岡三証券の評判・口コミ一覧（全2234件） 83ページ目

結婚出産を機に退職する女性がほとんどです。離職率が高いためそれまで残っている女性の方が少ないです。育休産休制度はありますが活用できるのは本店のごくわずかの...続きを読む(全157文字)

休日出勤は当たり前、管理職は朝7時出社で夜は21時過ぎまで拘束されます。新入社員は比較的早く帰れますが年次が上がるにつれて帰る時間は遅くなります。住宅補助...続きを読む(全349文字)

面接や会社説明会では、人を大事にする会社だと常に言っていましたが首切り人事が当たり前の会社です。大手証券から早期退職してきた人を採用し気に入らない社員と入...続きを読む(全361文字)

いくら成績を上げていても4年目にならないと給料がほとんど変わらない。
どんだけ経験を積んだとしても仕事内容としてはやる事が変わらない。
顧客志向とはか...続きを読む(全159文字)

岡三証券ではワークライフバランスなどという言葉とは縁がない企業だと思います。
特に売り上げの悪い支店だと一年目からでも土日出社は当たり前というような支店...続きを読む(全204文字)

仕事のやりがいとしては特に感じることは少ないかと思います。
お客様のニーズに適した商品を提案するより、募集商品(ノルマ)商品を売ることがまず必要。募集商...続きを読む(全173文字)

バブル崩壊後で事業環境は最悪の時代。同業他社は大手も含めて破たんし、よく今まで生き残っているものだと思います。当時私は個人の新規開拓営業を行っておりました...続きを読む(全158文字)

土日出勤は基本的に無し。遅くても19時半には皆支店に戻り、明日の準備をする。組合もしっかりしていて、会合やレクリェーション大会もある。たまにゴルフコンペが...続きを読む(全161文字)

社員を守ってくれる。困ったことがあれば同行もしてくれるし、成果が出たときはガッツポーズをしてくれる。結果のみが評価の対象だが、その課程も見ていてくれる。大...続きを読む(全168文字)

人事部の採用窓口の社員は、総じてソフトムード。しかし、配属された営業店はブラック企業と言っても過言じゃない状態。どんな手を使ってでも、営業店配属でなく内勤...続きを読む(全153文字)

新入社員の4割は2年以内に辞めてしまいます。
研修で辞めてしまった知り合いもいます。
知人は退職したいと相談してきます。
それだけ厳しい業種であり、...続きを読む(全239文字)

営業職で手数料を上げればそれなりに評価、表彰はしてくれる。ただ、支店によりだいぶ差があるようだ。40代以上の世代が多いため、平均年齢も高く、若手の昇進はあ...続きを読む(全166文字)

40代～50代が多く、いわゆるバブル世代が多く残っている。昔話を良くする為、証券会社の良き時代が頭に残り、どちらかと言うと時代について行っていない気がした...続きを読む(全158文字)

ワークライフバランスは、勤務時間は厳しく制限するようにはしているが、いつも問題が表に出てから臨時的に対応するだけ、1ヶ月後にはすぐに残業するようになり多く...続きを読む(全153文字)

仕事は新規開拓でしたので、辛いめんもありましたが
実際お客様ができると紹介が聞くものなのでドンドン
つなげて行けばl、連鎖的に年収の向上ができます。
...続きを読む(全158文字)

研修制度はしっかりしている。
初回研修なんかで向き不向きがでて消える人もいたが
結構例外的、転勤結構あり自分の行きたいところいけず
退職したが、やる...続きを読む(全154文字)

対面証券は縮小傾向にある。インターネットの普及で自分自身で情報がたくさん得られる時代で、営業マンの情報などに頼る人も少ない。また手数料の安いネット証券の台...続きを読む(全283文字)

私がいる部署では社員と管理職との関係が良好です。業務内容でわからないことがあれば丁寧に指導してくれました。社外での仲も比較的良い方で仕事で失敗し落ち込んで...続きを読む(全162文字)

営業だったので自分がやればやるほど成果に繋がる面ではすごくやりがいを感じていました。研修制度も大変充実しており、自分から積極的に学ぼうとする姿勢があればす...続きを読む(全150文字)

対面営業に限界を感じたから。インターネット経由の注文がほとんどを占める中、高齢者ばかりを狙っての回転売買には限界がある。今取引のメインとなっている層がゆく...続きを読む(全277文字)

昇級するために、岡三ビジネススクール(財務分析やFP講座など)で規定のポイントを獲得しないと昇級できないため必然的に財務などの講座に出ることになるため、人...続きを読む(全191文字)

日系の証券業界に共通している事だが、個人営業において完全利益追及型の為、社員の営業自体がマーケットの流動性鈍化に加担しているん考えたため退職。人間関係は体...続きを読む(全180文字)

事業の将来性は低いと思います。相場が良くなれば今より仕事はしやすいとは思いますが、基本的に回転売買で個人客の手数料収入が収益の軸になっているので、お客さん...続きを読む(全153文字)

女性社員は5年以内にほとんど退職しています。出産・育児をしながら働いている人は周りにはいなかったです。三重県の支店ではそういう方もいらっしゃるみたいですが...続きを読む(全164文字)

休暇制度は、有給休暇は取りづらいです。ただ組合員は半年に1日取らされます。誕生日休暇も1日取れます。リフレッシュ休暇(5日間)は支店によっても違いますが、...続きを読む(全180文字)