デル・テクノロジーズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全245件） 10ページ目

悪くないが、なかなか増えない。若いころは良いが、30代以上は強みがないと居心地が悪いのではないかと思う。
たまに臨時ボーナスやキャンペーンのようなもの...続きを読む(全155文字)

デル株式会社における年収、評価制度に関してのコメントとしては以下のとおりである。。。インセンティブの比率が高く、当初スタート時はインセンティブの達成目標...続きを読む(全150文字)

営業目標に対して120%の着地で100万円以上のインセンティブがもらえました。3ヵ月毎に目標設定なのでやればやるだけ給与がもらえるイメージです。
ただ...続きを読む(全157文字)

個人の対目標達成度によってインセンティブが支払われるが、計算方法に関しては明確な基準があり分かりやすい。
ただ目標が達成できるかどうかは、個人の努力に...続きを読む(全150文字)

結果に対するインセンティブ評価は高い為、収入は良いと思います。
ただし、四半期のターゲットは高めに設定され、かつ100%以上の結果を出せる
営業は少...続きを読む(全182文字)

・インセンティブは、売上成果に応じて変動があるので成果を出せば出すだけもらえるためモチベーションがあがると思います。
・半年後とにキャリアシートを記入...続きを読む(全158文字)

入社時の給与がすべてで、そこから大幅に増えることはほぼありません。(営業除く)
また、今後は大きい結果をだした者以外には昇給や賞与を出さない可能性があ...続きを読む(全159文字)

ちゃんと頑張れば、すぐに給与に反映されます。
毎週表彰とかがあって、ちょこちょこ色んなものをもらえました。
ただ、私の居た部署は基本的に来た電話への...続きを読む(全155文字)

給料は割とよく、毎年昇給があります。
業績がよければボーナスもでます。
有給や病気休暇もあり休みも取りやすくとてもいいです。
川崎と宮崎ではまた給...続きを読む(全160文字)

IT系なので他業界より給与水準はよい。基本的にはな評価主義ではあるが、上司との関係などでチーム内でも個人の成績に大きな差がつくこともあり、完全に仕事の評...続きを読む(全159文字)

国内企業に比べベースが圧倒的に高いです。また転職の際に学歴や国籍、性別にとらわれることなくかつ前職の給与を参考に給与水準の交渉が可能です。賞与は年に1度...続きを読む(全179文字)

前職の給与がベースとなっていて、インセンティブの比率が多く数字によっては高給。
私と同期入社の方は前職給与がかなり違い、同ポジションで同期入社だったに...続きを読む(全161文字)

給与はコミッションが大部分を占めるので、売り上げが悪いとかなり低い。
その代わり、売り上げが良いとこんなにもらっていいの?と思うくらいもらえます。
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給与における格差がかなりあるようですので、入社時の交渉が非常に大切かと思われます。入社後は飛躍的な給与の伸びというものはそれほど大きく期待できない環境な...続きを読む(全157文字)

頑張った分だけきっちり評価され、昇進が早い
カスタマーサポートから営業や教育の部署、人事の部署などに異動する事も可能。自分の能力と実績を積んで上司に見...続きを読む(全152文字)

残念ながら給料を上げてもらうのは困難です。評価は日本を基準とするのではなく、世界中の同じ部署の人を対象として行われるため、よほど英語力に自信がありかつ会...続きを読む(全174文字)

外資系らしくとにかく実力主義。成績を残せれば昇進できる。その反面、必要ないとなれば首切りは容赦ない。給与は昇進すればそこそこになるが、昇進に年功序列はま...続きを読む(全198文字)

他のIT企業に比べたら比較的給料は良い方だとは思うが、入社する前の前職の給与がかなり考慮されるので、あらかじめその点を踏まえて入社を考えないといけないと...続きを読む(全151文字)

給与については入社時の年俸が1つの大きなポイントになるので、入社時の提示額にはなるべく妥協しないようにしてください。
昇進昇給については年度末の決まっ...続きを読む(全196文字)

年収はだいたい市場平均かそれ以上に設定されると思います。前職で充分な経歴や実績があれば、高年収になると思います。入社後の昇給昇格は実績が実績が必要なため...続きを読む(全159文字)