岡三証券の評判・口コミ一覧（全2234件） 88ページ目

・業務、数字に関しては基本的に求められるものは男女とも同じ。総合職とエリア総合職も途中で給料は変わるが内容は同じ。数字重視。
・比較的他社より転勤が少な...続きを読む(全312文字)

・50代位の管理職にあまり期待できず、管理能力はないと思います。自分の保身にまわるか、管理するというよりはただただどなり散らしている感じの人が多い気がする...続きを読む(全150文字)

・成果に応じて現金支給(会社でのものと、支店での報奨金が別であり。金額はお小遣い程度。)
・点数制
(個人的には公平でない気はするが、ある程度の地域や...続きを読む(全162文字)

仕事のやりがい、面白みは特にありません。
お客さんのためというよりは、会社のために働くという感じです。
ゲーム感覚で仕事ができる人は向いています。
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教育体制はしっかりしています。
3年目まではしっかり研修をしてくれます。
会社の方針通りにしていたら、お客さんに損させてしまう場合があるので、
ちゃ...続きを読む(全172文字)

残業代は出ますが夏休みなど長期休暇はとりづらい雰囲気です。
エリア総合職は、住宅手当は少しです。
食事補助はありません。。。
出産育児支援はあるかも...続きを読む(全152文字)

若手は労働組合が頑張っているため残業は少なめ、ただ仕事での効率化は重要になる。また仕事時間が足らない場合は朝早くきてこなす朝残業になることもある。上司やあ...続きを読む(全151文字)

入社前に証券外務員2種をとることになる。また新入社員で入ると研修を通してマナーや商品知識について一ヶ月の研修を受ける。この時点で証券外務員1種を取得。エリ...続きを読む(全156文字)

研修制度は同業種の中ではかなり力をいれているようです。
新卒の場合は2ヶ月の集合研修の後に配属され、3年間は定期的な集合研修があります。
転職者に対し...続きを読む(全159文字)

人に関しては業界内ではいい方だと思います。
ただ相場が悪い時代なのもあるかと思いますが、熱意を持って仕事に取り組んでる人が少ないように思います。
また...続きを読む(全165文字)

今はどこも同じだと思いますが、休暇は必ず取らされます。
ただ、入社後数年経ったベテランは土日の出勤や、お客様の接待ゴルフなどは恒常的に行われています。
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毎日 毎日収益に追われ 決められた商品を売るために
顧客をどう説得するかに邁進していた
特にやりがいはない
給料が高いのはいいところではあった。面白...続きを読む(全176文字)

教育体制には非常に力をいれている
若手がどんどん止めて行く会社なので 少しでも研修に力をいれて
若手を辞めないように、成果が挙げれるようにかなり努力し...続きを読む(全163文字)

住宅補助はかなりでる。売り上げが達成できないと土曜も 日曜も平気で出勤
育児制度などもってのほかでそんなの使える人などいない
社内応募もトップセールス...続きを読む(全150文字)

給与水準は業界内でも高く、大手にも及ばぬものの、中堅・準大手あたりではトップクラスにあたると思います。
営業職では、数字が評価基準です。しっかり数字を積...続きを読む(全182文字)

基本的には個人顧客に基盤があり、法人の基盤は強くありません。また、預かり資産からみてもわかるように、大手や中堅に比べ見劣りしますが、短期売買を繰り返すこと...続きを読む(全164文字)

株式が好きな人なら面白いと思う。また、自分が注目している企業をお客様に提案し、購入して頂き、利益を得てもらった際はとても嬉しい気持ちになるし、お客様にも喜...続きを読む(全154文字)

女性の営業では産休・育休をとっている人は少ないと思う。育児を終えて異なる雇用形態で働かれている方は多いと思いますが。営業でなければ、産休・育休を取得されて...続きを読む(全153文字)

研修制度は充実していると思います。入社と同時に1か月程度の研修を受け、ビジネスマナー、商品知識、証券外務員資格1種の勉強を行います。また、配属後もFPや保...続きを読む(全164文字)

若年時は新規開拓がメインです。
それ以降は収益や販売などの目標に変わっていきます。
目標を達成できたり、顧客との信頼関係を築けていると感じれた時はやり...続きを読む(全154文字)

女性でばりばり仕事している人で上にあがって行く人はなかなかいないですが、数人はいます。ただ、多くの方はエリア総合職なので女性にとっては上にあがるのは弊害が...続きを読む(全155文字)

研修制度は充実していますし、やる気があればどんどん学べる環境にあると思います。
また金融だけでなく他の資格を得たいと考えていれば金融以外の資格を得ること...続きを読む(全163文字)

上場企業の役員、弁護士、会計士など通常ではなかなか会話をする機会が持てないような人達と話をする機会があるため、非常に貴重な経験ができる。ダイナミックなマー...続きを読む(全151文字)

年数を重ね、成績もそれなりに残していれば、一般的な給与水準よりは格段に高くなる。(同業大手に比べたら低いと思うが)ボーナスは基本的に支店に割り当てられた分...続きを読む(全151文字)

様々な種類の研修システムあり。証券に関する知識研修、プレゼン研修、ビジネスマナー研修等。入社後3年終了までは同期と一斉で研修を受けることが多いが、それ以降...続きを読む(全158文字)