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内勤営業の評価は明確で、成績が行けばインセンティブが多くもらえます。売上と利益の達成率ミックスで評価していました。数字に関して、社内政治や上司の関係から...続きを読む(全242文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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デル・テクノロジーズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全245件） 9ページ目
デル・テクノロジーズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜2000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、デル・テクノロジーズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にデル・テクノロジーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
デル・テクノロジーズの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
デル・テクノロジーズの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
デル・テクノロジーズの 社員・元社員による会社の評価
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デル・テクノロジーズの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.5
- やりがい
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- 年収・評価
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3.7
- スキルアップ
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3.4
- 福利厚生
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- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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-
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-
3.5
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-
3.6
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デル・テクノロジーズの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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最近企業買収を盛んに行っている。営業サイドの組織変更あり、お客様へ更なる価値を提供できる土台ができつつある。 バックエンドの部署は、グローバル組織の動き...続きを読む(全159文字)
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コールセンターのテクニカルサポートは、尋常じゃない機種を次々対応させられる。
トレーニングもなし。シフトも毎日バラバラなので体調を崩す社員が続出。
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組織変化・担当変化のスピードが早い。
女性や内勤へのキャリアパスは充実している。
評価制度はマネージャーに依存するため、あまり明確な定義はない。
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営業成績に見合っただけの給料が貰えます。
達成率などによりコミッションも貰えます。
実力があれば相当のスピード感で昇格も可能です。
主にデルはイン...続きを読む(全159文字)
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給与に不満はありませんでした。 昇進昇給は、PCの需要が右肩上がりの時代は、特に気にせずとも普通にやっていれば上がっていく感じでした。 部門間の移動も、...続きを読む(全183文字)
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給与水準は高めの会社です。
外資系なので数字には特に厳しい
予算達成できなければ上司の評価も低く昇級は難しい給料も上がらない
昇進昇給は常に数字を...続きを読む(全153文字)
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給料はその人のQualification(経験値、語学力&学歴等)&ポジションの予算で決まるので、他の外資と比べると高いとも低いともいえない。一度入社し...続きを読む(全181文字)
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社風については、とてもオープン、社歴がそれほど長い会社ではないので転職者が多いことと、外資系なので海外のいろいろな人と協業する機会が多いことが、オープン...続きを読む(全649文字)
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インセンティブの影響が大きい。当時は達成率200%をCAP(上限)として、達成すればインセンティブベースの8.6倍の給与が支払われた為、月額で200万円...続きを読む(全234文字)
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リストラが怖いですが、そんなものは気にせず頑張れる社風があります。成果で給与が上がる事をモチベーションに頑張れます。スピードが速い業界で頑張ることによっ...続きを読む(全150文字)
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インセンティブについては満足しています。100%成果による支払いで、売上目標の何%を達成し高によって決まります。100%を達成を100万円とし、その達成...続きを読む(全152文字)
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キャリアアップに連動して、次の評価時期には給与がきちんとUpする点は良かった。キャリアアップに対してきちんと見返りを与えてくれたという印象が強い。キャリ...続きを読む(全203文字)
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達成率によって、インセンティブの変動幅が非常に大きい時期で、23歳時においては、900万前後、26歳前後の時には、700万前後だった。DELL全盛期の時...続きを読む(全191文字)
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新卒で入社後、他社よりも多少高い初任給となる。それは外資ならではだが、家賃補助が出ないから・また初任地が宮崎県という東京から遠く離れた所なので多少の割安...続きを読む(全187文字)
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年俸制のためボーナスはあまり高くありませんが、その分月収が他社よりは大目になっています。また、成績だけでなく、ボランティアへの参加やチームへの貢献なども...続きを読む(全158文字)
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大手グローバル企業を担当する部署で営業をしていました。部署にもよるかもしれませんが、外資系でありながら、結構日本人的な雰囲気の会社で、仕事の後のお付き合...続きを読む(全154文字)
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給与水準は高いと思います。
年棒の12分割を月々受け取る仕組みなので
入社時期により、ボーナスがもらえなかったので、
初年度の年収が低いといったこ...続きを読む(全204文字)
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売れれば売れるだけインセンティブが入ってくるので、モチベーションが上がる。また100%を超えると、インセンティブのパーセンテージが上がるので、そこは更に...続きを読む(全156文字)
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完全実力主義であり、raise or outという社風です。ただし、実力主義のため売れればそれだけの報酬とステップアップが十分に望めます。
営業からテ...続きを読む(全158文字)
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・初任給は大学卒で23万円。大学院卒なら25万円と新卒にしては割と高水準。しかし、年俸制で賞与も年の4期に1度だけ。会社全体のターゲットが未達成の場合は...続きを読む(全162文字)
