【寄り添う回答が好感触】【23卒】アットホームの営業サポートの1次面接詳細 体験記No.34984（非公開/非公開）（2022/8/15公開）

ズームでのオンライン面接でした。

Q教えるときに気を付けること　の回答をしていた時に、好感触を得られました。人に寄り添うような回答がよかったみたいです。挙手性なので後半の人の方が落ち着いて回答できるかもしれません。施策の自慢というよりは、考え方・意図の方を強く推すべきです。

順番に質問していく感じなので、待ち時間が長かったです。インタビューされる順番は挙手制です。がくちかの深堀がメインです。

なし

なし

就活の軸を教えてください

①経営の基盤を作ったり、営業の方をサポートできる役割を担えること。
①については私自身の経験として、部活で後輩と信頼関係を構築し学びやすい環境を作り出すパイプのような役割を担ってきた。それを生かし貢献できると思う。
②業界の中で一つの大きな強みを持っていること。
②については加盟店さんへの業務効率の提案を直接行える点が御社にはある。一歩経営に踏み込めるところが御社の強みだと思っている。部署間を超えた連携があると考えている。それぞれの専門性を生かして、お客さんに最大限利益を還元することができるところも魅力的に感じている。私は定年まで長く、やりがいをもって働きたいと考えているのでそれは御社と一致していると考えている。

がくちかについての深堀

Qどうして部内の雰囲気が悪かったの？どんな風に？　
女性が多くて話さない格式高い部活だったから。
Qあなたのポジションは？
経理をやっていた。後輩の育成と部長補佐を担うこともあった。仕事内容としては資料作成や、展示会の企画などをやっていた。
Qやってよかったと感じるとき
後輩たちが生き生きと活動できているとき。後輩が教えた個所を実行でき、成長感を共有できたとき。部長から感謝の言葉を言われたとき
Q教えるときに気を付けること　
後輩たちができるようになったことは褒める。そのためには前回のレベル感を把握し、寄り添った指導をしなければならない。点数の出ないものなので、できたところを見つけてほめて伸ばすようにしていた。