デル・テクノロジーズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全215件） 8ページ目

給与に不満はありませんでした。 昇進昇給は、PCの需要が右肩上がりの時代は、特に気にせずとも普通にやっていれば上がっていく感じでした。 部門間の移動も、一...続きを読む(全183文字)

給与水準は高めの会社です。
外資系なので数字には特に厳しい
予算達成できなければ上司の評価も低く昇級は難しい給料も上がらない
昇進昇給は常に数字をク...続きを読む(全153文字)

給料はその人のQualification(経験値、語学力&学歴等)&ポジションの予算で決まるので、他の外資と比べると高いとも低いともいえない。一度入社して...続きを読む(全181文字)

社風については、とてもオープン、社歴がそれほど長い会社ではないので転職者が多いことと、外資系なので海外のいろいろな人と協業する機会が多いことが、オープンな...続きを読む(全649文字)

インセンティブの影響が大きい。当時は達成率200%をCAP(上限)として、達成すればインセンティブベースの8.6倍の給与が支払われた為、月額で200万円を...続きを読む(全234文字)

リストラが怖いですが、そんなものは気にせず頑張れる社風があります。成果で給与が上がる事をモチベーションに頑張れます。スピードが速い業界で頑張ることによって...続きを読む(全150文字)

インセンティブについては満足しています。100%成果による支払いで、売上目標の何%を達成し高によって決まります。100%を達成を100万円とし、その達成具...続きを読む(全152文字)

キャリアアップに連動して、次の評価時期には給与がきちんとUpする点は良かった。キャリアアップに対してきちんと見返りを与えてくれたという印象が強い。キャリア...続きを読む(全203文字)

達成率によって、インセンティブの変動幅が非常に大きい時期で、23歳時においては、900万前後、26歳前後の時には、700万前後だった。DELL全盛期の時期...続きを読む(全191文字)

新卒で入社後、他社よりも多少高い初任給となる。それは外資ならではだが、家賃補助が出ないから・また初任地が宮崎県という東京から遠く離れた所なので多少の割安感...続きを読む(全187文字)

年俸制のためボーナスはあまり高くありませんが、その分月収が他社よりは大目になっています。また、成績だけでなく、ボランティアへの参加やチームへの貢献なども給...続きを読む(全158文字)

大手グローバル企業を担当する部署で営業をしていました。部署にもよるかもしれませんが、外資系でありながら、結構日本人的な雰囲気の会社で、仕事の後のお付き合い...続きを読む(全154文字)

給与水準は高いと思います。
年棒の12分割を月々受け取る仕組みなので
入社時期により、ボーナスがもらえなかったので、
初年度の年収が低いといったこと...続きを読む(全204文字)

売れれば売れるだけインセンティブが入ってくるので、モチベーションが上がる。また100%を超えると、インセンティブのパーセンテージが上がるので、そこは更に魅...続きを読む(全156文字)

完全実力主義であり、raise or outという社風です。ただし、実力主義のため売れればそれだけの報酬とステップアップが十分に望めます。
営業からテク...続きを読む(全158文字)

・初任給は大学卒で23万円。大学院卒なら25万円と新卒にしては割と高水準。しかし、年俸制で賞与も年の4期に1度だけ。会社全体のターゲットが未達成の場合は極...続きを読む(全162文字)

給与については、営業の場合、インセンティブにより大きく左右されます。
売れるアカウントを持った場合、あるいは長期にわたる大型案件を獲得したような場合は、...続きを読む(全164文字)

上司に恵まれたため、正当な評価を頂いた。上司次第だと感じる。賞与については部署での功績よりも企業全体の業績が大きな比重を占めていたため、自分で納得できた成...続きを読む(全177文字)

リーマンショック以前は営業成績の評価により四半期に一回ボーナスが支払われていたが、以降は日系企業と同じく半年毎の支払いになった為、以前ほどの羽振りの良さが...続きを読む(全164文字)

給与は外資の中で高い方と思われます。しかし、ずっと働くであれば給料はほとんどあがりません。同じ仕事でも外から入ってた新社員の方の方の給料が高い、だから離職...続きを読む(全156文字)

悪くないが、なかなか増えない。若いころは良いが、30代以上は強みがないと居心地が悪いのではないかと思う。
たまに臨時ボーナスやキャンペーンのようなものが...続きを読む(全155文字)

デル株式会社における年収、評価制度に関してのコメントとしては以下のとおりである。。。インセンティブの比率が高く、当初スタート時はインセンティブの達成目標が...続きを読む(全150文字)

営業目標に対して120%の着地で100万円以上のインセンティブがもらえました。3ヵ月毎に目標設定なのでやればやるだけ給与がもらえるイメージです。
ただし...続きを読む(全157文字)

個人の対目標達成度によってインセンティブが支払われるが、計算方法に関しては明確な基準があり分かりやすい。
ただ目標が達成できるかどうかは、個人の努力に加...続きを読む(全150文字)

結果に対するインセンティブ評価は高い為、収入は良いと思います。
ただし、四半期のターゲットは高めに設定され、かつ100%以上の結果を出せる
営業は少な...続きを読む(全182文字)