メディオ・テックの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
女性が同じ業務をおこなっていなかったの不明
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が同じ業務をおこなっていなかったので不明だが、きっと...続きを読む(全103文字)

【良い点】
良い点が思いつかない
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンをやめた方が良い。。。続きを読む(全54文字)

【良い点】
良い点はなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートも仕事も区別はなかった。半強制的に勉強会やイベントに参加させられること...続きを読む(全82文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得するための時間が全く取れない。教育体制もまったくなかった。続きを読む(全65文字)

【良い点】
世の中や人のためになっていることを強く感じ、やりがいはあった。続きを読む(全37文字)

【良い点】
良いと思うことがない
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生を一から見直した方が良いのではという位、何もなかった。続きを読む(全68文字)

【良い点】
会社の対応で良いと思ったことはない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が200時間程度と多く、休みは月に2日しかないときもあった。...続きを読む(全115文字)

【良い点】
あまりよくない会社だと思います。良い点が見つかりません。
プログラマには高待遇だと思います。楽していられます。仕事に寝てるプログラマばかりで...続きを読む(全178文字)

営業として勤務していましたが、個人の判断でいろいろな提案ができ、それなりに評価もしていただいた。海外とのやりとりが必要で技術的な対応でレスポンスが必要と...続きを読む(全154文字)

開発センターが北海道にあり研修制度もあった。技術力が高かった。業界の専門知識を開発部門が熟知しているため、いろいろと相談し、理解度を高めることができた。...続きを読む(全154文字)

【良い点】
評価制度は年に2回あり、上司との中間面談を通じて業務の進捗や成果を確認した上で、適正に判断・評価していただける仕組みでした。評価の透明性が高...続きを読む(全381文字)

【良い点】
半期に一度目標シートを書くこと
自分が設定した目標が適切かを上司と一緒に1on1で確認するところ
目標を達成すれば次のグレードに昇格してくれ...続きを読む(全142文字)

【良い点】
年収は業界水準ぐらいはあります。
年休は申請すればいつでも可能で、比較的取りやすい環境だと思いますね。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全234文字)

【良い点】
評価制度については、目標設定や面談の機会は設けられており、日々の業務への取り組みや成果を確認する仕組みは整っていました。一方で、評価基準につ...続きを読む(全730文字)

【良い点】
月収は総支給で23万円程度で手取りにすると19万円切ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社風として「年功序列」の意識が非常に強...続きを読む(全234文字)

【良い点】
目標面談と評価面談が定期的に設けられ、求められたことをしっかりやればその分の評価は得られました。
【気になること・改善したほうがいい点】
何...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
明確な仕組化をされていないので、逆にどのようにして給与が決定されるのか不透明感を感じてしまった、昇給も期待したほ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
昇給の幅はそんなになかった印象ですが、普通にこなしていれば普通に昇給したはずです。可もなく不可もなくかと思います。続きを読む(全63文字)

【良い点】
安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手層について。育成のための施策がここ数年で急にはじまり、評価制度が変わった。6年目...続きを読む(全231文字)

【良い点】
新卒入社から数年間など、若手のうちは業界標準以上の給与水準を望める環境です。同業他社と比較してもスタートの待遇は決して悪くありません。
【気...続きを読む(全192文字)