この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
管理職の能力に関しては人によるとしか言いようがない。比較的若く管理職になっている者ほど優秀な人が多いのは確か。モノ分かりの良い優しい上司=優秀な上司と言う...続きを読む(全152文字)
岡三証券株式会社 報酬UP
岡三証券株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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管理職の能力に関しては人によるとしか言いようがない。比較的若く管理職になっている者ほど優秀な人が多いのは確か。モノ分かりの良い優しい上司=優秀な上司と言う...続きを読む(全152文字)
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女性の育児休暇もある。女性は男性に比べ、比較的ノルマ、帰社時間等に甘い部分もあるが、それでも並の会社に比べれば大変な仕事であるには違いない。事務管理部門は...続きを読む(全169文字)
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帰りは支店によりバラバラ。早ければ20時遅いと23時になる支店もある。
休日出勤も支店により有無は別れる。多ければ自主出勤も入れて月4回以上。正確には支...続きを読む(全151文字)
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新規開拓ために最も必要な、人間力を使って仕事ができるところではないでしょうか。つまりコミュニケーション能力がなければこの業界全般に言えますが、とてもやって...続きを読む(全153文字)
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ともても忙しく、新卒採用だったため、新規口座開設のノルマに追われる日々でした。
とてもじゃないが、並大抵の努力では押しあがれないと思います。しかし、上司...続きを読む(全157文字)
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給料が良く、土日が休みな点、社員同士の風通しがよく、育児休暇も気兼ねなく取る事ができた。
ワークライフバランスも充実しています。
給料が良く、土日が休...続きを読む(全159文字)
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ギャップは、独立系の証券会社で多岐にわたる商品を販売できると言われていたが、そのような事はなく、むしろトップダウンが強い成果常に販売商品を割り当てられ売り...続きを読む(全196文字)
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とにかく数字をあげた人間が評価される。毎日の目標を達成した上で一ヶ月の目標を達成しなければならないので毎日頭の中は数字の事でいっぱいです。新卒で入社した場...続きを読む(全167文字)
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・管理職よりも月間の数字を社員が抜くと、比較的自由に仕事をさせてもらえる。
・人柄としてはコミュニケーション能力のある社交的な人がめだっている。
・特に仕...続きを読む(全160文字)
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リフレッシュ休暇というのがあり、連続で5日間休みをとることができる。あと有給がとりずらい環境であるが、有給キャンペーンなるものがあってかならず消化しないと...続きを読む(全151文字)
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今後証券のリテール部門については市場は縮小していくものと考えられる。
大きくは2つ。1つはコンプライアンスの強化。業界に対するコンプラが緩くなることは考...続きを読む(全262文字)
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あまり尊敬できるという人はおらず、会社に5年間いる中では2人に留まる。
営業として名を挙げた人は当然この数字よりも多いが、そのために泣いたお客さんがいた...続きを読む(全187文字)
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土日は休めるといった点はワークライフバランスを考える上で良かったと思うが、管理職となった瞬間にこのトガが外され、新卒以上の働きアリへと化す。
管理職は毎...続きを読む(全171文字)
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給料面については満足いくものであったと感じる。
金融業界の水準が高いこともあり、そのベンチマークに乗っかってる感じ。
しかし、新卒からの3年間は給料は...続きを読む(全179文字)
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研修は分けて2つある。
1つ目は強制参加。2つ目は昇進に必要な研修。
前者は本部の指示によるもので、Eラーニングを使ってや集合研修がある。ただ稀。
...続きを読む(全226文字)
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私は受けてなかったのであまり詳しくはないが住宅補助は厚いと
住んでいる地域等にもよるが、家賃の半分強が出る。上限あり。
寮も遠方ながら完備。
グリー...続きを読む(全176文字)
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独立系、全国展開、年収の高さなどです。入社後に感じたギャップはやはりネットで証券業界がブラックと叩かれている、それ以上を感じました。残業代はしっかりつきま...続きを読む(全174文字)
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正直魅力は一切感じません。社員も日々のノルマに追われ、余裕が感じられません。そのため新入社員の育成には新人研修を終えると一切ないと思って良いでしょう。教え...続きを読む(全166文字)
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女性はエリア総合職として転勤を伴わない総合職として活躍しています。しかしこの制度が出来たのが最近なので管理職にはいません。実力があればなれるようです。活躍...続きを読む(全168文字)
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新入社員から3年間は営業成績に問わず昇級なし。賞与時には評価によって若干加味される。4〜6年目は昇級して成績によって給与も変化するが外資系証券のように完全...続きを読む(全159文字)
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3年目までの若手は完全週休2日制。4年目以降は店の売上が悪いと休日出勤になっていた。しかしそれでも休みは多いと感じた。年に一度、リフレッシュ休暇という制度...続きを読む(全174文字)
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全てはお客様のためにと言っているくせに一切そんなことを考えていない。基本的に今は投信の乗り換えで利益を出しているが限度がある。社内の雰囲気も毎日怒号から始...続きを読む(全179文字)
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お客様との継続的な接触を図ることにより、対人関係を深められ、コミュニケーション能力や知識の上昇など、自分自身の成長を感じることができました。また、大口の契...続きを読む(全199文字)
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他社との差別化を図る為にアジア株に力を入れているが、内部で大分揉めている。現場で働く人たちが迷惑している。アジア株かアメリカ株なのかちゃんとはっきりしてほ...続きを読む(全164文字)
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証券会社であるため給与や福利厚生は他のメーカーなどに比べると充実しているように感じます。ただ、月末になってくると、投資信託の販売目標を達成するために夜遅く...続きを読む(全157文字)
会社名 | 岡三証券株式会社 |
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フリガナ | オカサンショウケン |
設立日 | 1923年4月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 2,581人 |
売上高 | 703億2600万円 |
代表者 | 池田嘉宏 |
本社所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町2丁目2番1号 |
電話番号 | 03-3272-2211 |
URL | https://www.okasan.co.jp/ |
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