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FBSの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)
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FBSの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
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- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
-
- 退職理由
-
FBSの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 2.9
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- おすすめ度
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FBSの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
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FBSを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年1月29日- 回答者:
-
- 20代後半
- 男性
- 3年前
- コンサルタント(建築・土木関連)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
安定感があったため入社。たしかに安定感はあった。
3~4年の所属、スキルアップの土台とするなら悪くないかもしれない。
もちろんその姿勢は見せ...続きを読む(全144文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年10月21日【良い点】
残業が少ない部署であれば、ワークライフバランスがとれ、充実した毎日を送ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって...続きを読む(全83文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年6月14日- 回答者:
-
- 20代後半
- 男性
- 4年前
- ソフトウェア開発(制御系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
官公庁系が多く
食いっぱぐれがない
【気になること・改善したほうがいい点】
長らくやってる業務が多く目新しい開発が少ない
あっても大変すぎた...続きを読む(全81文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2024年7月19日- 回答者:
-
- 年収??万円
- 20代後半
- 男性
- 12年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
若いうちは、中小にしては貰える方。地方出身者は家賃補助も出ていたし残業代も出ていた。
とはいえベースが低いので、歳を取るにつれて、年相応の収...続きを読む(全181文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2013年9月16日仕事はほとんど派遣(出向)先によります。
派遣先の業務などはある程度要望に応えてくれますが、案件の数はそれほど多くはないので、希望する場所にいけるかは...続きを読む(全194文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年1月29日- 回答者:
-
- 20代後半
- 男性
- 3年前
- コンサルタント(建築・土木関連)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
安定感があったため入社。たしかに安定感はあった。
3~4年の所属、スキルアップの土台とするなら悪くないかもしれない。
もちろんその姿勢は見せ...続きを読む(全144文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年10月21日【良い点】
残業が少ない部署であれば、ワークライフバランスがとれ、充実した毎日を送ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって...続きを読む(全83文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年6月14日- 回答者:
-
- 20代後半
- 男性
- 4年前
- ソフトウェア開発(制御系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
官公庁系が多く
食いっぱぐれがない
【気になること・改善したほうがいい点】
長らくやってる業務が多く目新しい開発が少ない
あっても大変すぎた...続きを読む(全81文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2024年7月19日- 回答者:
-
- 年収??万円
- 20代後半
- 男性
- 12年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
若いうちは、中小にしては貰える方。地方出身者は家賃補助も出ていたし残業代も出ていた。
とはいえベースが低いので、歳を取るにつれて、年相応の収...続きを読む(全181文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2013年9月16日仕事はほとんど派遣(出向)先によります。
派遣先の業務などはある程度要望に応えてくれますが、案件の数はそれほど多くはないので、希望する場所にいけるかは...続きを読む(全194文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年1月29日- 回答者:
-
- 20代後半
- 男性
- 3年前
- コンサルタント(建築・土木関連)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
安定感があったため入社。たしかに安定感はあった。
3~4年の所属、スキルアップの土台とするなら悪くないかもしれない。
もちろんその姿勢は見せ...続きを読む(全144文字)
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FBSの 他のカテゴリの口コミ
- 回答者:
- 社員・元社員
- 20代前半
- 女性
- 6年前
- プログラマ(汎用機)
- 社員クラス
- 正社員
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
金融系に特化した会社であるため、
金融系の仕事であれば他社より有利であると思う。
ただ、DXや最先端な技術を使用したシステム開発の案件はまだ...続きを読む(全162文字)
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 直接話す機会はなかった
- 理解度:
- やや低い
- 選考ステータス:
- 最終落選
- 参加イベント:
- 説明会
- 選考
基本客先常駐となるため、コミュニケーション能力がないと厳しいと考えられる。続きを読む(全37文字)
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 直接話す機会はなかった
- 理解度:
- やや低い
- 選考ステータス:
- 最終落選
- 参加イベント:
- 説明会
- 選考
自社開発力が乏しく、客先業務での利益に依存している点。続きを読む(全27文字)
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 直接話す機会はなかった
- 理解度:
- やや低い
- 選考ステータス:
- 最終落選
- 参加イベント:
- 説明会
- 選考
家賃制度や退職金制度などは整備されているため、ある程度の環境は整っていると考えられる。続きを読む(全43文字)
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 直接話す機会はなかった
- 理解度:
- やや低い
- 選考ステータス:
- 最終落選
- 参加イベント:
- 説明会
- 選考
教育制度が充実しているため、未経験でも働きやすいと感じた。続きを読む(全29文字)
- 回答者:
- 社員・元社員
- 女性
- 14年前
- 脚本家・放送作家・監督・演出
- 非正社員
- 契約社員