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給与については、営業の場合、インセンティブにより大きく左右されます。
売れるアカウントを持った場合、あるいは長期にわたる大型案件を獲得したような場合は...続きを読む(全164文字)
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上司に恵まれたため、正当な評価を頂いた。上司次第だと感じる。賞与については部署での功績よりも企業全体の業績が大きな比重を占めていたため、自分で納得できた...続きを読む(全177文字)
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リーマンショック以前は営業成績の評価により四半期に一回ボーナスが支払われていたが、以降は日系企業と同じく半年毎の支払いになった為、以前ほどの羽振りの良さ...続きを読む(全164文字)
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給与は外資の中で高い方と思われます。しかし、ずっと働くであれば給料はほとんどあがりません。同じ仕事でも外から入ってた新社員の方の方の給料が高い、だから離...続きを読む(全156文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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デル・テクノロジーズの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
働いた分の成果が年収に直結していること。この点は実力主義という話をしっかり聞いていたので、特に違和感なく、入社後も働くことができました。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
社員は良い方ばかりでした。
また、評価制度がはっきりしているので、
その評価に向けてしっかり取り組もうという気概が社内にあり、その点も働きや...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
これからも成長していくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材削減をしすぎて、長く勤務してる人が非常に少なく、愛社精神は薄...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
トレーニングが多く、必然的にスキルアップしていく環境であること
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年かなりの数のトレーニングを受ける...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
福利厚生は充実していてとても助けられました。
映画やテーマパークの割引などもあり、家族で利用できて助かりました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全108文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本を抑えれば自分なりに時間が使えるのでやりやすかった点
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様のアンケートの結果に比重を置きすぎで...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内評価はぼちぼちでも昇給はなかなかできず、落差がすごかった。また、地方の拠点と本社で同じ仕事でも給与額が全然違...続きを読む(全86文字)
回答者：
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【良い点】
手続き等は非常にスムーズでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
細かい手続きを自分で行う必要があり、初めてのことで戸惑うことが多かった点続きを読む(全79文字)
回答者：
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【良い点】
産休育休も期待通り取得でき、時短義務も子供が4年生になるまだ知ったか可能でありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
深夜勤も...続きを読む(全104文字)
回答者：
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【良い点】
私の上司は素晴らしい方で、とても働きやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前の上司は話が通じず、本当に仕事に行くのが嫌...続きを読む(全96文字)
商社・卸(専門商社（電子・電気機器・OA機器）)の年収、評価制度の口コミ
回答者：
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【良い点】
給与水準は業界内で中の上
【気になること・改善したほうがいい点】
担当顧客で採用案件数が大きく異なる為
目標達成数で評価される制度に不平等感...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
メガチップスの良い点は、半導体メーカーとしての高い技術力と、それを支える柔軟な組織風土にあります。長年培ってきたLSIや通信分野の技術を基盤...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
同業他社と比較して低め。ただ業務内容が簡単でそこまでハードワークでは無いためライフワークバランスを優先したい人にはもってこいの会社。ただし転...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
現在も同じ感じなのかは分かりませんが、賞与が一年目でそれなりに、いただけでいたことが良かったです。また、資格を取得すれば、月給にプラスで給与...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
労働組合が存在する為、毎年春闘があり、水準改善を勝ち取っており定期昇給がある
【気になること・改善したほうがいい点】
評価システムが存在し、...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
一般的な給与体系であった印象です。
賞与も業績や成績によって評価され支給されておりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあり...続きを読む(全80文字)
回答者：
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【良い点】
仕事内容を考えると、もらい過ぎかと思う。ボーナスが高い。また、持ち株で奨励金もプラスで出たり、財形もあったり福利厚生が手厚かった。
【気にな...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
営業なので、成績によって、評価されることはありがたい。
だが、何年も達成しなかったら、営業でなく、配達に回らされるプレッシャーもあった。続きを読む(全74文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はないと思います
面談などもないです。
ただ仕事をサボっていても飲み会などに出席し気に入られていれば評...続きを読む(全80文字)
回答者：
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【良い点】
平均年収くらいは貰える。昇給は個人の裁量による。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は見込みの為、基本出ない。評価制度は正直あま...続きを読む(全105文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
デル・テクノロジーズの 会社情報
| 会社名 | デル・テクノロジーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | デルテクノロジーズ |
| 設立日 | 1989年6月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 3,108人 |
| 売上高 | 4688億1700万円 |
| 決算月 | 1月 |
| 代表者 | グレンジャー・ウォリス |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目2番1号OtemachiOneタワー |
| 電話番号 | 044-556-3450 |
| URL | https://www.dell.com/ja-jp/dt/corporate/about-us/corporate-profile.htm# |
デル・テクノロジーズは1989年6月設立の商社・卸業界に属する企業です。従業員数は3,108人で、売上高は4688億1700万円になります。
NOKIZAL ID: 2764004
