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株式会社FBS

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

FBSの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社FBSの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社FBSで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

FBSの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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2.4
退職理由
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2.3

FBSの 学生による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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2.8
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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2.8
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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FBSの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

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全1件中1件表示

株式会社FBSの口コミ・評判 社風・企業文化

2.0

投稿日: 2024年7月16日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

中間層が少なく、業務管理が偏ってしまう可能性があると感じた。続きを読む(全30文字)

全1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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FBSを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2019年頃

投稿日:2025年10月6日
回答者:

【良い点】
固定の顧客がいるためある程度安定した売り上げは確保できていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい技術などについては積極的に取り入...
続きを読む(全87文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年8月16日
回答者:

【良い点】
自分の案件では基本的にはお客様の環境で作業をすることが多く、ミスなく仕事をこなす姿勢が求められるため、注意力等を養いやすいと思われる。
【気に...
続きを読む(全161文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

在籍時期:2021年頃

投稿日:2026年7月19日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいについては案件次第な...
続きを読む(全75文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

在籍時期:2022年頃

投稿日:2022年9月22日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性についてはあまり感じられない。最近は親会社社員の受け皿となっている状況である。また、新入社員を毎年数名しか採...
続きを読む(全187文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2023年7月12日
回答者:

【良い点】
事務職の年収としては、他社よりは高めだと感じました。昇給は毎年1回ありました。賞与は、夏冬それぞれ2ヶ月分もらえました。業績が良ければ、年度末...
続きを読む(全92文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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FBSの 他のカテゴリの口コミ

株式会社FBSの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年8月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業が一分単位で支給されること。
【気になること・改善したほうがいい点】
金融系エンジニアを志望して入社し、汎用機エンジニアになったが思った...続きを読む(全248文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社FBSの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年8月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ベースアップがある年は一括で2万円の月給アップが見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの評価制度の透明化を図っているが...続きを読む(全150文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社FBSの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年8月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修後に配属希望があり、配属後も面談を自ら申し込めば現場変更が可能であったりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
金融系・先端系に...続きを読む(全158文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社FBSの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年1月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
1年目にしては住宅補助もあり、賞与も決算賞与含め年3回あるので年収はよかった。評価は、当時は基本情報技術者試験の合格が昇級の必須だった。合格...続きを読む(全100文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社FBSの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年1月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
採用までに知り合う方がみんな印象が良かったが、配属先に人事がいるわけではないのでそこは注意。本当に配属先によるの...続きを読む(全114文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社FBSの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年1月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の場合、最初の配属で仕事のやりがいは大きく変わる。仕方ないが、配属は本当にガチャである。配属先が嫌で異動した...続きを読む(全140文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社FBSの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年1月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
常駐先次第。自分のところは上司がかなり残業推進派だったので、定時ギリギリで仕事を頼まれることが平気であったので夜は遅くなりがち。土日祝は基本...続きを読む(全134文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社FBSの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2024年7月16日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

基本客先常駐となるため、コミュニケーション能力がないと厳しいと考えられる。続きを読む(全37文字)

株式会社FBSの口コミ・評判 事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2024年7月16日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

自社開発力が乏しく、客先業務での利益に依存している点。続きを読む(全27文字)

株式会社FBSの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2024年7月16日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

家賃制度や退職金制度などは整備されているため、ある程度の環境は整っていると考えられる。続きを読む(全43文字)

IT・通信(ソフトウェア)の組織体制・企業文化の口コミ

株式会社大塚商会の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年10月19日

回答者: 学生 2028卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン

セミナーでは営業の成果や目標について具体的な話があり、結果を大切にする文化を感じました。同時に、上司への相談や部門をまたいだ協力についても説明がありました...続きを読む(全127文字)

キンドリルジャパン株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年10月16日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
座談会
選考

自由闊達に意見を言い合える環境で、手を挙げれば誰でも挑戦できると説明会・座談会で伺いました。誰もが受け入れられる環境づくりや、心身の健康の支援にも力を入れ...続きを読む(全85文字)

株式会社Works Human Intelligenceの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年10月15日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

キャリアの幅を広げるため副業が認められているなど風通しの良い社風であることがうかがえる続きを読む(全43文字)

三菱電機デジタルイノベーション株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年10月15日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

社長も含めて「さん付け」で呼び合うフラットさがあり、年次に関係なく意見を出し、自ら手を挙げて挑戦する人を後押しする文化が特徴だと感じます。続きを読む(全69文字)

日鉄ソリューションズ東日本株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年10月13日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

面接官も座談会の社員も穏やかな人が多く、放任主義ではなく若手を気にかけて育てる風土を感じた。選考中も、他社の承諾期限に合わせて日程を調整してくれるなど、学...続きを読む(全133文字)

NTTデータフロンティア株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2026年10月13日

回答者: 学生 2028卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン

イベントでの説明から、個人の能力だけでなく、チーム全体で協力して業務を進めることを大切にしている印象を受けた。特に大規模プロジェクトでは、役割分担や情報共...続きを読む(全93文字)

株式会社シーイーシーの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年10月12日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

同期の仲の良さが特徴だと、1次面接の面接官が話していた。研修で生まれたつながりが配属後も続き、7年目の社員でも同期十数人と飲みに行くことがあるそうだ。どの...続きを読む(全111文字)

株式会社大塚商会の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年10月12日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
座談会
OB・OG訪問
選考

プロの視点から熱量を持ってフィードバックしてくださる温かくアットホームな社風がある。続きを読む(全42文字)

株式会社ミライト・ワン・システムズの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年10月10日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

選考でお会いした社員の方々は、物物しくなく穏やかで誠実な雰囲気を持っていた。一方で仕事に対しては現場主義を徹底しており、技術の先端性だけでなく、現場で実際...続きを読む(全180文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

FBSの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社FBS
フリガナ エフビーエス
設立日 2011年2月
資本金 1億円
従業員数 344人
決算月 3月
代表者 岩瀬直樹
本社所在地 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町1丁目4番地4
電話番号 03-3525-7101
URL https://www.f-b-s.jp/
NOKIZAL ID: 1673578

FBSの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。