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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が月60時間を下回ることはなかった。繁忙期には、週2徹夜、土日出社が当たり前でした。ある程度の職階にいくと...続きを読む(全184文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＣＩＪネクストの評判・口コミ一覧（全166件） 5ページ目
株式会社ＣＩＪネクストの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
ＣＩＪネクストの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.5
- やりがい
-
2.8
- 年収・評価
-
2.1
- スキルアップ
-
2.9
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
1.7
- 社員・管理職
-
1.9
- ワークライフ
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
3.2
- 入社後のギャップ
-
1.8
- 退職理由
-
2.5
ＣＩＪネクストの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
3.2
- 入社難易度
-
2.7
- おすすめ度
-
3.6
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【良い点】
あまり休日出勤などはないが、やはり常駐先によって異なる。
忙しくないところに入れば当たり。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局のと...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
・新人研修について
親会社でまとめて研修を行い、社内のベテランや社外の講師を招いてjava、C言語、UMLについて丁寧に教えていただき基礎が...続きを読む(全474文字)
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【良い点】
障害者枠での就職が可能。
障害者には残業をさせないなど、配慮がなされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発者のプロ意識が低い...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
これといって特にない。休日・休暇なども案件ごとに異なる。「おいしい」案件に投入されればおいしいが、炎上している案件においては休日返上も多々あ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
資格取得に対する報償金はしっかりしています。取得した資格に応じて昇格に必要なポイントが付与されるため、自己成長意欲のある方には向いていると...続きを読む(全168文字)
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年収は等級によって決まるが、社内で論文を発表する必要などがある。通常の仕事の工数に見合うだけの対価があるかというと、なかなかそうとは思えない。評価は自分...続きを読む(全182文字)
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・会社合併に伴い家族手当、住宅手当などの福利厚生が廃止するなど待遇は悪化傾向。
・昇格については会社指定の資格ポイントが基準以上や論文発表済みでないと...続きを読む(全196文字)
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客先常駐です。サポートは全くないですが文句も言われません。
顧客担当者から評価があれば何でもありです。自分次第というところでしょうか。その代わり評価が...続きを読む(全159文字)
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【気になること】
年2回、評価シートへ記入をするが、実際、どのような点数が入っているかどうかは上長に
聞かないとわからないが、甘く点数を自分がつけ...続きを読む(全185文字)
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会社合併後の待遇は年々悪くなっているように感じる
昇給はあまりなくまた、給与テーブルが上がるのに会社指定の資格ポイントが
基準に達していないとあがら...続きを読む(全185文字)
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退職を決意した理由は、独立系企業として魅力を感じて入社しましたが、
親会社が存在するようになったことですね。
日本構研システムズという社名にプライドを...続きを読む(全259文字)
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未経験の分野に積極的に紹介をいただき、スキルすることができた。派遣社員でしたが、長く契約更新することができ、厚生年金も加入いただいておりました。派遣先で...続きを読む(全162文字)
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1月150時間以上の労働が課せられているため、
仕事が少なくても何かしている必要があります。
福利厚生は無いに等しいです。
一般的に使うようなものは...続きを読む(全199文字)
回答者：
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ボーナスが年2回ですが、確実に貰えます。(部署によります)
赤字プロジェクト撲滅なる方針があるため、ボーナスが出ない、ということは少なくなってくるので...続きを読む(全433文字)
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入ってすぐに設計をやらせてもらえます。
単に人が少ないからかもしれませんが、、
私の場合は学生の頃から7年ほどプログラムに関わっていたため、その言語が...続きを読む(全355文字)
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現実的なところとしては、業績悪化により待遇が下がり生活水準を大幅に見直す必要があったこと。
社会的に景況の先行きが不安定な時期であり、年齢的観点から長く...続きを読む(全158文字)
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本体傘下のグループ会社を統合していた当時の話なので今は不明。
当時は待遇などの規定も曖昧で、本体から下ってきた役員と中間管理職が多く、
グループ会社...続きを読む(全167文字)
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新人研修は充実していて約3か月、ビジネスマナーに始まり、Javaの基礎を一通りシステム開発という実際の流れに沿って体系的に学ぶことが出来るので、とても役...続きを読む(全193文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
住宅手当など各種手当は交通費以外のないので、東京で一人暮らしとなるときついと感じる。
その代りに基本給をあげて賞与で反映させるという方針のようだが、特...続きを読む(全174文字)
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新人研修は3か月間あり、今年度から研修期間の最後一か月間は直接現場のプロジェクトで業務の経験を積む研修になっている。ただし、研修で配属されたプロジェクト...続きを読む(全191文字)
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二次受けの案件が多いため、上流工程が経験できるプロジェクトがあまりなく、今のプロジェクトでは移動をあまり望めないため、転職を考えた。会社としてもプライム...続きを読む(全183文字)
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担当する案件によって本当にバラバラ。
炎上しているプロジェクトでは休日出社は当たり前で、夏休みを残業時間の相殺としてつとらされたという話も聞く。逆に保...続きを読む(全160文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
住宅手当など各種手当は交通手当以外ない。
そのぶん基本給をあげてボーナスに反映させるということだが反映されているかは疑問。ジョブローテション制度をはじ...続きを読む(全169文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性のいたので比較的に社内恋愛が多いイメージがある。
残業も特別多くないので働きやすい環境だと思う。
もう少し積極的に活動していってもらいたい。
...続きを読む(全169文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ＣＩＪネクストの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＣＩＪネクスト |
|---|---|
| フリガナ | シーアイジェイネクスト |
| 設立日 | 1975年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 531人 |
| 売上高 | 78億7936万2000円 |
| 代表者 | 高橋悟 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目11番1号ゲートシティ大崎ウエストタワー22階 |
| 電話番号 | 03-5740-7451 |
| URL | https://www.cij-next.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1582873
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