岡三証券の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全321件） 13ページ目

最初の昇給は基本的に4年目。しかし1割ぐらいの人間はそのまま。私は後者になった。
昇給判断はよくわからない。一応、半期に一回各人点数がつけられる。それに...続きを読む(全319文字)

私の仕事はいくら稼いだとしてもボーナスに反映されないので、やりがいはあまり感じない。
4年目、8年目に基本給が上がるので、最初の3年は辛抱が必要。しかし...続きを読む(全226文字)

若手社員から中級社員になる4年目に一度給料が大きく上がる。それまで手取り23~25万程度(残業込)だったが、4年目からは30万ほどに。女性で同い年の周囲よ...続きを読む(全181文字)

給与、賞与で満足している点⇒特にない。給与は、1年目から3年目までそう変わらないが、手数料が給与に反映はする。賞与は、それぞれ個人の点数によってかわるが、...続きを読む(全150文字)

他業界からの転職であれば賞与の多さに驚くかもしれません。また、福利厚生が充実しているため、例えば借上社宅として家賃最大7割会社が負担してくれます。これは年...続きを読む(全154文字)

営業と比べて給料は安いが一般的な平均年収よりは多いという点は満足していた。
ボーナスの査定で営業マンに点数をつけたがる傾向があるのでその割を食う恐れがあ...続きを読む(全153文字)

3年目まで給料は上がらない。
仕事の割には低い気がします。
通常1～3年目までは3級職(若手扱い)と呼ばれ
4～6年目が2級職(中級職)
7～9年...続きを読む(全191文字)

・年功序列ではなく、実力主義の会社なので、結果を出せば評価をしてもらえるし、出世も可能だと思います。
・学歴での差別などもほとんどありません。
・投資...続きを読む(全163文字)

・成果に応じて現金支給(会社でのものと、支店での報奨金が別であり。金額はお小遣い程度。)
・点数制
(個人的には公平でない気はするが、ある程度の地域や...続きを読む(全162文字)

給与水準は業界内でも高く、大手にも及ばぬものの、中堅・準大手あたりではトップクラスにあたると思います。
営業職では、数字が評価基準です。しっかり数字を積...続きを読む(全182文字)

年数を重ね、成績もそれなりに残していれば、一般的な給与水準よりは格段に高くなる。(同業大手に比べたら低いと思うが)ボーナスは基本的に支店に割り当てられた分...続きを読む(全151文字)

給料、賞与には全く不満なし。他業界の同年代に比べると手取り額は多いと思う。しかし、実質労働時間が長く(7:30～21:00)、残業時間も正しくつかない等理...続きを読む(全165文字)

あまり満足ができる給与体制ではなかった。インセンティブの話もよく出るがそれもごくわずかであり気にとまらない。ただ昇進昇級やキャリアパスなどについてはしっか...続きを読む(全152文字)

金融業の中では高いかもしれませんが、同業の中では低いと思います。
昇給は10年目までに3年1回ありますが、絶対に上がるというわけではありませんが大体上が...続きを読む(全150文字)

同年代の他業種と比較して、非常に高い。
主任まではほぼ横一線の昇格。
課長から差が出る。課長職以上にはそれぞれ試験があり、時事問題が中心。
本社勤務...続きを読む(全176文字)

ただ、営業ですからそれなりにしんどいです。
残業代はそこそこついていました。
支店によってバラツキがあるようですが、私のいた支店は良かったようにおもい...続きを読む(全155文字)

個人別で成果を出せばボーナスで加点され若干プラスされる。ただしいくら個人で成果を出しても支店の成績がボーナスのベースとなるので、結局成績が悪い支店にいると...続きを読む(全160文字)

個人の評価がよくても支店評価が低いとボーナスも低いです。首都圏や地方の支店だと評価が違うので。女性は地方の支店の方が働きやすいと思います。学歴が低くても、...続きを読む(全157文字)

新卒としては平均。ボーナスは当時10万円でました。
そのほか、特定の商品を売ることで、インセンティブが与えられる。
変額生命保険を売ると、販売額の10...続きを読む(全168文字)

新卒入社から三年間は、給料は20万くらいだったと思います。
4年目からは、階級がよほどできない人ではなければ、1つ昇格します。
それと同時に手取りで1...続きを読む(全150文字)

1～3年はどれだけ成果を出しても基本給はよっぽどなことがないと変わらない。
他業界に比べても薄給だよ。
4年目以降はグッとあがるので、問題はそこまで耐...続きを読む(全155文字)