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に社員の仲が良い。明るい社風で、誰に対しても優しい人が多いような気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人は多...続きを読む(全193文字)
- 回答者:
- 社員・元社員
- 20代後半
- 男性
- 5年前
- アプリケーション設計(汎用機)
- 社員クラス
- 正社員
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社した当初は、事業領域が金融機関(とりわけ銀行)に特化していた。だが、その後に公共系やヘルスケア分野、先端技術にも積極的に進出していったた...続きを読む(全244文字)
- 回答者:
- 社員・元社員
- 20代後半
- 男性
- 5年前
- アプリケーション設計(汎用機)
- 社員クラス
- 正社員
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新技術への進出は著しいので、配属されたプロジェクトによっては、比較的新しいプログラミング言語やAI/BC(ブロックチェーン)分野への知識が得...続きを読む(全188文字)
- 回答者:
- 社員・元社員
- 20代後半
- 男性
- 5年前
- アプリケーション設計(汎用機)
- 社員クラス
- 正社員
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によりけりだが、SEという職業柄、繁忙期にワークライフバランスを保てるかは中々厳しい...続きを読む(全181文字)
- 回答者:
- 社員・元社員
- 20代後半
- 男性
- 7年前
- アプリケーション設計(汎用機)
- 社員クラス
- 正社員
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収については平均的かと思われます。
階級制度を導入しており、ある程度の階級までは資格取得さえしていれば
上がっていける仕組みでした。
独身...続きを読む(全223文字)
- 回答者:
- 社員・元社員
- 20代前半
- 女性
- 6年前
- プログラマ(汎用機)
- 社員クラス
- 正社員
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
金融系に特化した会社であるため、
金融系の仕事であれば他社より有利であると思う。
ただ、DXや最先端な技術を使用したシステム開発の案件はまだ...続きを読む(全162文字)
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 直接話す機会はなかった
- 理解度:
- やや低い
- 選考ステータス:
- 最終落選
- 参加イベント:
- 説明会
- 選考
基本客先常駐となるため、コミュニケーション能力がないと厳しいと考えられる。続きを読む(全37文字)
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 直接話す機会はなかった
- 理解度:
- やや低い
- 選考ステータス:
- 最終落選
- 参加イベント:
- 説明会
- 選考
自社開発力が乏しく、客先業務での利益に依存している点。続きを読む(全27文字)
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 直接話す機会はなかった
- 理解度:
- やや低い
- 選考ステータス:
- 最終落選
- 参加イベント:
- 説明会
- 選考
家賃制度や退職金制度などは整備されているため、ある程度の環境は整っていると考えられる。続きを読む(全43文字)
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 直接話す機会はなかった
- 理解度:
- やや低い
- 選考ステータス:
- 最終落選
- 参加イベント:
- 説明会
- 選考
教育制度が充実しているため、未経験でも働きやすいと感じた。続きを読む(全29文字)
- 回答者:
- 社員・元社員
- 女性
- 14年前
- 脚本家・放送作家・監督・演出
- 非正社員
- 契約社員
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に社員の仲が良い。明るい社風で、誰に対しても優しい人が多いような気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人は多...続きを読む(全193文字)
- 回答者:
- 社員・元社員
- 20代後半
- 男性
- 5年前
- アプリケーション設計(汎用機)
- 社員クラス
- 正社員
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社した当初は、事業領域が金融機関(とりわけ銀行)に特化していた。だが、その後に公共系やヘルスケア分野、先端技術にも積極的に進出していったた...続きを読む(全244文字)
- 回答者:
- 社員・元社員
- 20代後半
- 男性
- 5年前
- アプリケーション設計(汎用機)
- 社員クラス
- 正社員
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新技術への進出は著しいので、配属されたプロジェクトによっては、比較的新しいプログラミング言語やAI/BC(ブロックチェーン)分野への知識が得...続きを読む(全188文字)
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- 社員・元社員
- 20代後半
- 男性
- 5年前
- アプリケーション設計(汎用機)
- 社員クラス
- 正社員
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によりけりだが、SEという職業柄、繁忙期にワークライフバランスを保てるかは中々厳しい...続きを読む(全181文字)
- 回答者:
- 社員・元社員
- 20代後半
- 男性
- 7年前
- アプリケーション設計(汎用機)
- 社員クラス
- 正社員
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収については平均的かと思われます。
階級制度を導入しており、ある程度の階級までは資格取得さえしていれば
上がっていける仕組みでした。
独身...続きを読む(全223文字)
- 回答者:
- 社員・元社員
- 20代前半
- 女性
- 6年前
- プログラマ(汎用機)
- 社員クラス
- 正社員
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
金融系に特化した会社であるため、
金融系の仕事であれば他社より有利であると思う。
ただ、DXや最先端な技術を使用したシステム開発の案件はまだ...続きを読む(全162文字)
IT・通信(ソフトウェア)の組織体制・企業文化の口コミ
- 回答者:
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会:
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- インターン
- 説明会
- 選考
事業所によって、社内の雰囲気が全く違う(きびきびしているか、ゆったりしているか)という点を説明会の際に感じた。続きを読む(全55文字)
- 回答者:
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会:
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 内定
- 参加イベント:
- インターン
- 選考
ウェルビーイング経営でIT賞を受賞していた。社員の健康管理に力を入れているそう。また、管理職の方と若い年次の方が比較的フラットに話していた印象。続きを読む(全72文字)
- 回答者:
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会:
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 最終落選
- 参加イベント:
- インターン
- 説明会
- 座談会
- 選考
がつがつした印象はまったくなく、地に足をつけるといった印象です続きを読む(全31文字)
- 回答者:
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会:
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 内定
- 参加イベント:
- インターン
- 説明会
- 選考
比較的自由な社風がとても良いです、ビジネスカジュアルなど続きを読む(全28文字)
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- ES落選
- 参加イベント:
- 選考
