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株式会社スナーク

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スナークのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社スナークのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社スナークで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

スナークの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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4.4

スナークの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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スナークの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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株式会社スナークの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年1月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最初に外部の研修を受けさせていただきました。
研修中にも簡単な実務経験を積ませていただきました。続きを読む(全54文字)

この投稿でわかること
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    スナークの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社スナークの口コミ・評判 退職理由

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    引き継ぎなどスムーズに行えました。
    事務の方が丁寧に書類の説明をしてくれました。続きを読む(全46文字)

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    株式会社スナークの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格の受験料を負担してくれます続きを読む(全21文字)

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    株式会社スナークの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    チームリーダーの方だこまめに進捗の管理をしてくれます。
    テレワークをしている方がほとんどなので、社員同士の交流は少なかったと思います。続きを読む(全73文字)

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    株式会社スナークの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    取引先に大手が多いのでユーザーが多いサービス開発に携わることができます。続きを読む(全42文字)

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    株式会社スナークの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大手と直で取引しているのでコードを書くだけではなく、上流工程にも携わることができると思ったので入社しました。続きを読む(全60文字)

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    株式会社スナークの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    経験の有無に関わらず最初の年収は固定で決まっています。
    賞与は一年に一回だが、しっかり評価してもらえた。
    年末にCTOの方と話し合って昇給額...続きを読む(全85文字)

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    株式会社スナークの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    子供の送り迎えで中抜けしたりしていました。続きを読む(全27文字)

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    株式会社スナークの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給は簡単に取ることができました。
    テレワークも早く取り入れていました続きを読む(全41文字)

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    株式会社スナークの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年6月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 プログラマ(制御系) その他 正社員

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    【良い点】
    新卒でも大きな企業より少し高めに設定してもらえた。
    ただし交通費込みのため近場に住まないときつい。
    少数精鋭なので、とりあえず分配には困って...続きを読む(全164文字)

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    株式会社スナークの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年6月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 プログラマ(制御系) その他 正社員

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    【良い点】
    女性社員は多く、また、女性社員の仕事ぶりに対してとても良い認識を持っている。
    性別に関係なく人材の能力を評価をしており、主要な事業のチームが...続きを読む(全167文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社イングリウッドの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒にとってはかなり良い環境だと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    中途のぶっこぬきをよくやりますが、大して定着してないのが...続きを読む(全84文字)

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    パシフィックシステム株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新人教育最近は頑張っていると思う。新しい部署もできたみたいで、この項目も頑張り始めたかなと思う反面、日が浅いため実際どうなるかや、新人や周り...続きを読む(全146文字)

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    富士通エフサスシステムズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    祖父会社に当たる富士通が提供している教育プログラムもさることながら他社で実施している教育プログラムを手を挙げれば受講することが可能。部署によ...続きを読む(全189文字)

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    ジャパニアス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    よくも悪くも現場次第。その人に意欲があれば上流の仕事も任せてもらえるし、意欲がなく事務的な作業のみやりたいのであればそうしていれば任せてもら...続きを読む(全208文字)

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    株式会社アクシスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 男性 19年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    プロジェクトに参画していれば必要な知識は学べる環境にあるかと思う。
    忙しい現場だと簡単にはいかないですが。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全142文字)

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    株式会社モンスターラボの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 2年前 人事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    スキルアップは「制度」よりも「現場」で起こる会社です。
    OJT中心で、優秀なエンジニアやPMと同じプロジェクトに入ることで、実践的なスキルを...続きを読む(全311文字)

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    株式会社グラントの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 3年前 ITコンサルタント その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    新人研修制度はあるものの、指導者は出先で業務をしている社員が担当し、研修内容をフォローする仕組み。指導者も業務を...続きを読む(全117文字)

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    株式会社システナの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のシステム開発(制御系)関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    Officeは使えるようになる、新卒でもお客さんと話す機会がもらえたりする
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ITに関する技術力はあま...続きを読む(全118文字)

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    株式会社マーブルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    若手向けの研修が多く、キャリア形成に力を入れている印象があります。全年齢向けの技術研修やeラーニングも受けることができます。続きを読む(全68文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社時の研修は手厚く、新卒の場合は2か月ほど研修がある。中途でも長めに研修期間があるようで、いきなり実務に入るよりは安心感があるかと思う。続きを読む(全75文字)

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    スナークの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社スナーク
    フリガナ スナーク
    設立日 1988年10月
    資本金 1000万円
    従業員数 20人
    代表者 富田恭敏
    本社所在地 〒111-0042 東京都台東区寿2丁目10番11号
    電話番号 03-3845-4671
    URL https://www.snark.co.jp/snk/Snk0001.html
    NOKIZAL ID: 1587329

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