メディオ・テックのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
女性が同じ業務をおこなっていなかったの不明
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が同じ業務をおこなっていなかったので不明だが、きっと...続きを読む(全103文字)

【良い点】
良い点が思いつかない
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンをやめた方が良い。。。続きを読む(全54文字)

【良い点】
良い点はなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートも仕事も区別はなかった。半強制的に勉強会やイベントに参加させられること...続きを読む(全82文字)

【良い点】
良い点はなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低すぎた。評価制度がなかったので作成した方が良いと思う。続きを読む(全66文字)

【良い点】
世の中や人のためになっていることを強く感じ、やりがいはあった。続きを読む(全37文字)

【良い点】
良いと思うことがない
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生を一から見直した方が良いのではという位、何もなかった。続きを読む(全68文字)

【良い点】
会社の対応で良いと思ったことはない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が200時間程度と多く、休みは月に2日しかないときもあった。...続きを読む(全115文字)

営業として勤務していましたが、個人の判断でいろいろな提案ができ、それなりに評価もしていただいた。海外とのやりとりが必要で技術的な対応でレスポンスが必要と...続きを読む(全154文字)

海外の最新技術を早く取り入れ、事業を展開していた。ライバル企業は大企業が多いが情報が早いためそれに対抗できるスキームを持っている。退職してしばらくたって...続きを読む(全166文字)

【良い点】
営業から運用、CR制作まで一気通貫で対応できるところ。他の会社はCRは外注だったり、営業と運用担当が分かれているなどが一般的だが、その点まと...続きを読む(全193文字)

【良い点】
イーラーニングを通じた研修は頻繁に行われている。勉強会などもそこそこ行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
イーラーニングが...続きを読む(全84文字)

【良い点】
あまりないです。油断しているとどんどん取り残されていくので、会社任せにせず、自分でスキルアップしていくようにしないといけないため、それなりに...続きを読む(全130文字)

【良い点】
新卒生に対して先輩社員は必ずつくため、最配しなくても大丈夫だとおもう。
基礎的な知識は身につけられると思う続きを読む(全59文字)

【良い点】
資格奨励金がもらえる、新卒3年目までは新人研修がある、PMになるとPM研修がある
【気になること・改善したほうがいい点】
奨励金の金額が減っ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
若手のうちから色々なことをやらされるので、スキルアップは見込める。
また、複数案件などに関わることが多いためその点でも様々な言語や顧客の経験...続きを読む(全81文字)

【良い点】
とくにキャリアアップするための教育体制はなかった。
配属先での研修のみだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的な研修はあった...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容的には初心者には難しい専門的な知識も必要で、入社時の研修もあるが時間的にはかなり少ない。
入社をすればほ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
研修制度や自学自習のため通信講座の支援もあり、教育環境は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
セールスエンジニアは常に自学...続きを読む(全94文字)

【良い点】
良くも悪くも、新人は下流工程を経験しやすいので、エンジニアとしての基礎スキルは身につけやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上流...続きを読む(全112文字)