし特...続きを読む(全179文字)
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研修などは特にありません。社内で自由参加形式で文書作成研修などありました。
基本的には客先常駐での業務で社内に帰社することもあまりありませんでしたので...続きを読む(全165文字)
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入社前と後でのギャップは特にありません。
東証1部上場会社の子会社で安定して働ける環境であると思います。
社長のワンマン経営ということも全くなく、あ...続きを読む(全168文字)
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資格の取得にたいするポイントがふよされ、昇格にひつようとなる。ひっすポイントをみたさないといっしょう昇格できない。管理職になれば勉強時間がふえる。資格を...続きを読む(全151文字)
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年俸制度への移行を検討しており成果主義へと変わっていく。
仕事ができれば給料は増え、できなければ少なくなっていくであろう。
他社と比べて少ないと感じ...続きを読む(全153文字)
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親会社は女性活用の推進に取り組んでいるようで、育児介護休暇を活用しやすい環境を促進してはいるようですが、周りには特に休暇を取っているということは聞いたこ...続きを読む(全170文字)
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人事考課は細かく設定されていて、オープンになっていました。
賞与は、会社業績と個人の目標達成度に応じた設定となっていました。
賞与査定は、個人目標管...続きを読む(全161文字)
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以前の社風は、プロジェクトにもよるが
チームプレイといった感じでよかった。
社員も朗らかな人が多く、よく言えば協調性のある社員が多かった。
悪く言...続きを読む(全172文字)
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資格については、受験料は出してくれず。また合格しても報奨金制度というのは無い為、合格までの初期費用や時間を考えると、必ずしもメリットがあるとは言えない。...続きを読む(全177文字)
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給与体系は常駐先に依存して、変動していき、また営業担当と直接交渉をしないと上がらないが、交渉すればUPする場合あり。営業担当は他の派遣会社に比べて、こま...続きを読む(全156文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ＣＩＪネクストの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＣＩＪネクスト |
|---|---|
| フリガナ | シーアイジェイネクスト |
| 設立日 | 1975年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 531人 |
| 売上高 | 78億7936万2000円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 高橋悟 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目11番1号ゲートシティ大崎ウエストタワー22階 |
| 電話番号 | 03-5740-7451 |
| URL | https://www.cij-next.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1582873