俗にいう体育会系。エンジニアであれば技術がある人よりもコミュニケーションが高い人が求めらえるような社風。続きを読む(全52文字)
- 回答者:
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会:
- 直接話す機会はなかった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- 説明会
- 座談会
先輩後輩の壁を感じることなくコミュニケーションを取りやすく、私生活も重視できるような雰囲気だと伺いました。続きを読む(全53文字)
- 回答者:
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会:
- 直接話す機会はなかった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 選考落選
- 参加イベント:
- 説明会
- 選考
風通しが良く、成長意欲が高い人が集まっている印象。続きを読む(全25文字)
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- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会:
- 直接話す機会はなかった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- 説明会
- 座談会
チームで仕事を進める意識が強く、協調して業務を進めることが求められていて、上司や同僚の理解と協力を得やすい環境が整っており、働きやすさを感じることができる...続きを読む(全82文字)
- 回答者:
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会:
- 直接話す機会はなかった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- 説明会
顧客との関係構築やプロジェクト運営にはチームワークが欠かせないと考える風土が根付いているようでした。成果をしっかり上げれば評価される実力主義的な一面もあり...続きを読む(全116文字)
- 回答者:
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会:
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度:
- やや低い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- インターン
- 説明会
- 選考
先輩社員座談会を通して、働いてる人の説明や段取りが上手く、優秀な社員が揃っていると感じた。続きを読む(全45文字)
- 回答者:
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会:
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- インターン
- 説明会
- 選考
事業所によって、社内の雰囲気が全く違う(きびきびしているか、ゆったりしているか)という点を説明会の際に感じた。続きを読む(全55文字)
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- 学生
- 2026卒
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- 30分以上は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
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- 内定
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- インターン
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ウェルビーイング経営でIT賞を受賞していた。社員の健康管理に力を入れているそう。また、管理職の方と若い年次の方が比較的フラットに話していた印象。続きを読む(全72文字)
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- 30分以上は話す機会があった
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- 説明会
- 座談会
- 選考
がつがつした印象はまったくなく、地に足をつけるといった印象です続きを読む(全31文字)
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- 学生
- 2026卒
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- 10分〜30分は話す機会があった
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- 内定
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- 説明会
- 選考
比較的自由な社風がとても良いです、ビジネスカジュアルなど続きを読む(全28文字)
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- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 10分〜30分は話す機会があった
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- 選考
俗にいう体育会系。エンジニアであれば技術がある人よりもコミュニケーションが高い人が求めらえるような社風。続きを読む(全52文字)
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- 直接話す機会はなかった
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- 選考不参加
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- 説明会
- 座談会
先輩後輩の壁を感じることなくコミュニケーションを取りやすく、私生活も重視できるような雰囲気だと伺いました。続きを読む(全53文字)
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- 直接話す機会はなかった
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- 説明会
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風通しが良く、成長意欲が高い人が集まっている印象。続きを読む(全25文字)
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- 直接話す機会はなかった
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チームで仕事を進める意識が強く、協調して業務を進めることが求められていて、上司や同僚の理解と協力を得やすい環境が整っており、働きやすさを感じることができる...続きを読む(全82文字)
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- 直接話す機会はなかった
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顧客との関係構築やプロジェクト運営にはチームワークが欠かせないと考える風土が根付いているようでした。成果をしっかり上げれば評価される実力主義的な一面もあり...続きを読む(全116文字)
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先輩社員座談会を通して、働いてる人の説明や段取りが上手く、優秀な社員が揃っていると感じた。続きを読む(全45文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
FBSの 会社情報
会社名 | 株式会社FBS |
---|---|
フリガナ | エフビーエス |
設立日 | 2011年2月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 274人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岩瀬直樹 |
本社所在地 | 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町1丁目4番地4 |
電話番号 | 03-5577-6661 |
URL | https://www.f-b-s.jp/ |
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