この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給料は良く福利厚生もしっかりしています。激務・精神的に耐えれるならお勧めします。ただ昇給に関しては上級社員(入社8年程度)までは年功序列に昇給できるがそれ...続きを読む(全176文字)
岡三証券株式会社 報酬UP
岡三証券株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給料は良く福利厚生もしっかりしています。激務・精神的に耐えれるならお勧めします。ただ昇給に関しては上級社員(入社8年程度)までは年功序列に昇給できるがそれ...続きを読む(全176文字)
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営業職でしたので成果は強く求められます。支店により多少の違いはあるかと思いますが、私が在籍した支店では上司からの圧力が尋常ではなかったです。管理職の方々も...続きを読む(全153文字)
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仕事内容が営業という名のルーティーン作業となってしまっており、自身が仕事をする意味合いを見つけるのがなかなか難しい。ノルマといった面もかなり課せられるもの...続きを読む(全187文字)
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人間に関しては人のいい人ばかりで非常に感じはいいです。
しかしながら、仕事の内容自体が、顧客の利益を考えると正直できません。私は顧客の利益を優先しようと...続きを読む(全198文字)
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当時はバブルであったため、毎日、仕事が終わると社内のメンバーで飲みに行っていました。唯一の日曜日がプライベートタイムでした。出産してからは、なかなか働くこ...続きを読む(全151文字)
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面接ではずっと「社員大事」と言っているが。
社員は使い捨て。
リストラしたことない会社というのを自慢しているが、リストラなどして余計なコストをかけなく...続きを読む(全157文字)
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おそらく出産・育児には向かない環境です。
お子さんがいる管理職でも退社時間は22~23時。
給料は同年代よりはやや高い水準。
休日出勤が多く、有給は...続きを読む(全156文字)
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社員に優しい会社で数字ができなくても、リストラはありません。また、数字ができれば何も言われることもないです。また同期も仲がいいです。厳しい面もありますが、...続きを読む(全160文字)
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若年社員のうちは金融機関特有で給与が低い。
4年目以降になると給与水準があがるので、それ以降の給与体系は悪くないと思う。
営業職・非営業職によって残業...続きを読む(全156文字)
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結婚すると、住宅補助がもらえます。
住んでいる地域によって異なりますが、最高で月額7万円がもらえます。
他に目立った補助制度はないですが、この住宅補助...続きを読む(全153文字)
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入社を決める際に魅力を感じた点
会社説明会において、人事担当者が親切丁寧、雰囲気は極めてよかった。こういう人たちと共に働きたい、と思った。また、説明会時...続きを読む(全330文字)
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研修・教育制度について
営業研修が盛んに行われる。若年時は顕著で、同期同士の仲を深める場、モチベーションを高める場として高い評価を得ている。
資格とし...続きを読む(全207文字)
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ワークライフバランスについて
若年時は平均的に19~20時頃までに退社できることが多い。中級以降、21時以降退社が基本となる。
社員は身を粉にして会社...続きを読む(全240文字)
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企業が社員のモチベーションを高める方法について
基本的には金銭授与。目標とする数字を達成した場合、報奨金がもらえる。ただし、金額はあまり期待しないこと。...続きを読む(全244文字)
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勤務時間について
勤務時間は支店により差があるが、リテール営業の標準的な勤務時間について記す。
新入社員であれば、AM7:30~PM18:00前後の勤...続きを読む(全283文字)
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一番の仕事のやりがいは店が目標を達成した時と数千万単位で成約を決めた時。仕事ができている時は皆が良い雰囲気でいられる。しかしできない時は毎日ひたすら詰めら...続きを読む(全151文字)
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数字が出来ていれば早く帰れるときもある。支店によってやり方はかなり違う。結果が全ての世界。上下関係はかなり厳しい。福利厚生は充実している。人間的にはとても...続きを読む(全158文字)
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業界的にワークライフバランスなどという言葉があるわけがない。だから、企業としてもそんなことに取り組んではいない。
プライベートの前に、目の前にある数字を...続きを読む(全217文字)
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他の会社に行ってから思うことは住宅補助はしっかりしていた。
社内応募制度は一応ある。半年に一回、転勤したいか違う部署に移りたいかなどは聞かれるが、それで...続きを読む(全197文字)
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年に一回、社内応募制度があり配属希望部署や希望の勤務地のアンケートがある。
支店のリテール営業から本社への異動を希望する人が多いが、
昨今の経済状況に...続きを読む(全230文字)
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どこも変わらないと思うが、管理職の当たり外れはある。
いい上司に当たれば、愛情を持って部下を指導する人もおり、
上司としての責任を持って仕事をする人も...続きを読む(全216文字)
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賞与については満足。しばらく相場も業績も悪かったにもかかわらずそこそこの賞与がでていることにむしろ驚き。
賞与・給与・昇級ともに上司からの評価がそれを左...続きを読む(全154文字)
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営業職の場合、出産後に復帰している女性社員は稀だと聞いている。
そもそも、結婚や出産するまで長期で在籍する女性が少ない。
本店勤務の場合には出産後の復...続きを読む(全158文字)
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岡三証券は、働きやすい環境ではないと思う。完全にトップダウンであり、不採算の視点も抱える中で、支店閉鎖や役員の削除などいっそう行われない。改革する柔軟性が...続きを読む(全156文字)
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他の証券会社が合併していくなか、合併せず続いているのは、すごい。
また、株主比率を分散して買収を防ぐ努力をしている。
対面型証券はネット証券、ネット利...続きを読む(全179文字)
会社名 | 岡三証券株式会社 |
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フリガナ | オカサンショウケン |
設立日 | 1923年4月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 2,581人 |
売上高 | 703億2600万円 |
代表者 | 池田嘉宏 |
本社所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町2丁目2番1号 |
電話番号 | 03-3272-2211 |
URL | https://www.okasan.co.jp/ |
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