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本体傘下のグループ会社を統合していた当時の話なので今は不明。
当時は待遇などの規定も曖昧で、本体から下ってきた役員と中間管理職が多く、
グループ会社...続きを読む(全167文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＣＩＪネクストの評判・口コミ一覧（全174件） 6ページ目
株式会社ＣＩＪネクストの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
ＣＩＪネクストの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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2.9
- 年収・評価
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2.3
- スキルアップ
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2.9
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-
2.9
- 成長・将来性
-
1.8
- 社員・管理職
-
1.9
- ワークライフ
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
2.2
- 退職理由
-
2.8
ＣＩＪネクストの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
3.2
- 入社難易度
-
2.7
- おすすめ度
-
3.6
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新人研修は充実していて約3か月、ビジネスマナーに始まり、Javaの基礎を一通りシステム開発という実際の流れに沿って体系的に学ぶことが出来るので、とても役...続きを読む(全193文字)
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住宅手当など各種手当は交通費以外のないので、東京で一人暮らしとなるときついと感じる。
その代りに基本給をあげて賞与で反映させるという方針のようだが、特...続きを読む(全174文字)
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新人研修は3か月間あり、今年度から研修期間の最後一か月間は直接現場のプロジェクトで業務の経験を積む研修になっている。ただし、研修で配属されたプロジェクト...続きを読む(全191文字)
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二次受けの案件が多いため、上流工程が経験できるプロジェクトがあまりなく、今のプロジェクトでは移動をあまり望めないため、転職を考えた。会社としてもプライム...続きを読む(全183文字)
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担当する案件によって本当にバラバラ。
炎上しているプロジェクトでは休日出社は当たり前で、夏休みを残業時間の相殺としてつとらされたという話も聞く。逆に保...続きを読む(全160文字)
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住宅手当など各種手当は交通手当以外ない。
そのぶん基本給をあげてボーナスに反映させるということだが反映されているかは疑問。ジョブローテション制度をはじ...続きを読む(全169文字)
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女性のいたので比較的に社内恋愛が多いイメージがある。
残業も特別多くないので働きやすい環境だと思う。
もう少し積極的に活動していってもらいたい。
...続きを読む(全169文字)
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契約社員として5年間、大手SI会社で派遣社員として勤務していました。
プロジェクトリーダーとしてがんばっていましたが、5年たっても昇給はしませんでした...続きを読む(全160文字)
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社風が古く、能力がなくても年齢が上だったり社歴が長いだけで人事の評価が決まってしまいます。一応、目標設定制度はありますがほとんど形式上のもので考課者(上...続きを読む(全159文字)
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普通より少ない。
当時は残業代が満額でたため、残業をした月は額面で50万とかのこともあった。(過去には休日出勤をして振替休日をため続けた結果、ため続け...続きを読む(全166文字)
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スキルアップは現場次第。スキルある先輩に聞くか、自分で調べるか。スキルない先輩も多いため、変な癖を持ったエンジニアが出来上がることもある。マネジメント関...続きを読む(全156文字)
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担当の営業の方がきちんと対応してくださり、不安なく働くことができました。
企業としてもしっかりとしている印象を受けました。
客先で発生したトラブルも...続きを読む(全164文字)
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給与や賞与で特に満足している点はない。昇進昇級は社員一人一人にランキングがつけられ、技術的な資格のあるなしでランキングが上がったり下がったりすることで達...続きを読む(全159文字)
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新卒から1年過ぎた後、いろいろと責任ある仕事を任されて、残業も多く、それなりに充実した毎日と最初は感じましたが、それがずっと続き、担当する上司もあいまい...続きを読む(全155文字)
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合併前の社風が好きであった。
待遇は年々悪くなり、一人暮らしなんてとてもじゃないけどできない。
業績も良くない。
労働環境は常駐先によってだがどこ...続きを読む(全172文字)
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産休育休しっかり取れると思う。
しかし女性の割合は少なく、女性が働きやすいかといったらそんなことも無い。
生理休暇は無給であるし、男性上司がほとんど...続きを読む(全191文字)
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名ばかりの定時退社推奨日があるが、誰も帰らない。
労働時間は合併したことによって給料が据え置きのまま増加した。
住宅手当はあるが、ただ単に会社側が基...続きを読む(全175文字)
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昇給はほとんどない。本当にあがらない。
特に若い人は上が詰まっているので昇進すらない。
結局どんなジョブに配属されるか、上司に恵まれるかで決まるので...続きを読む(全162文字)
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合併しどんどん待遇が悪くなっている。
合併後の社内の空気もあまりよくない。
自社製品はほとんど無いといっていい常態で、技術の切り売り、人材派遣会社さ...続きを読む(全229文字)
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採算が全ての会社だが、ブラック企業的な要素は少ないと思う。トップから一般社員に至るまで、パワハラ的な人間は少ないと思う。実態はどうあれ、研修を積極的に行...続きを読む(全173文字)
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親会社と同じ様に、プロパーのほとんどが客先に常駐し、派遣会社化の傾向が進んでいる様に思われる。株主は配当目当てが多く、その為社員の必要単価が給与に比べて...続きを読む(全191文字)
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各諸手当の廃止、地域割給与の導入、資格ポイント不足による降格、55歳準定年など、給与が下がる制度ばかり導入されていっている。年俸制の導入を進めているが、...続きを読む(全186文字)
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残業が多い職場ですが、役職が付くと残業があたらないため、厳しいようです。
ただ社内の雰囲気は良いほうではないかと思います。
また、女性にとって気にな...続きを読む(全164文字)
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元々、別の会社経由で現在の派遣先N社で勤務しておりましたが
契約満了の際にN社の課長から紹介され入社しました。
入社時は給料も大幅にアップし満足して...続きを読む(全159文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ＣＩＪネクストの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＣＩＪネクスト |
|---|---|
| フリガナ | シーアイジェイネクスト |
| 設立日 | 1975年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 531人 |
| 売上高 | 78億7936万2000円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 高橋悟 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目11番1号ゲートシティ大崎ウエストタワー22階 |
| 電話番号 | 03-5740-7451 |
| URL | https://www.cij-next.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1582873
