月桂冠のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

まだまだ歴史ある会社特有の不便さは一部残っていると感じましたが、他の清酒会社と比べても、若い方が進んで挑戦していたり、雰囲気も良く年齢の壁なく仕事をしている印象が残りました。インターンシップで関わった社員の方々も丁寧で優しい方が多く、自分にも合っていると感じました、

典型的な年功序列な日本企業だと思った。研究職の採用人数は2名程度と少なく、横のつながりは薄そうだなと思った。京都勤務で固定されることは魅力的だが、、、 社員さんとの座談会があったが、福利厚生は充実しているとおっしゃっていた。営業は全国転勤あり。

もともと日本酒業界に興味があり、業界大手の月桂冠株式会社は志望度が強かったから。インターンシップで社員の方と接する機会があったことで、社内の優しそうな雰囲気が伝わったことで志望度はさらに増した。インターンシップ参加者にも日本酒好きが多く、同じ日本酒好きと働ける楽しさも感じることができたため。

インターン参加による選考への影響はないと事前に言われていたので、直接的に有利になることはないと思います。ただ、印象を残したり、企業についてより深く知れるという点では良い機会になったと感じています。

周りの人数の多さから。また、インターンシップ参加者だけの有益な情報などが無かったから。業界研究にはなるが、外部の説明会の話を少し長くしたぐらい。人が多く顔を覚えてもらうこともできなさそうだった。

重役や社長も発表を見ていたようで、重役の方からは発表に対して「より多くの人に見てもらえるように、広告の動画は短いものにするべき」というアドバイスを頂いたり、優勝した方への景品は社長が直接手渡していました。また、その後の座談会では、新入社員の方々を始め3〜4人の社員の方と1時間ほど話す機会があり、十分に質問ができたと感じました。

販促戦略を立てるときは、実際に実現可能かどうか（予算・事業規模など）を吟味する必要があるとマーケティングの管理職の方からフィードバック頂いた。また、新規性のある戦略が面白いと言っていただけた。